বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় অ্যাকাউন্টেন্সি সংস্থার প্রধান নির্বাহী বলেছেন যে বোর্ডে মহিলাদের কম প্রতিনিধিত্ব সংশোধন করার জন্য সংস্কৃতি পরিবর্তন করা গুরুত্বপূর্ণ৷
ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)-এর হেলেন ব্র্যান্ড ব্যবসায়িকদের আরও মহিলা পরিচালক নিয়োগের আহ্বান জানিয়েছেন কারণ এটি বাণিজ্যিকভাবে এবং নৈতিকভাবেও অর্থবহ৷
তিনি বলেন, ‘বিশ্বের সবচেয়ে বড় কোম্পানির ফোর্বস 500 তালিকার মধ্যে মাত্র 41টির সিইও রয়েছেন যারা নারী। 'এটি 8%। এটি কেবল তখনই বোঝা যায় যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে পুরুষরা মহিলাদের চেয়ে সাড়ে 12 গুণ বেশি স্মার্ট; মহিলাদের তুলনায় সাড়ে 12 গুণ বেশি মেধাবী; বা মহিলাদের চেয়ে সাড়ে 12 গুণ বেশি পরিশ্রম করুন।’
তিনি দুবাই-ভিত্তিক বোর্ড ডিরেক্টরস ইনস্টিটিউট দ্বারা হোস্ট করা সিনিয়র ভূমিকায় আরও বেশি নারীকে উন্নীত করার জন্য একটি বিশ্বব্যাপী সম্মেলনে বক্তব্য রাখছিলেন।
'সবচেয়ে বড়টি পিন করা কঠিন এবং পরিমাপ করা কঠিন, তবে এটিকে সাংস্কৃতিক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে পরিবর্তন. বোর্ডরুম সহ, যদি তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং দক্ষতা তাদের নিয়ে যায় সেখানে নারীদের তাদের কাজে পুরুষদের মতো সুযোগের সমান অ্যাক্সেস থাকা উচিত বলে ব্যাপকভাবে গ্রহণযোগ্যতা রয়েছে। নারীর প্রতি বৈষম্যমূলক পুরানো মনোভাবকে ক্রমবর্ধমানভাবে সেকেলে, সেকেলে এবং সাধারণ ভুল হিসাবে দেখা হচ্ছে। আমাদের জীবদ্দশায় এমনটা হয়েছে। এটি একটি প্রজন্মগত পরিবর্তন।
'সেরা ব্যবসা এটি জানে। তারা জানে যে পুরুষদের সমান সুযোগ দাবি করার নারীর অধিকারকে উপেক্ষা করা গুরুতর খ্যাতি ক্ষতির ঝুঁকি। সেই অর্থে, নারীদের তাদের ক্ষমতা যা প্রাপ্য সেই জায়গাটি নেওয়ার অধিকার একটি ব্যবসায়িক প্রশ্ন যেমন এটি একটি নৈতিক প্রশ্ন।'
হেলেন ব্র্যান্ড বলেছেন যে কোটা বৈষম্যকে তুলে ধরতে পারে, কিন্তু দীর্ঘস্থায়ী পরিবর্তন আসে সাংস্কৃতিক মনোভাব পরিবর্তনের মাধ্যমে।
তিনি বলেন, 'এটি আপনার ব্যবসায় লিঙ্গ সমতা, সকল মানুষের জন্য সমতার প্রতি সম্মান তৈরি করার বিষয়ে।'
'এটি এই মানগুলিকে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করার বিষয়ে, এবং এটি এই মানগুলিকে বাঁচানোর বিষয়ে। এই কারণেই আমার সুপারিশগুলি কেবল কোটা বা লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে নয়। আমি তাদের বিরুদ্ধে নই এবং তারা জাম্প-স্টার্টিং পরিবর্তনে গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু যদি কোটা মঞ্জুর করা যায়, সেগুলিও সরানো যেতে পারে৷
৷'অনেক শক্তিশালী, এবং অনেক বেশি টেকসই, এই বিশ্বাস যে প্রতিটি ব্যবসায় বোর্ডরুমে আরও মহিলাদের কণ্ঠস্বর থেকে উপকৃত হয়৷ আপনি যত খুশি মিনিটের মধ্যে সমতার সুবিধাগুলি সম্পর্কে অনেকগুলি প্রতিবেদন পড়তে পারেন – তবে জীবিত অভিজ্ঞতার কোন বিকল্প নেই এবং বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এবং কৌশলগত কোর্স সেট করা হলে সেই অন্তর্দৃষ্টি এবং জ্ঞান অর্জনের জন্য৷
'এমনকি সবচেয়ে কঠোর লক্ষ্য, দৃঢ়ভাবে নিরীক্ষণ করা এবং উদ্যোগীভাবে প্রয়োগ করা, সবচেয়ে শক্তিশালী শক্তির মতো শক্তিশালী নয় - একটি ধারণার অপ্রতিরোধ্য শক্তি যার সময় এসেছে৷'