এটি ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে 2020 সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তি সহস্রাব্দ (35 শতাংশ) এবং জেনারেশন X (35 শতাংশ) দ্বারা প্রাধান্য পাবে।
তার মানে আগামী বছর নাগাদ, বিশ্বব্যাপী 70 শতাংশের বেশি কর্মীর বয়স হবে 40 বছরের কম। একটি অল্প বয়স্ক কর্মশক্তি পুরো ব্যবসার জন্য নক-অন প্রভাব উপস্থাপন করে। একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে, এই নতুন প্রজন্মের কর্মচারীদের প্রত্যাশা পূরণের জন্য আপনাকে মানিয়ে নিতে হবে; তারা তাদের পূর্ববর্তী কর্মশক্তি থেকে খুব আলাদা। দ্বিতীয় প্রকৃতি হিসাবে ইন্টারনেট ব্যবহার করে বড় হওয়ার কারণে, এই তরুণ কর্মচারীরা সত্যিকারের ডিজিটাল নেটিভ এবং এটি ছাড়া বিশ্বকে তারা কখনই জানে না।
উদাহরণস্বরূপ, বেতনের কথা নিন। পেমেন্ট প্রযুক্তির বিকাশের সাথে, সহস্রাব্দগুলি মোবাইল এবং ডিজিটাল পেমেন্টের দ্রুততম গ্রহণকারী হয়ে উঠেছে। মোবাইল বেতন গ্রহণের উপর তাদের প্রভাব উপেক্ষা করা যায় না। সহজ সত্য হল এই নতুন প্রজন্মের কর্মীরা কাগজের ফর্মগুলি করেন না। পে-স্লিপ অ্যাক্সেস করতে এবং বার্ষিক ছুটির জন্য আবেদন করার জন্য তারা ক্রমবর্ধমানভাবে ডিজিটাল বিকল্পগুলি খুঁজছে।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কর্মীরা ছুটির সময়কে আগের প্রজন্মের তুলনায় ভিন্নভাবে ব্যবহার করছেন, গড় ছুটির সময়কাল মাত্র 2.34 দিনে কমে গেছে। এটি একাই বেতন এবং এইচআর পরিচালকদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। বার্ষিক ছুটির সংক্ষিপ্ত, ঘন ঘন বিস্ফোরণের জন্য আগাম পরিকল্পনা করার পরিবর্তে শেষ মুহূর্তে অনুরোধ করা হয়। নিয়োগকর্তা এবং এইচআর কর্মীদের জন্য ছুটির অনুরোধগুলি দ্রুত পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ৷
মোবাইল পে-রোল সলিউশন, যেমন BrightPay Connect, আপনার ব্যবসার দক্ষতা উন্নত করার একটি আদর্শ উপায়, বিশেষ করে নতুন প্রজন্মের কর্মীরা ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের প্রতিটি ক্ষেত্রে স্মার্টফোনকে একীভূত করে চলেছে৷
বার্ষিক ছুটির অনুরোধ করুন - একজন কর্মচারী তাদের ফোন বা ট্যাবলেট খোলে, লগ ইন করে এবং অনলাইনে ছুটির জন্য আবেদন করে। HR ম্যানেজার বা নিয়োগকর্তাকে ছুটির অনুরোধ সম্পর্কে সতর্ক করা হবে এবং ছুটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেতন সফ্টওয়্যারে ফিরে যাওয়ার সাথে সাথে সাথে সাথেই ছুটি অনুমোদন করতে পারে। সেলফ-সার্ভিস পোর্টালে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই তাদের ছুটির দিন এবং অবশিষ্ট দিনগুলি দেখতে পারেন, সাথে একটি কর্মচারীর ছুটির ক্যালেন্ডার সহ সমস্ত অতীত এবং ভবিষ্যতের ছুটি প্রদর্শন করে৷
পে স্লিপ এবং বেতন নথি দেখুন – কর্মচারী তাদের স্ব-পরিষেবা অ্যাকাউন্টে লগইন করতে এবং সমস্ত বর্তমান এবং ঐতিহাসিক পে-স্লিপ এবং পে-রোল নথি যেমন P60s দেখতে এবং ডাউনলোড করতে পারেন। বেতন প্রসেসরের জন্য, আর কোন প্রিন্টিং বা ইমেল পেস্লিপ নেই। পেস্লিপগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীর অনলাইন পোর্টালে যোগ করা হয় প্রতিটি বেতনের মেয়াদে অতীতের পে-স্লিপের অনুলিপিগুলির জন্য কর্মচারীর অনুরোধগুলিকে বাদ দেয়৷
একটি কেন্দ্রীয় অবস্থানে সবকিছু অ্যাক্সেস করুন - সবকিছু একটি কেন্দ্রীয় জায়গায় রাখুন। কর্মচারীদের জন্য, কর্মচারী নথি এবং একটি কোম্পানির নোটিশবোর্ড দেখার জন্য শুধুমাত্র একটি লগইন আছে। নিয়োগকর্তারা কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মীদের হ্যান্ডবুক, গোপনীয়তা নীতি, প্রশিক্ষণ ম্যানুয়ালগুলির মতো নথি আপলোড করতে পারেন। নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে কর্মচারীর দস্তাবেজ দেখার অ্যাক্সেস থাকা উচিত কিনা, প্রতিটি পৃথক কর্মচারীর সাথে সবকিছু করার জন্য এটিকে কেন্দ্রীয় অবস্থান হিসাবে ব্যবহার করে৷
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, অল্প বয়স্ক কর্মীদের দ্বারা পছন্দ করা এই কয়েকটি বৈশিষ্ট্যগুলি গ্রহণ করা, অতিরিক্ত নিয়োগকর্তার সুবিধাগুলির সাথে (যেমন বেতনের ডেটার স্বয়ংক্রিয় ক্লাউড ব্যাকআপ এবং বেতনের রিপোর্টগুলিতে তাত্ক্ষণিক অ্যাক্সেস), আপনি আপনার ব্যবসার দক্ষতা এবং বেতন প্রক্রিয়াকরণের উন্নতির নিশ্চয়তা পাবেন। .
আপনি BrightPay Connect থেকে কীভাবে উপকৃত হতে পারেন তা জানতে আজই একটি ডেমো বুক করুন।