<হেডার> ICAEW এর কর প্রধান বলেছেন যে ঋণের চার্জ যুক্তরাজ্যের কর ব্যবস্থার অখণ্ডতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে৷
ফ্র্যাঙ্ক হ্যাস্কিউ মনে করেন যে এইচএমআরসি-এর অবৈতনিক কর সংগ্রহকে ঘিরে বর্তমান বিতর্ক এড়ানো যেত।
অ্যামায়াস মোর্সের কাছে একটি চিঠিতে, যিনি অভিযোগের তদন্তের নেতৃত্ব দিচ্ছেন, হাসকেউ সরকারকে ICAEWকে উপেক্ষা করার অভিযোগ করেছেন 2017 সালে খসড়া আইন নিয়ে উদ্বেগ।
আইসিএইডব্লিউ ট্যাক্স ফ্যাকাল্টি প্রধান উল্লেখ করেছেন যে এই পেশাটি খসড়া আইনের সংসদীয় যাচাই-বাছাইয়ের সময় দুটি দাখিল করেছে যে নীতিটি অসুবিধা সৃষ্টি করার ঝুঁকি নিয়েছিল৷
ঠিকাদার, যেমন নার্স এবং সমাজকর্মী, ছদ্মবেশী পারিশ্রমিক প্রকল্পে অংশগ্রহণকারী (যেখানে বেতন 'ঋণ' হিসাবে দেওয়া হত) HMRC দ্বারা অনুসরণ করা হচ্ছে - কখনও কখনও 20 বছর আগের করের জন্য৷
নীতি, যা গভীরভাবে অজনপ্রিয়, বেশ কয়েকটি আত্মহত্যার সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে .
মোর্সের কাছে চিঠিতে বলা হয়েছে:“ICAEW এও পরামর্শ দিয়েছে যে, যখন কিছু করদাতা কর এড়ানোর একমাত্র উদ্দেশ্যে ছদ্মবেশী পারিশ্রমিক স্কিম ব্যবহার করছেন, তখন কিছু করদাতাকে এই ধরনের ব্যবস্থায় বিভ্রান্ত করা হয়েছিল বা তাদের গ্রহণ করা ছাড়া তাদের কাছে খুব কম বিকল্প ছিল এবং ভেবেছিল যে ব্যবস্থাগুলি ছিল অর্ডার।
"আমরা পরামর্শ দিয়েছি যে HMRC-এর উচিত সংশ্লিষ্ট করদাতাদের দেউলিয়া করার পরিবর্তে এই ধরনের মামলাগুলি সমাধান করার জন্য একটি 'সহানুভূতিশীল এবং নমনীয় পন্থা' নেওয়া উচিত।"
ICAEW বলেছে যে পাবলিক বিল কমিটির পর্যায়ে প্রাসঙ্গিক ধারাগুলির যথেষ্ট যাচাই-বাছাই ছিল না৷
সংসদ সদস্য, পেশাজীবী সংস্থা এবং করদাতাদের কাছ থেকে লোন চার্জ আইন বাস্তবায়ন বন্ধ করার জন্য সরকারের উপর ক্রমবর্ধমান চাপ ছিল। কিন্তু তা কার্যকর হয়েছে চলতি বছরের ৬ এপ্রিল।
নীতিটি স্কিমগুলির মাধ্যমে অগ্রসর হওয়া সমস্ত ঋণের উপর 45 শতাংশ অ-ফেরতযোগ্য চার্জ যুক্ত করে - যার মধ্যে কিছু 20 বছর আগের - যদি না বিতর্কে জড়িয়ে পড়া ব্যক্তিরা HMRC এর সাথে তাদের কর সংক্রান্ত বিষয়গুলি আগেই নিষ্পত্তি করতে সম্মত না হন৷
জড়িত 50,000 লোকের মধ্যে অনেকেই কম বেতনের এবং তাদের নিয়োগকর্তারা যোগদান করতে বলেছিলেন। অনেকেই এখন দেউলিয়া হয়ে পড়েছেন। HMRC সেই সময়ে এই ধরনের স্কিমগুলির বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তোলেনি৷
৷বিষয়গুলো তদন্ত করার জন্য সেপ্টেম্বরে অ্যামায়াস মোর্সকে নিয়োগ করা হয়েছিল। তিনি নভেম্বরে রিপোর্ট করবেন।
Haskew যোগ করেছেন:“আমরা বিশ্বাস করি যে সংসদের জন্য এখন এই পরিস্থিতির সমাধান করা। যাইহোক, ঋণের চার্জকে ঘিরে বিতর্ক যুক্তরাজ্যের কর ব্যবস্থার অখণ্ডতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে এবং এটি যাতে আর না ঘটে তা নিশ্চিত করার জন্য ভবিষ্যতের জন্য পাঠ শিখতে হবে।"
ফাইন্যান্সিয়াল রিপোর্টিং কাউন্সিল (FRC) 80 জন নতুন কর্মী নিয়োগের ড্রাইভ শুরু করেছে কারণ এটি তার ভূমিকা এবং দায়িত্ব প্রসারিত করেছে৷
অ্যাকাউন্টিং ওয়াচডগ বলেছে, উচ্চ-প্রোফাইল বিষয়গুলিতে জনস্বার্থে কাজ করার জন্য বিস্তৃত প্রার্থীদের জন্য একটি মূল ভূমিকা পালন করার সুযোগ রয়েছে৷
এটি FRC-তে কাজ করার সুবিধাগুলি তুলে ধরতে ভিডিওগুলির একটি সিরিজ চালু করেছে, যার মধ্যে প্রধান নির্বাহী জন থম্পসন রয়েছে৷
FRC শক্তিশালী ক্ষমতা এবং দায়িত্ব সহ একটি নতুন নিয়ন্ত্রকের রূপান্তর শুরু করছে – যা অডিট, রিপোর্টিং এবং গভর্নেন্স, অথরিটি (আর্গা) নামে পরিচিত।
FRC-এর HR-এর প্রধান জেনি ওয়াটারম্যান বলেছেন: “যেহেতু FRC আমাদের রেমিট এবং আকার উভয় ক্ষেত্রেই প্রসারিত হচ্ছে, আমরা FRC-এর ভবিষ্যত গঠনে এবং UK-কে ব্যবসা করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হিসাবে প্রচারে মুখ্য ভূমিকা পালন করার জন্য বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের প্রার্থীদের খুঁজছি।
"FRC আমাদের কাজের সমস্ত ক্ষেত্রে সমতা এবং বৈচিত্র্যকে চ্যাম্পিয়ন করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং উচ্চ মানের লোকদের নিয়োগ ও ধরে রাখার জন্য নমনীয় কাজকে প্রচার করে৷"
আদর্শ প্রার্থীদের কর্পোরেট রিপোর্টিং, অ্যাকাউন্টিং এবং অডিট মানের দক্ষতা এবং আগ্রহ থাকবে। এছাড়াও FRC কর্মজীবনের পরিবর্তনকে উৎসাহিত করে এবং প্রচার করে এবং যারা কর্মজীবনে বিরতি নিয়েছে তাদের স্বাগত জানায়।
নিয়োগের ভিডিওগুলির একটি লিঙ্ক এবং FRC-এর ক্যারিয়ার পৃষ্ঠাটি দেখা যেতে পারে এখানে .