আপনি চিরতরে আপনার ব্যবসা চালাতে সক্ষম হবেন না। পছন্দ বা প্রয়োজনের বাইরে যাই হোক না কেন, আপনাকে সম্ভবত এক সময়ে অবসর নিতে হবে।

আপনি যখন অবসর নেবেন, তখন আপনার খরচ পরিশোধ করা চালিয়ে যেতে আপনার অর্থের প্রয়োজন হবে। আপনি কি ভেবে দেখেছেন কিভাবে আপনি আপনার ভবিষ্যতের জন্য অর্থ প্রদান করবেন?

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য অবসর বেদনাদায়ক হতে হবে না। আপনার বিকল্পগুলির মাধ্যমে যান এবং বেশ কয়েকটি চয়ন করুন যা আশা করি আপনার জন্য কাজ করবে৷

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য অবসর

34 শতাংশ ব্যবসার মালিকদের অবসর পরিকল্পনা নেই। এর অর্থ হল তিনজনের মধ্যে একজন ব্যবসার মালিক বড় হলে আর্থিক সমস্যায় পড়তে পারেন। আপনার ভবিষ্যত সুরক্ষিত করতে ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য নিম্নলিখিত টিপস এবং অবসর পরিকল্পনা বিকল্পগুলি ব্যবহার করুন৷

ছোট ব্যবসার মালিকের অবসরের টিপস

আপনি আপনার অবসরের বিকল্পগুলি দেখার আগে, আপনার অবসরের প্রত্যাশা নির্ধারণ করুন। আপনি কখন অবসর নেবেন বলে আশা করেন? ভবিষ্যত খরচের জন্য আপনাকে আনুমানিক কত টাকা দিতে হবে? আপনার কি কোনো স্বাস্থ্যগত অবস্থা আছে যা আপনার ভবিষ্যতের খরচ বাড়িয়ে দিতে পারে? আপনার কি কোন পত্নী আছে বা নির্ভরশীল?

আপনি যখন অবসর নেবেন তখন আপনাকে অবশ্যই আপনার ব্যবসার জন্য পরিকল্পনা করতে হবে। একটি প্রস্থান কৌশল বা উত্তরাধিকার পরিকল্পনা তৈরি করুন। আপনি কি আপনার ব্যবসা বিক্রি করবেন, এটি কাউকে দিয়ে দেবেন বা এটি দ্রবীভূত করবেন? আপনি কি এটি থেকে আয়ের আশা করছেন?

আপনি আপনার প্রত্যাশা নির্ধারণ করার পরে, একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলুন। একজন উপদেষ্টা আপনার অবসর গ্রহণের লক্ষ্য এবং প্রস্থান কৌশল ব্যবহার করে আপনাকে সেরা অবসরের বিকল্পগুলির দিকে পরিচালিত করতে পারেন৷

আপনার অবসরের আয়ের বিকল্পগুলি নির্বাচন করার সময়, এটি বৈচিত্র্যময় করা উপকারী। আপনি কখনই জানেন না যে অর্থনীতি কীভাবে কার্য সম্পাদন করবে বা আপনার ব্যবসা দীর্ঘমেয়াদী কতটা ভাল করবে। ভবিষ্যৎ আয়ের জন্য একাধিক উৎস ব্যবহার করে, আপনার কাছে আশা করা যায় টাকা থাকবে, এমনকি যদি একটি বিকল্প ভবিষ্যদ্বাণী অনুযায়ী কাজ না করে।

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য অবসরের বিকল্পগুলি

এখানে ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য বেশ কিছু অবসর কৌশল রয়েছে।

আপনার ব্যবসার উপর নির্ভর করা

প্রথাগত অবসরের সঞ্চয় ছাড়াই আঠারো শতাংশ ব্যবসার মালিক তাদের অবসরের অর্থের জন্য তাদের ব্যবসা বিক্রি করার আশা করছেন। যদি আপনি এটি করেন, আপনি আপনার ভবিষ্যতের খরচ পরিশোধ করতে বিক্রয় থেকে লাভ ব্যবহার করবেন।

অন্যান্য মালিকরা ব্যবসাটি পরিবারের একজন সদস্যের কাছে দিতে চান এবং ভবিষ্যতের লাভের একটি অংশ নিতে চান। আপনার পরিবারের সদস্য ব্যবসা চালিয়ে যাবে. আপনি পরিবারের সদস্যের সাথে একটি চুক্তি সেট আপ করতে পারেন যাতে আপনি ব্যবসা থেকে নিয়মিত শতাংশ বা নির্দিষ্ট ডলারের পরিমাণ কাটাতে পারেন।

এখনও, অবসর গ্রহণের সঞ্চয় পরিকল্পনা ছাড়াই 12% ব্যবসার মালিকদের অবসর নেওয়ার কোনো ইচ্ছা নেই। তারা তাদের শেষ নিঃশ্বাস পর্যন্ত তাদের ব্যবসা চালানোর পরিকল্পনা করে, কারণ তারা নিয়ন্ত্রণে থাকতে চায় বা তারা মনে করে না যে তাদের অবসর নেওয়ার মতো যথেষ্ট অর্থ আছে।

পূর্ববর্তী বিকল্পগুলির সাথে, আপনার ব্যবসা ব্যর্থ হলে আপনার ভাগ্যের বাইরে হতে পারে। সম্ভাব্য ঝুঁকির কারণে, আপনি আপনার অবসর পরিকল্পনা কৌশলকে বৈচিত্র্যময় করতে চাইতে পারেন। এইভাবে, এমনকি আপনার ব্যবসা ব্যর্থ হলেও, আপনার অবসরের আয়ের অন্যান্য উৎস রয়েছে।

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য অবসর পরিকল্পনা

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, আপনার কাছে বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। আপনি যে বিকল্পটি চয়ন করেন তা নির্ভর করবে আপনার ব্যবসার কাঠামো এবং আপনার কর্মচারী আছে কিনা তার উপর। আপনার যদি কর্মচারী থাকে, একটি অবসর পরিকল্পনা তাদেরও উপকার করতে পারে।

SEP-IRA

একটি SEP-IRA হল একটি সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনা যেখানে আপনি একটি স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টে অবদান রাখেন। আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন বা আপনি যদি কর্মচারীদের সাথে একটি ব্যবসার মালিক হন তবে এই পরিকল্পনাটি সর্বোত্তম। আপনি নিজের এবং প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি অ্যাকাউন্ট সেট আপ করতে পারেন৷

একটি SEP-IRA এর সাথে, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তারা পরিকল্পনাগুলিতে অবদান রাখেন। কর্মচারীরা তাদের ব্যক্তিগত পরিকল্পনায় অবদান রাখতে পারে না।

SEP-IRAগুলি কর ছাড়যোগ্য। আপনি ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে আপনার অবদান দাবি করতে পারেন।

সাধারণ ইরা

SIMPLE মানে কর্মচারীদের জন্য সঞ্চয় প্রণোদনা ম্যাচ প্ল্যান। একটি সাধারণ IRA দিয়ে, আপনি নিজের এবং আপনার কর্মীদের জন্য পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট সেট আপ করেন। সিম্পল আইআরএগুলি শুধুমাত্র 100 জন বা তার কম কর্মচারীর ব্যবসার জন্য। আপনার ব্যবসার অন্য কোন অবসর পরিকল্পনা থাকতে পারে না।

আপনি এবং কর্মচারী উভয়ই অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন।

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনি যে অবদানগুলি করেন তা কর ছাড়যোগ্য। কর্মচারীরা করের আগে তাদের অ্যাকাউন্টে অবদান রাখে।

স্ব-নিযুক্ত 401(k)

একটি স্ব-নিযুক্ত 401(k) কে একক 401(k)ও বলা হয়। এই ধরনের 401(k) একটি প্রথাগত 401(k) এর মতো। যাইহোক, এই ধরনের 401(k) শুধুমাত্র স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং ব্যবসার মালিকদের কভার করে যাদের স্ত্রী ছাড়া অন্য কোন কর্মচারী নেই। আপনার যদি স্ব-নিযুক্ত 401(k) থাকে তবে আপনার কর্মচারী থাকতে পারে না।

আপনি ব্যবসার মালিকদের জন্য এই অবসর পরিকল্পনাগুলির মধ্যে একটিতে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই অবদান রাখতে পারেন। আপনি নিয়োগকর্তার অবদান এবং বেতন বিলম্বিত করতে পারেন।

আপনাকে কি অবসরের তহবিল এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক ব্যয়ের জন্য অ্যাকাউন্ট করতে হবে? প্যাট্রিয়ট সফটওয়্যার থেকে অনলাইন অ্যাকাউন্টিং সফটওয়্যার ব্যবহার করুন। এটি ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তাই এটি ব্যবহার করা সহজ৷৷

এই নিবন্ধটি 1/17/2013 এর মূল প্রকাশের তারিখ থেকে আপডেট করা হয়েছে৷