হুইসেলব্লোয়ার EY
এ যৌনতাবাদী প্রশিক্ষণ কোর্স প্রকাশ করেছেন

বিগ ফোর ফার্মে একটি প্রশিক্ষণ কোর্সে প্রদত্ত যৌনতাবাদী বিষয়বস্তু প্রকাশ করার পরে একজন প্রাক্তন কর্মচারীর দ্বারা আর্নস্ট এবং তরুণ বসদের ছটফট করা উচিত (অন্তত অন্তত)৷

নিউ জার্সির সেমিনারে অংশগ্রহণকারী মহিলাদের বলা হয়েছিল "তীব্র" না হতে, নেকলাইন এড়াতে, "ভাল চুল কাটা" এবং "ম্যানিকিউরড নখ" থাকতে। সংক্ষিপ্ত স্কার্টগুলি ভারবোটেন ছিল এবং অবশ্যই, মহিলাদের "সুস্থ এবং ফিট" থাকার কথা মনে রাখা উচিত।

55-পৃষ্ঠার কোর্স ডকুমেন্ট, পাওয়ার-প্রেজেন্স-উদ্দেশ্য, হাফিংটন পোস্টকে দেওয়া হয়েছিল সেমিনারে যোগদানকারী "আতঙ্কিত" নির্বাহী দ্বারা। সে তখন থেকে EY ছেড়ে চলে গেছে।

স্পর্শের বাইরে পরামর্শ

HuffPost 2018 ইভেন্ট সম্পর্কে বলে:"স্পর্শের বাইরের পরামর্শে পূর্ণ, উপস্থাপনাটি পুরুষ-শাসিত কর্মক্ষেত্রে ফিট করার জন্য কীভাবে মহিলাদের নিজেদেরকে ঠিক করতে হবে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।"

এখানে কোর্স সংগঠক মার্শা ক্লার্কের কাছ থেকে দেওয়া প্রজ্ঞার আরেকটি উদাহরণ:“মহিলাদের মস্তিষ্ক প্যানকেক সিরাপ ভিজিয়ে রাখার মতো তথ্য শোষণ করে তাই তাদের পক্ষে ফোকাস করা কঠিন, উপস্থিতদের বলা হয়েছিল।

প্রতিটি ছোট ওয়াফেল স্কোয়ার

"পুরুষদের মস্তিষ্ক আরও বেশি ওয়াফলের মতো। তারা ফোকাস করতে আরও ভাল কারণ প্রতিটি ছোট ওয়াফেল স্কোয়ারে তথ্য সংগ্রহ করে।"

EY বলেছে যে জুন 2018 ইভেন্টটি ছিল শেষবারের মতো প্রশিক্ষণের সংস্করণটি কোম্পানিতে অনুষ্ঠিত হয়েছিল এবং কোর্সটি "বর্তমান আকারে আর অফার করা হয় না।"

হাফপোস্টের মতে:“EY-এর যোগাযোগ টিম দুজন বর্তমান কর্মচারীর উদ্ধৃতিও ভাগ করেছে, যারা প্রশিক্ষণের প্রশংসা করেছে৷

অবিশ্বাস্যভাবে গর্বিত এবং নম্র

"পেশাগতভাবে, পিপিপি ছিল সবচেয়ে প্রভাবশালী নেতৃত্বের প্রোগ্রাম যেটিতে আমি অংশগ্রহণ করার সুযোগ পেয়েছি এবং আমি সবসময় এর একটি অংশ হতে পেরে অবিশ্বাস্যভাবে গর্বিত এবং নম্র ছিলাম," EY সিনিয়র এক্সিকিউটিভ স্টেসি মুর, যিনি চার বছর প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছিলেন আগে।

"আমাদের মহিলাদের জন্য সুযোগ এবং বিনিয়োগের জন্য আমি ফার্মের কাছে চির কৃতজ্ঞ।"

HuffPost প্যারাডাইমের একজন সিনিয়র পরামর্শক, একটি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি পরামর্শক প্রতিষ্ঠানকে EY উপস্থাপনা দেখিয়েছে।

"কার্টার বলেছিলেন যে নারীর ক্ষমতায়ন প্রশিক্ষণে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ স্টিরিওটাইপগুলি নোট করা উচিত এবং EY উপস্থাপনা এটি করেছে৷ কিন্তু এই স্টেরিওটাইপগুলিকে কীভাবে ভেঙে ফেলা যায় তা নারীদের শেখানোর পরিবর্তে, EY উপস্থাপনাটি নারীদের তাদের সাথে কীভাবে বাঁচতে হবে তা পরামর্শ দেয়।

কার্টার বলেছেন, "আমি মনে করি নারীর ক্ষমতায়নের লক্ষ্য হল 'পুরুষের জগতে আপনার অস্তিত্বের জন্য এইভাবে করা উচিত'" এর বাইরে যাওয়া৷

সম্মত।


অ্যাকাউন্টিং
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর