2021 সালের শুরুতে, GAAPweb 1,000 টিরও বেশি ফিনান্স এবং অ্যাকাউন্ট্যান্সি পেশাদারদের উপর জরিপ করেছে যাতে কোভিড-19 মহামারী পেশার উপর কী প্রভাব ফেলেছে তা বিশ্লেষণ করে। আমাদের শ্রোতারা গত 16 মাসে যথেষ্ট চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছে, তবুও উত্তরদাতারা স্থিতিস্থাপকতা প্রদর্শন করেছেন এবং পরিবর্তনের একটি অভূতপূর্ব বছরে তাদের অপরিহার্যতা প্রদর্শন করেছেন৷

মহামারীটি পেশা জুড়ে বেতন, বোনাস এবং সুবিধাগুলির উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছিল, কোভিড সম্পর্কিত ক্ষতির ফলে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত পুরষ্কারগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। এই সত্ত্বেও, আমাদের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যারা বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান তারা সাধারণত আগের বছরের তুলনায় বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি দেখায় যে, যেখানে সম্ভব, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের কঠোর পরিশ্রম এবং একটি চ্যালেঞ্জিং 12 মাসের প্রচেষ্টাকে পুরস্কৃত করতে আগ্রহী৷

ভ্রমণ বিধিনিষেধের কারণে উত্তরদাতাদের স্থানান্তর করার ইচ্ছা কমে গেছে, এই বছর ক্যারিয়ারের সুযোগের জন্য অন্য কোথাও যাওয়ার কথা বিবেচনা করা কম। এই প্রবণতাকে সমর্থন করে, লন্ডন এবং দক্ষিণ পশ্চিমে সঠিক কর্মজীবনের সুযোগের জন্য স্থানান্তর করতে ইচ্ছুকদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। এটিকে দায়ী করা যেতে পারে যে লন্ডন তার অবস্থানকে সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানের স্থান হিসাবে পুনরুদ্ধার করেছে, কয়েক বছরের বেতন হ্রাসের পরে। দক্ষিণ পূর্ব এবং দক্ষিণ পশ্চিমেও বেতন বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা হয়েছে৷

জীবনযাপন এবং কাজের ব্যবস্থায় বড় পরিবর্তন সত্ত্বেও, GAAPweb শ্রোতারা স্থির ছিল, উত্তরদাতাদের অর্ধেকেরও বেশি সম্মত হন যে তাদের কাজের সময় একই রয়ে গেছে। একইভাবে, চাকরির নিরাপত্তা এবং চাকরির বাজারের আস্থার প্রতি মনোভাব মূলত প্রভাবিত হয়নি, 69% উত্তরদাতারা তাদের বর্তমান ভূমিকাতে নিরাপদ বোধ করছেন এবং 68% সম্মত হয়েছেন যে মহামারী তাদের নতুন ভূমিকার জন্য আবেদন করতে নিরুৎসাহিত করেনি। এই ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গির কারণ হতে পারে যে 2020 সালে উত্তরদাতাদের মধ্যে শুধুমাত্র একটি খুব ছোট সংখ্যালঘুকে অপ্রয়োজনীয় করা হয়েছিল এবং মাত্র 14% সরকারী ফার্লো স্কিমে রাখা হয়েছিল।

এই বছরের জরিপের আরেকটি মূল বিষয় হল লিঙ্গ এবং জাতিগত বেতনের ব্যবধান। প্রতিক্রিয়াগুলি প্রকাশ করেছে যে লিঙ্গ সমতা অর্জনের দিকে কিছু অগ্রগতি হয়েছে, লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান 3% দ্বারা বন্ধ হয়ে গেছে। উপরন্তু, জরিপ করা চাকরির শিরোনামের অর্ধেকেরও বেশি পুরুষের তুলনায় নারী প্রতিনিধিত্ব বেশি। উল্লেখযোগ্যভাবে, 2020 সালে জাতিগত বেতন ব্যবধান 24% থেকে 8% এ নেমে এসেছে।

ফাইন্যান্স এবং অ্যাকাউন্টেন্সি পেশা সম্পর্কে আরও অন্তর্দৃষ্টির জন্য GAAPweb-এর 2021 অডিয়েন্স ইনসাইট রিপোর্ট ডাউনলোড করুন:https://www.gaapweb.com/article/exclusive-insights-from-the-finance-and-accounting-profession