যেহেতু বাহ্যিক নিরীক্ষা একটি বিশেষজ্ঞের ক্ষেত্র, অ্যাকাউন্টেন্সি সংস্থাগুলি কেবলমাত্র কোনও যোগ্য অ্যাকাউন্টেন্ট নিয়োগ করতে অক্ষম৷
তাদের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা আছে এমন লোকের প্রয়োজন কিছু নির্দিষ্ট সেক্টরের অডিটে এবং যাদের রিপোর্টিং স্ট্যান্ডার্ডের একটি পরিসরের সাথে কাজ করার বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
যেদিন থেকে আমি অনুশীলনে নিয়োগ শুরু করেছি (10 বছরেরও বেশি আগে) ইউকে এবং বিদেশী উভয় ক্ষেত্রেই সবসময় অভিজ্ঞ নিরীক্ষকের ঘাটতি ছিল, যার মানে আপনার জন্য এটিকে পুঁজি করে আরও সিনিয়র হিসাবে এগিয়ে যাওয়ার একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। ভূমিকা৷
৷শিল্পের মধ্যে, এটি একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন দৃশ্য!
হ্যাঁ, NQ-এর জন্য সুরক্ষিত করার জন্য উপলব্ধ ভূমিকা রয়েছে তবে এই ভূমিকাগুলির জন্য প্রতিযোগিতা অত্যন্ত বেশি। আপনি বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেদের বিরুদ্ধে থাকবেন যারা বিভিন্ন দৃঢ় পরিবেশে এবং বিভিন্ন সেক্টরে কাজ করেছেন।
অনেক বৃহত্তর FTSE ফার্মের তাদের কর্মজীবনের পথের উপর ভিত্তি করে কিছু মানদণ্ড থাকবে এবং তারা সাধারণত বিগ ফোর প্রশিক্ষিত পেশাদার বা একটি নির্দিষ্ট সেক্টর ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকদের খোঁজ করবে।
আপনি আরও দেখতে পাবেন যে আপনি অনুশীলন থেকে শুধুমাত্র নতুন যোগ্য ব্যক্তিদের বিরুদ্ধেই নন বরং অনেক বড় প্রার্থীর দল যারা হয় শিল্পে প্রশিক্ষণ নিয়েছেন বা যারা ইতিমধ্যেই স্থানান্তর করেছেন এবং এখন শিল্প অভিজ্ঞতা রয়েছে।
একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে সবচেয়ে ভালো নিয়োগ পেতে চান, একটি নিরাপদ বাজি নেওয়া এবং এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়া অনেক সহজ যার ইতিমধ্যেই শিল্প অভিজ্ঞতা আছে এবং সেই পরিবেশে স্থায়ীভাবে বসবাস করা হয়েছে, বরং একজন প্রথমবার প্রবর্তক যার এই অভিজ্ঞতা নেই এবং প্রয়োজন হতে পারে চাকরির প্রশিক্ষণে আরও কিছু।
উপরের পয়েন্টে স্পর্শ করা:আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকা যেখানে আপনি একটি উত্তরাধিকার এবং প্রমাণিত আনুগত্য তৈরি করেছেন তা সাধারণত সম্মানিত এবং পুরস্কৃত হবে৷
আপনি যদি একজন নতুন নিয়োগকর্তার সাথে শিল্পে পা বাড়ান তাহলে আনুগত্য এবং বিশ্বাস গড়ে তোলা শুরুতে ফিরে এসেছে।
অন্য প্র্যাকটিস ফার্মে চলে যাওয়া কিছু লোকের সাথে আমরা তাদের পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে কথা বলি, এটি সম্পূর্ণ আলাদা হওয়া দরকার।
তাদের একটি পরিবর্তন দরকার কারণ তারা যে অ্যাকাউন্টে কাজ করছেন তা তারা সত্যিই উপভোগ করেন না। কেউ কেউ অ্যাকাউন্টেন্সি ছেড়ে চলে যান কারণ তারা প্রথম দিকে বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি তাদের জন্য নয় কিন্তু তারা কাজ করার জন্য যে সময় ব্যয় করেছে তা হারাতে চায় না। যোগ্যতার দিকে।
অন্যরা যাদের পরিবর্তনের প্রয়োজন তারা প্রায়শই বুঝতে পারে যে এটি এমন কাজ নয় যা তাদের অসন্তুষ্ট করে এবং পরিবর্তনের জন্য ঝাঁকুনি দেয় তবে তারা যে পরিবেশে কাজ করছে বা তারা যে লোকেদের দ্বারা পরিবেষ্টিত।
কেউ কেউ নিজের জন্য এটি তৈরি করতে অক্ষম তাই আপনার ভূমিকার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করার জন্য আপনার সময় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনি বুঝতে পারেন যে এটি কী আপনাকে অস্থির করে তোলে৷
আপনি যদি এটির সাথে লড়াই করে থাকেন তবে একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারীর সাথে কথা বলুন যিনি আপনাকে যা করেন এবং যা উপভোগ করেন না তা ভেঙে দিতে সহায়তা করতে পারেন।
একটি নতুন দৃঢ় এবং ভূমিকায় স্থানান্তর একটি নতুন সূচনা প্রদান করে এবং প্রায়শই এটিকে আপনার উজ্জ্বল এবং অগ্রগতির একটি সুযোগ হিসাবে দেখা হয়৷
একজন অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা হিসেবে, আমরা সবসময় তাদের বর্তমান ফার্মের সাথে বসে তাদের কর্মজীবনের পথ এবং কী অফারে আছে সে সম্পর্কে কথা বলার পরামর্শ দেব কারণ এটি অন্বেষণ না করলে একটি শিক্ষিত সিদ্ধান্ত নেওয়া অসম্ভব।
যদি আমরা সম্পূর্ণ সৎ হই, তবে এটি আমাদের সময় রক্ষার একটি উপায়ও কারণ সংস্থাগুলি কর্মীদের হারাতে চায় না এবং 10 টির মধ্যে নয় বার তাদের কর্মচারীর সাথে বসে তারা পদত্যাগ করার পরে তাদের আগে তাদের কী রাখতে পারে তা নির্ধারণ করতে পারে। তাদের রাখার জন্য একটি কাউন্টার অফার প্রদান করে।
বিকল্পগুলি বিবেচনা করার সময় এটি সর্বদা শুরু করার প্রথম স্থান তবে আমরা লোকেদের অন্তত একই সময়ে অন্যান্য সংস্থার সাথে কথা বলার জন্য পরামর্শ দেব যাতে তারা অফারে আর কী রয়েছে এবং এটি কীসের সাথে তুলনা করে সে সম্পর্কে তারা আরও ভাল দৃষ্টিভঙ্গি পেতে পারে তাদের বর্তমান ফার্মের মধ্যে উপলব্ধ।
যারা এটি করে তারা আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের কর্মজীবনে এগিয়ে যেতে পারে জেনে যে তারা প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে সমস্ত বিকল্প নিয়ে গবেষণা করেছে এবং বিবেচনা করেছে।
ACA বা ACCA মর্যাদা অর্জনের অর্থ হল আপনি আক্ষরিক অর্থে বিশ্বের যে কোনো জায়গায় কাজ করতে পারেন যেখানে হিসাবরক্ষক নিয়োগ করা হয়।
বেশিরভাগ প্রধান আন্তর্জাতিক শহরগুলিতে একই শীর্ষ অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্ম থাকবে যা আপনি যুক্তরাজ্যে দেখতে পাবেন। যদি তারা তা না করে তবে অবশ্যই আপনি জানেন এমন একজনের সাথে কিছু ধরণের অনুষঙ্গ থাকবে।
যুক্তরাজ্যের মতো, অনুশীলনের ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে যোগ্য হিসাবরক্ষকদের সর্বদাই উচ্চ চাহিদা থাকে এবং নতুন যোগ্য পর্যায়ের চেয়ে আন্তর্জাতিক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য এর চেয়ে ভাল সময় আর নেই কারণ যখন আপনাকে 'সবচেয়ে নমনীয়' হিসাবে দেখা হয়।
আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পর্যায়ে যাওয়া এখনও সম্ভব কিন্তু বিবেচনা করার সুযোগ সবসময় কম থাকবে।
আমরা আরও দেখতে পাই যে কেউ যত বেশি বয়স্ক হবে তখন তাদের পরিস্থিতির পরিবর্তনের ফলে আন্তর্জাতিক পদক্ষেপের সম্ভাবনা তত কম হবে এবং কখনও কখনও উপলব্ধ বিকল্পগুলি নির্দেশ করতে পারে।
শিল্পে একটি আন্তর্জাতিক স্থানান্তর করা সম্ভব তবে আপনার যদি পূর্বের শিল্প অভিজ্ঞতা না থাকে তবে সম্ভাবনা কম।
অস্ট্রেলিয়া, নিউজিল্যান্ড, দ্য ক্যারিবিয়ান, কানাডা, লুক্সেমবার্গ, সুইজারল্যান্ড এবং দক্ষিণ আফ্রিকার মতো জায়গায় সারা বিশ্বের লোকেদের স্থানান্তর করতে সহায়তাকারী নিয়োগকারী হিসাবে, আমরা একবারও অনুশীলন থেকে একজন নতুন যোগ্য হিসাবরক্ষকের সাথে কথা বলিনি যা সফলভাবে তৈরি করেছে। প্রথমে একটি অনুশীলন ফার্মে কাজ করার জন্য ভ্রমণ ছাড়াই এই আন্তর্জাতিক পদক্ষেপ।
আমার পরামর্শ হল অনুরূপ অনুশীলন ভূমিকায় ন্যূনতম 12 মাসের জন্য একটি পদক্ষেপ নেওয়া এবং তারপরে শিল্পে স্থানান্তর করা৷
এইভাবে, আপনার কাছে আরও অবস্থান এবং বিবেচনা করার সুযোগ থাকবে, আপনি আপনার জানা কিছু করার কারণে পদক্ষেপটি মসৃণ হবে এবং বিস্তৃত কাজ করার সময় অ্যাকাউন্টিং নিয়ম এবং প্রক্রিয়াগুলিতে যে কোনও পার্থক্য রয়েছে তা বোঝার সুযোগও আপনার কাছে থাকবে। বিশেষজ্ঞ হিসাবরক্ষকদের পরিসর।
অ্যাকাউন্টেন্সি অনুশীলনের ভূমিকার জন্য একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারী হিসাবে, আমরা অবশ্যই একটি দুর্দান্ত বিকল্প হিসাবে অনুশীলনে থাকার দিকে ঝুঁকব। আমরা আরও প্রশিক্ষণ এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির সুবিধা দেখেছি এবং নতুন যোগ্য ব্যক্তি থেকে পরিচালক এবং অংশীদার স্তরে অগ্রগতি দেখেছি।
এই ক্ষেত্রে, ইন্ডাস্ট্রিও লোকেদের দুর্দান্ত সুযোগ দেয় এবং আমরা অনেক লোককে দুর্দান্ত পদক্ষেপ নিতে দেখেছি যেখানে তারা FD এমনকি সিইওতেও উন্নতি করেছে৷
আপনি যদি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তবে আমরা সর্বদা সহায়তা এবং পরামর্শ দিতে এখানে আছি।
এটি হতে পারে যে আপনি উভয় বিকল্প বিবেচনা করতে চান এবং যদি এটি হয় তবে সর্বোত্তম বিকল্প হল নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলা যা শিল্পের ভূমিকায় বিশেষজ্ঞ এবং বেশ কয়েকটি সংস্থার সাথে দেখা করার চেষ্টা করা যা আপনার ক্যারিয়ার কীভাবে হতে পারে সে সম্পর্কে আপনাকে একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে। অগ্রগতি এবং বিকাশ।
আপনি যদি আপনার গবেষণা করেন এবং আপনার সময় নেন তবে আশা করি, আপনি যে পথেই যান না কেন, আপনার জন্য সঠিক দিকনির্দেশনা হবে৷
Scott Lowes হল Levitate এর MD .