UK-এর উৎপাদনশীলতা ধাঁধা একটি চমকপ্রদ ঘটনা।
কিন্তু, প্রথম, এটা কি? ইন্সটিটিউট ফর ফিসকাল স্টাডিজ অনুসারে :“গত 11 বছরে, উৎপাদনশীলতা — যেমন প্রতি ঘণ্টায় কাজ করা আউটপুট দ্বারা পরিমাপ করা হয় — মাত্র ২.৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে৷
"এটি আগের 40 বছরে প্রতি 15 মাসে গড়ে যতটা বেড়েছে।"
বেশিরভাগ ব্যবস্থায় এটি দুর্দান্ত নয় - যদিও এখানে নিঃসন্দেহে অনেকগুলি কারণ রয়েছে৷
যেমন:গিগ অর্থনীতি; খাওয়ার অভ্যাস পরিবর্তন; পরিষেবা অর্থনীতি; বিশ্বায়ন; একটি দরকারী পরিমাপ হিসাবে জিডিপির সম্পূর্ণ ধারণা।
তালিকা চলতেই থাকে।
যদিও আমরা কি জানি, এই 'উৎপাদনশীলতার সমস্যা'র ফলে, গড় প্রকৃত মজুরি এপ্রিল 2019-এ 11 বছর আগের তুলনায় বেশি ছিল না।
রেজোলিউশন ট্রাস্ট নোট করে যে গত দশকটি "নেপোলিয়নিক যুদ্ধের পর থেকে" শান্তিকালীন উপার্জন বৃদ্ধির জন্য সবচেয়ে খারাপ ছিল। এটি অ-ইতিহাসবিদদের জন্য 1803-1815।
উৎপাদনশীলতার ধাঁধাটি গ্যারি টার্নার, অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার কোম্পানি Xero-এর UK MD-এর দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে৷
3,000-এর বেশি জেরো ব্যবহারকারী, হিসাবরক্ষক এবং হিসাবরক্ষকদের জন্য গত সপ্তাহের জেরোকন সম্মেলনে, গ্যারি বলেছিলেন:"এটি যুক্তরাজ্যে একটি আকর্ষণীয় সময় - ব্রেক্সিট এবং অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও যা ছোট ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের কাছে নিয়ে আসে .
"2008 সালে ক্র্যাশ হওয়ার পর থেকে যুক্তরাজ্যের উৎপাদনশীলতার হার স্থবির হয়ে পড়েছে এবং আমরা আমাদের সমসাময়িক ফ্রান্স, জার্মানি এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পিছনে রয়েছি৷
"যুক্তরাজ্যের আউটপুট নিয়ে সমস্যাটিকে উত্পাদনশীলতা ধাঁধা বলা হয়, কারণ এটি এমন একটি সমস্যা নয় যা সহজভাবে সমাধান করা যায়৷
“এটি করার জন্য দক্ষতা, মূলধন অ্যাক্সেস, সামাজিক দায়বদ্ধতা, অটোমেশন এবং প্রযুক্তির সাথে ব্যবসা পরিচালনার সমন্বয় প্রয়োজন।
"আশ্চর্যজনক হলেও, অন্তর্দৃষ্টি দেখায় যে কম কাজ করে, যুক্তরাজ্যের কর্মীবাহিনী অনেক বেশি অর্জন করতে পারে।" এখন এটা, আমি এর শব্দ পছন্দ করি!
গ্যারি চালিয়ে যান:“প্রযুক্তি এবং অটোমেশন একঘেয়ে ডেটা এন্ট্রি পরিচালনা করতে পারে, যা কর্মচারীদের তারা যে ব্যবসার জন্য কাজ করছে তা চালানোর জন্য আরও সময় এবং মস্তিষ্কের শক্তি দেয়৷
"উৎপাদনশীলতার পরিমাপ সেট করা যেকোন ছোট ব্যবসার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিল্ডিং ব্লক হিসাবে বিবেচিত হওয়া উচিত - একবার সেট হয়ে গেলে, একমাত্র উপায় তৈরি হয় এবং ব্যবসাগুলি তারপরে উত্পাদনশীলতা উন্নত করার উপায়গুলি দেখতে পারে৷
"একজন ব্যবসার মালিক খুব দ্রুত বুঝতে পারেন যে একটি পুনরাবৃত্তিমূলক এবং সময়সাপেক্ষ কাজ সফ্টওয়্যারের সাহায্যে স্বয়ংক্রিয় হতে পারে বা তাদের ইনবক্সে ইমেল তৈরির পাহাড়টি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে আরও ভালভাবে মোকাবেলা করা যেতে পারে; তারা শেষ পর্যন্ত কম করবে, কিন্তু বেশি করবে।
“কাজের ঘন্টা হ্রাস করা আরও বেশি উত্পাদনশীল কর্মচারীদেরও নেতৃত্ব দেবে। কিছু কোম্পানী ইতিমধ্যেই চার দিনের কর্ম সপ্তাহ বাস্তবায়ন করছে এবং দাবি করছে যে তারা কর্মীদের কর্মজীবনের ভারসাম্যকে ব্যাপকভাবে উন্নত করার সাথে সাথে কর্মচারীদের অসুস্থ দিনগুলিকে অর্ধেক করে দিয়েছে৷
"এটি সাশ্রয়ী প্রযুক্তির বিস্তার - প্রযুক্তি যা নিজেকে দক্ষতার দিকে ধার দেয় - যা ব্যবসার মালিকদের তাদের বৃদ্ধির পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে চিন্তা করার সুযোগ দেয়।"
আমি শীঘ্রই এই বিষয়ে ফিরে আসতে নিশ্চিত হব...