গবেষণার একটি সময়োপযোগী অংশ অনুসারে, অফ-পে-রোল কাজের নিয়মগুলিতে আসন্ন পরিবর্তনগুলি - যা IR35 - ফ্রিল্যান্সিং এবং টেম্পিং সুযোগগুলির বিষয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করছে৷
অস্থায়ী পদে থাকা এক তৃতীয়াংশ এবং ভার্চুয়াল কর্মীদের 36 শতাংশ সহ কর্মচারীদের পঞ্চমাংশ, বলেছেন যে তারা IR35 আইন নিয়ে চিন্তিত, 6 এপ্রিল 2020 তারিখে।
IR35 নিয়মগুলি ঠিকাদারদের ট্যাক্স স্ট্যাটাস নির্ধারণের দায়িত্ব ব্যক্তি থেকে নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তরিত করবে৷
এটি হল 'ছদ্মবেশী কর্মসংস্থান' মোকাবেলা করার জন্য, যেখানে অফ-পে-রোল কর্মীরা বেতনভোগী কর্মীদের তুলনায় কম ট্যাক্স দেন কিন্তু স্বাভাবিক সুবিধা পান না।
যাইহোক, উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছে যে নিয়মগুলি সংস্থাগুলিকে প্রকৃত ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারদের বেতনের মধ্যে আনতে বাধ্য করতে পারে , উভয় পক্ষের জন্য নমনীয়তা হ্রাস।
স্বয়ংচালিত (36 শতাংশ), শক্তি, গ্যাস এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য (35 শতাংশ), পরিবহন এবং লজিস্টিক (33 শতাংশ) এবং আইটি (31 শতাংশ) সেক্টরের কর্মীদের মধ্যে পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে উদ্বেগ সবচেয়ে বেশি, যেগুলি সবই <শক্তিশালী।>চুক্তি কর্মীদের ভারী ব্যবহারকারী .
যারা ব্যাংকিং এবং পুঁজিবাজারে (26 শতাংশ) এবং শিক্ষায় (26 শতাংশ) তারাও অন্যান্য সেক্টরের কর্মীদের চেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন যে তারা কীভাবে নতুন নিয়ম দ্বারা প্রভাবিত হবে।
ডেভিড বলেছেন, "কন্ট্রাক্টর, ফ্রিল্যান্সার এবং টেম্প কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, স্বল্পমেয়াদী রিসোর্সিং প্রয়োজনের জন্য নিয়োগকর্তাদের মানসম্পন্ন প্রতিভার অ্যাক্সেস দেয়, যেখানে ব্যক্তিদের স্বাধীনতা এবং নমনীয়তার একটি স্তর অফার করে যা একটি ঐতিহ্যগত ভূমিকাতে পাওয়া যায় না," ডেভিড বলেছেন মোরেল, সিইও, টাইগার রিক্রুটমেন্ট।
"যদিও আসন্ন পরিবর্তনগুলি যারা সিস্টেমের অপব্যবহার করছে তাদের বিরুদ্ধে দমন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, সরকারকে অবশ্যই সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে যে এটি করার সময়, তারা প্রক্রিয়ায় কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা হ্রাস করে শিশুকে স্নানের জলে ফেলে না দেয়৷
"এদিকে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা পর্যাপ্তভাবে প্রস্তুত রয়েছে, যাতে তারা বকেয়া ট্যাক্স এবং অতিরিক্ত জরিমানাগুলির জন্য বিলের সম্মুখীন হওয়ার ঝুঁকি ছাড়াই নমনীয় প্রতিভার সুবিধা গ্রহণ চালিয়ে যেতে পারে।"