গত কয়েক মাসে, COVID-19 প্রমাণ করেছে যে আমরা প্রযুক্তির উপর কতটা নির্ভরশীল। এটি না থাকলে, আরও অনেক ব্যবসা চালিয়ে যাওয়া সম্ভব হত না। স্বাস্থ্য পেশাদাররা তাদের গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা প্রদান চালিয়ে যাওয়া অসম্ভব খুঁজে পেতেন, এবং আরও অনেক লোক তাদের চাকরি হারাতেন।

এর প্রকৃতি অনুসারে, বেতন হল এমন একটি ক্ষেত্র যা দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য প্রযুক্তিকে কাজে লাগানোর জন্য উপযুক্ত। এটির অর্থ হ'ল ডেটা এন্ট্রির মতো ম্যানুয়াল কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করার ক্ষমতা বা ত্রুটির সম্ভাবনা হ্রাস করার ক্ষমতা, এর প্রভাব উল্লেখযোগ্য৷

বেতনের উপর প্রযুক্তির প্রভাব

1. স্ব-পরিষেবা দিয়ে পরিষেবা উন্নত করা

পুনরাবৃত্তি হল বেতনের জীবন রক্ত। এটি প্রতি মাসে বেতনের তথ্যের প্রবেশ বা একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ফ্রিকোয়েন্সি হোক না কেন, বেতনের কাজে কর্মরত প্রত্যেকেই বোঝেন যে তারা একই কাজগুলি পুনরাবৃত্তি করতে তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করবে।

ক্লায়েন্ট এবং তাদের কর্মীদের তাত্ক্ষণিক স্ব-পরিষেবা অ্যাক্সেস প্রদান করা গ্রাহকের অভিজ্ঞতাকে ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে এবং একই সাথে বেতনের অন্যান্য দিকগুলিতে ফোকাস করার জন্য আপনার সময় খালি করে।

BrightPay Connect-এর মতো স্ব-পরিষেবা পোর্টালগুলির সাহায্যে, কর্মচারীরা দূরবর্তীভাবে তাদের ব্যক্তিগত তথ্য অ্যাক্সেস করতে এবং আপডেট করতে পারে, তারা বছরের জন্য তাদের বার্ষিক ছুটির এনটাইটেলমেন্ট দেখতে পারে এবং তাদের বাকি থাকা ছুটির ভারসাম্য দেখতে পারে এবং তারা তাদের স্মার্টফোন থেকে সরাসরি বেতন এবং HR নথিগুলি অ্যাক্সেস করতে পারে। অথবা ট্যাবলেট।

বেতন ব্যুরোর জন্য, BrightPay Connect ক্লায়েন্টকে তাদের নিজস্ব প্রতিবেদন চালাতে, HMRC-এর বকেয়া পরিমাণ দেখতে, পে-রোল প্রসেসরের কাছে কর্মচারীর সময় এবং অর্থপ্রদানের তথ্য জমা দিতে এবং পে-রোল রান অনুমোদন করতে সক্ষম করে – সবই তাদের অনলাইন ক্লায়েন্ট পোর্টাল থেকে।

২. স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া

স্বয়ংক্রিয় বেতনের কাজগুলি কেবল সময় এবং খরচ-সঞ্চয় পুরষ্কার দেয় না, তবে এটি ত্রুটির সম্ভাবনাও হ্রাস করে। আপনার প্রক্রিয়াগুলিতে অটোমেশন প্রবর্তন করার ক্ষমতাগুলি বৃদ্ধি করে এবং এর অর্থ হল প্রযুক্তির হাতে আরও কাজ দেওয়া যেতে পারে৷

ব্রাইটপে ব্যবহারকারীরা একই সময়ে একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য ব্যাচ প্রসেস পেরোল করতে পারেন। এই বৈশিষ্ট্যটি বিশেষ করে অনেক একক-পরিচালক কোম্পানি বা বেতন-ভাতা সহ ব্যুরো ব্যবহারকারীদের জন্য উপযোগী যা সপ্তাহে সপ্তাহে পরিবর্তিত হয় না। এটি ব্যবহারকারীদের একক ক্লিকে একাধিক নিয়োগকর্তা ফাইলে একটি কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম করে। পে-স্লিপ চূড়ান্ত করতে, কোডিং নোটিশ চেক করতে এবং একই সময়ে একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য অসামান্য RTI এবং CIS জমা পাঠানোর জন্য ব্যাচ প্রক্রিয়াকরণ উপলব্ধ।

3. কমপ্লায়েন্সের সুবিধা

নতুন গবেষণা অনুসারে, সম্মতি হল পে-রোল পেশাদারদের জন্য শীর্ষ চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি। গত কয়েক মাস ধরে, COVID-19-এর ফলে বেশ কয়েকটি নতুন আইন এসেছে যা সম্মতির চ্যালেঞ্জকে আরও শক্তিশালী করে। সৌভাগ্যবশত, যখন একজন বেতন প্রদানকারী তাদের বেতন-প্রক্রিয়ার মধ্যে উন্নত প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করে, তখন এই চ্যালেঞ্জটি যথেষ্ট কমে যায়। কিছু বেতন ব্যবস্থা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেতনের কাজগুলিকে অ-সম্মতির ঝুঁকি হ্রাস করে। আপনি ফার্লো বেতন গণনা করছেন বা স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তির জন্য কর্মীদের মূল্যায়ন করছেন না কেন, BrightPay বেতনের সফ্টওয়্যার বেতনের ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতা মেনে চলা সহজ করে তোলে।

আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ

প্রযুক্তিকে আলিঙ্গন করা অনেক চ্যালেঞ্জকে উপশম করবে যা বেতনভোগী উপস্থাপন করে। এখন উপলব্ধ প্রযুক্তি অন্বেষণ এবং পরীক্ষা করার সময়. BrightPay-এর একটি ডেমো দিয়ে আজই শুরু করুন এবং নতুন সুযোগ ও দক্ষতা খুলুন।