যুক্তরাজ্যের এক তৃতীয়াংশ (৩৪%) হিসাবরক্ষক বিশ্বাস করেন না যে আউটসোর্সিং সঠিকভাবে করা হয়েছে বা যথেষ্ট উচ্চমানের, IRIS সফ্টওয়্যার গ্রুপ (IRIS), যুক্তরাজ্যের অ্যাকাউন্টেন্সি সফ্টওয়্যার এবং পরিষেবাগুলির শীর্ষস্থানীয় প্রদানকারীর সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে৷

গবেষণাটি প্রকাশ করে যে অনেক হিসাবরক্ষক তাদের ভূমিকার নির্দিষ্ট উপাদানগুলিকে আউটসোর্স করতে অনিচ্ছুক, পুরানো অনুমানের জন্য ধন্যবাদ৷ COVID-19 মহামারীর শুরু থেকেই, হিসাবরক্ষকরা তাদের ক্লায়েন্টদের অপরিহার্য, বিশ্বস্ত উপদেষ্টা। তবুও ব্যবসায়িক টিকে থাকার হুমকির সাথে এখনও, অ্যাকাউন্টেন্সি পেশাদারদের অ্যাডমিন-ভারী কাজগুলি পরিচালনা করার জন্য আরও সহায়তার প্রয়োজন যাতে তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপর ফোকাস করতে পারে - ক্লায়েন্টদের সাহায্য করা এবং তাদের ব্যবসা বৃদ্ধি করা৷

IRIS-এর সর্বশেষ অন্তর্দৃষ্টি পেপারে 200 জন সিনিয়র অ্যাকাউন্টেন্ট এবং আউটসোর্সিং সম্পর্কে তাদের মতামত জরিপ করা হয়েছে। এতে দেখা গেছে 42% হিসাবরক্ষক আউটসোর্সিংকে নেতিবাচক অর্থের সাথে যুক্ত করে, 68% বলেছেন যে তারা গত 6-12 মাসে আউটসোর্সিং বিবেচনা করেননি - মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে উপদেষ্টা-নেতৃত্বাধীন পরিষেবাগুলির জন্য ক্রমবর্ধমান চাহিদা থাকা সত্ত্বেও।

যাইহোক, গবেষণায় আরও প্রকাশ করা হয়েছে যে অ্যাকাউন্ট্যান্টরা আনন্দের সাথে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে অতিরিক্ত সময় ব্যবহার করবে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য (45%), উচ্চ ফি-আর্জনের কাজ সম্পূর্ণ করতে (33%), ক্লায়েন্ট সম্পর্ক গড়ে তুলতে (27%)। , এবং পাঁচজনের মধ্যে একজন (20%) ব্যবসায়িক পরামর্শের উপর ফোকাস করার জন্য এটি ব্যবহার করবে।

ম্যাথিউ এলিয়ট, ক্ল্যারিটি অ্যাকাউন্ট্যান্টস-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক ফলাফলের উপর মন্তব্য করেছেন; “অ্যাকাউন্টেন্সি খুবই ঐতিহ্যবাহী এবং মূল্য সবসময়ই ক্লায়েন্টদের কাছে তৈরি এবং বিতরণ করা বাস্তব প্রতিবেদনে পাওয়া যায়। কিন্তু এখন, গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক এবং একটি ভাল পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে নতুন মূল্য পাওয়া যায়। [আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে] আমরা কমপ্লায়েন্সের কাজে আটকে পড়ি না, তাই আমরা ক্রস-সেলিং পরিষেবাগুলিতে এবং আমাদের ক্লায়েন্টদের কাছে যে মান নিয়ে এসেছি তা বাড়ানোর উপর ফোকাস করতে পারি।

Outsourcing Training আমাদের ব্যান্ডউইথ এবং ব্যবসা স্কেল করার ক্ষমতা দেয়৷ এটি ছাড়া, আমি মনে করি না যে আমরা আমাদের যে স্কেলটিতে বড় হতে পারতাম।"

COVID-19 এর আগে, জরিপ করা অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্মগুলির 24% কাজের চাপ কমাতে সাহায্য করার জন্য অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল। যদিও কেউই ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারেনি যে COVID-19 অনিশ্চয়তা আনবে, পূর্ণকালীন কর্মচারী নিয়োগ করা এমন একটি সময়ে ভুল সিদ্ধান্ত হতে পারে যখন চটপটে থাকা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এটি প্রদর্শন করে যে কীভাবে আউটসোর্সিংয়ের নমনীয়তা ব্যয়বহুল এবং অবিশ্বস্ত নিয়োগের ঝুঁকির বিরুদ্ধে জয়লাভ করে৷

জিম স্কট, আইআরআইএস সফ্টওয়্যারের অ্যাকাউন্টেন্সির এমডি বলেছেন;

“ফার্মগুলিকে অবশ্যই স্মার্ট আচরণ করতে হবে। ব্রিটিশ ব্যবসার স্পন্দিত হৃদয় হিসাবে থাকতে হলে তাদের সময় ও সক্রিয় হতে হবে। আমাদের আউটসোর্সিংয়ের সাথে যুক্ত কলঙ্ক ভাঙতে হবে। এটি অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্মগুলির জন্য যে কোনও প্রতিভার শূন্যতা সমাধান করার, অনুশীলন পরিষেবাগুলিকে প্রসারিত করা এবং খরচ কমানোর জন্য একটি কার্যকর উপায়, সব কিছুর সাথে সাথে লাভ এবং মার্জিন বৃদ্ধি করে এবং তাদের গতিতে স্কেল করতে সক্ষম করে। এই সুবিধাগুলি আনলক করার জন্য, হিসাবরক্ষকদের আউটসোর্সিং সম্পর্কে তাদের হ্যাং আপগুলি বন্ধ করার সময় এসেছে।”

অন্তর্দৃষ্টি নির্দেশিকা, বৃদ্ধি এবং উৎপাদনশীলতা:উত্তর কি আউটসোর্সিং? এখানে ডাউনলোড করা যাবে।