একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি সাধারণত আপনার নিজের বেতন নিয়ন্ত্রণ করেন। এবং যদি আপনি ব্যবসায়িক আয় বৃদ্ধি দেখেন, আপনি ভাবতে পারেন যে এটি নিজেকে বৃদ্ধি করার সময়। কিন্তু, কিভাবে আপনি নিজেকে একটি বাড়াতে সম্পর্কে যেতে? আপনার আয় বৃদ্ধি করার সময় কিছু লক্ষণ কি? উত্তরের জন্য পড়তে থাকুন।
আপনি যখন আপনার ব্যবসা শুরু করেছিলেন, তখন আপনি হয়তো ব্যবসার মালিকানার চ্যালেঞ্জ, ঝুঁকি এবং ওহ-এত-মিষ্টি পুরষ্কার সম্পর্কে আরও ভাবছেন। স্পষ্টতই, আপনার বেতন গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি আপনার তালিকার শীর্ষে নাও থাকতে পারে। বেতনের চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে আপনি কতটা বেতন পাবেন তা নির্ধারণ করার ক্ষমতা - অন্য কেউ আপনার জন্য সিদ্ধান্ত নিচ্ছে না।
কখন আপনার নিজেকে বাড়াতে হবে তা জানার সময় সম্পর্কে কথা বলার আগে, চলুন কীভাবে নিয়ে আলোচনা করা যাক। আপনি নিজেই অর্থ প্রদান করুন।
ব্যবসার মালিকরা নিজেদের অর্থ প্রদানের চারটি সাধারণ উপায় রয়েছে:
আপনার ব্যবসার কাঠামোর উপর নির্ভর করে, আপনি উপরোক্ত চারটি উপায়ের যে কোনো একটিতে নিজেকে অর্থ প্রদান করতে বেছে নিতে পারেন। যাইহোক, কর্পোরেশনগুলি সাধারণত মালিকের ড্র ব্যবহার করে নিজেদের অর্থ প্রদান করতে পারে না। পরিবর্তে, কর্পোরেশন মালিকদের জন্য বিতরণ সাধারণ। আপনি কীভাবে নিজেকে অর্থ প্রদান করবেন তা চয়ন করার সময় আপনার ব্যবসার কাঠামোটি মাথায় রাখুন।
আপনি যখন আপনার ব্যবসা শুরু করেন, তখন আপনি সম্ভবত একটি নির্ধারিত পরিমাণ নির্ধারণ করেন যে আপনি বছরের জন্য নিজেকে অর্থ প্রদান করবেন, এটি জেনে যে পরিমাণ পরিবর্তন হতে পারে। এবং আপনি যদি বাড়ানোর কথা বিবেচনা করেন তবে আপনার পরিস্থিতি সম্ভবত আরও ভালের জন্য পরিবর্তিত হয়েছে।
তাহলে, আপনি কীভাবে জানেন যে আপনার পরিস্থিতি নিজের জন্য বেতন বৃদ্ধির ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিবর্তিত হয়েছে? বাড়ানোর সময় হয়েছে তা জানার কয়েকটি উপায় রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
অনেক স্টার্টআপ মালিকদের জন্য বেতন অন্তর্ভুক্ত করে না। যদি স্টার্টআপে একজন ব্যবসার মালিকের জন্য বেতন অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে বেতন সাধারণত খুব ছোট হয়। সর্বোপরি, বেশিরভাগ ব্যবসার মালিকরা তাদের মুনাফাগুলিকে ব্যবসায় ফিরিয়ে আনতে উৎসাহিত করে।
কিন্তু আপনি যখন আপনার বইগুলি পর্যালোচনা করেন এবং আগের বছরের সাথে তুলনা করেন, তখন আপনি ক্রমবর্ধমান লাভ দেখতে পারেন। বর্ধিত মুনাফা মানে আপনার কাছে আরও নগদ আসছে যা আপনি আপনার কোম্পানিতে বিনিয়োগ করতে ব্যবহার করতে পারেন এবং আপনার বেতন বাম্প আপ.
সিকিউরিটি নর্ডের প্রতিষ্ঠাতা ক্রিস্টেন বোলিগের মতে, কখন নিজেকে বাড়াতে হবে তা জানার জন্য আপনার নম্বর বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ:
সর্বদা আপনার ব্যবসার আর্থিক সংখ্যার দিকে নজর দেওয়ার জন্য নিজেকে বাড়াতে বিবেচনা করার সময় এটি গুরুত্বপূর্ণ। একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি যখনই এটি পছন্দ করবেন তখনই আপনি নিজেকে বাড়াতে পারবেন না। যখন আপনার কোম্পানী একটি লক্ষ্য বা আর্থিক লক্ষ্যে পৌঁছায় তখন নিজেকে বৃদ্ধি করুন। এটি একটি ব্যবসার মালিক হিসাবে অনুপ্রাণিত থাকার এবং লক্ষ্য পূরণের জন্য নিজেকে এবং সমগ্র কোম্পানিকে দায়বদ্ধ রাখার একটি দুর্দান্ত উপায়৷"
তাহলে, কতটা বাড়াতে হবে? ঠিক আছে, এটি আপনার এবং আপনার ব্যবসার উপর নির্ভর করে। আপনার আর্থিক প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে আপনি কতটা বেতন বাড়াতে পারবেন তা নির্ধারণ করতে আপনার অ্যাকাউন্ট্যান্টের সাথে কথা বলার বিবেচনা করুন। অনেক ক্ষেত্রে, ছোট ব্যবসার মালিকরা তাদের লাভ বৃদ্ধির শতাংশের উপর ভিত্তি করে তাদের বেতন বৃদ্ধি করতে পছন্দ করে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার ব্যবসা গত বছরে মোট $20,000 মুনাফা বৃদ্ধি পেয়েছে। লাভের $20,000 বৃদ্ধির মধ্যে, আপনি লাভের 10% বা $2,000 ($20,000 X 10%) দ্বারা আপনার নিজের বেতন বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেন। অবশিষ্ট $18,000 ($20,000 – $2,000) দিয়ে, আপনি ব্যবসার ঋণ দ্রুত পরিশোধ করতে পারেন, আপনার কোম্পানিতে পুনঃবিনিয়োগ করতে পারেন, অথবা শেয়ারহোল্ডারদের তহবিল দিতে পারেন।
আপনার ব্যবসার বৃদ্ধি সাধারণত বর্ধিত লাভের সাথে হাতে-কলমে যায়। কিন্তু, ব্যবসার বৃদ্ধি প্রায় আরও হতে পারে লাভের চেয়ে ব্যবসা বৃদ্ধির লক্ষণগুলির মধ্যে রয়েছে:
আপনি যদি নিজেকে বেতন না দিয়ে আপনার ব্যবসা শুরু করেন তবে ব্যবসার বৃদ্ধি আপনাকে শুরু করার দাবি করতে পারে। এবং, এটি ইঙ্গিত দিতে পারে যে আপনি যদি ইতিমধ্যে নিজেকে অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার বেতন বৃদ্ধি করা উচিত।
নিজেকে অর্থ প্রদান বিনিয়োগকারীদের এবং কর্মচারীদের দেখায় যে আপনি আপনার ব্যবসার সাফল্যের বিষয়ে গুরুতর। বেতন বৃদ্ধি সেই দলগুলিকে দেখাতে পারে যে আপনি আপনার ব্যবসাকে আরও বাড়াতে গুরুতর। সর্বোপরি, যখন আপনি একটি ব্যক্তিগত আয় উপার্জনের জন্য আপনার ব্যবসার উপর নির্ভর করেন, তখন এটি দেখায় যে কোম্পানির সাফল্যে অন্য সকলের মতো আপনার সমান অংশীদারিত্ব রয়েছে।
সুতরাং, আপনি যদি আপনার ব্যবসা ক্রমবর্ধমান দেখতে পান তবে আপনার বেতনও বাড়ানোর কথা বিবেচনা করুন।
আপনি সম্ভবত আপনার কোম্পানিতে পুনঃবিনিয়োগ করার জন্য আপনার লাভের অনেক (হয়তো বেশিরভাগই!) ঘুরে এসেছেন। যদি আপনার মুনাফা বৃদ্ধি পায় এবং আপনার ব্যবসা বৃদ্ধি পায় কিন্তু আপনি এখনও নিজেকে বাড়াতে না দেন, তাহলে একজন নতুন বিনিয়োগকারী হতে পারে যা আপনাকে তা করতে প্ররোচিত করে।
বিনিয়োগকারীরা আপনার ব্যবসায় আরও মূলধন নিয়ে আসে যাতে আপনি দ্রুত বৃদ্ধি পেতে পারেন। সাধারণত, বিনিয়োগকারীরা আপনার ব্যবসার মালিকানার শতাংশের জন্য এটি করে। নতুন বিনিয়োগকারীরা জানতে চান যে আপনি আপনার সাফল্যের বিষয়ে তাদের মতোই গুরুতর। সুতরাং, যদি আপনি নতুন বিনিয়োগকারী পান তখন আপনি নিজেকে বাড়াতে চাইতে পারেন যদি বেশি লাভ বা বৃদ্ধির ফলে বেতন বৃদ্ধি না হয়।
| আপনি নিজেকে বড় করার আগে কীভাবে আপনার ব্যবসার আর্থিক অবস্থা পরীক্ষা করবেন তা জানতে হবে? আমাদের বিনামূল্যের নির্দেশিকা দেখুন, "আপনার ছোট ব্যবসার স্বাস্থ্যের মূল্যায়ন করতে কীভাবে আর্থিক বিবৃতি ব্যবহার করবেন।" |
এখন যেহেতু আপনি জানেন যখন বেতন বৃদ্ধির জন্য সঠিক সময়, আপনি আসলে কীভাবে নিজেকে বাড়াবেন? আচ্ছা, উত্তরটা একটু জটিল।
যখন কর্মীদের কথা আসে, অনেক নিয়োগকর্তা শতাংশের উপর ভিত্তি করে বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ গণনা করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি বছর আপনার কর্মচারীর বেতন 1% বৃদ্ধি করতে পারেন। অথবা, নিয়োগকর্তারা প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ দ্বারা প্রতি ঘন্টায় কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধি করে (যেমন, প্রতি ঘন্টায় $0.25)।
কিন্তু, মালিক হিসেবে আপনার নিজের বেতনটা কি এভাবেই বাড়ানো উচিত? সম্ভবত না. পরিবর্তে, আপনার লাভ বা বিনিয়োগ বৃদ্ধির দিকে নজর দিন। আপনার নিজেকে কতটা দিতে হবে তা নির্ধারণ করতে সেই বৃদ্ধির একটি শতাংশ ব্যবহার করুন। আপনি যেভাবে কর্মীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি গণনা করবেন তার বিপরীতে, আপনার নিজের বেতন বৃদ্ধি গণনা করতে আপনার বর্তমান বেতন ব্যবহার করবেন না।
বেতনভোগী কর্মচারীদের মতো, তবে, আপনার বার্ষিক ক্ষতিপূরণের পরিমাণ যোগ করুন এবং আপনার বেতনের সময়কালের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার নিট লাভের উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর $2,000 বেতন বৃদ্ধি করেন। আপনি নিজেকে মাসিক অর্থ প্রদান করেন। আপনার মাসিক বেতন $166.67 ($2,000 / 12) বৃদ্ধি পায়।
আপনার বৃদ্ধি কত হওয়া উচিত সে সম্পর্কে আপনি যদি অনিশ্চিত হন তবে আপনার হিসাবরক্ষকের সাথে পরামর্শ করুন।