একটি পুরানো প্রবাদ আছে যে যায়:
ক্রমবর্ধমান পরিবার এবং ক্রমবর্ধমান আর্থিক দায়বদ্ধতা সহ অনেক অভিভাবক প্রায়শই 1লা জানুয়ারীতে সিদ্ধান্ত নেন যে "এই বছর আমি আমার আর্থিক বাড়িটি ঠিক করতে পেরেছি।" দুর্ভাগ্যবশত, সেই রেজোলিউশন, অন্য অনেকের মতো, প্রায়ই রাখা থেকে ভাঙা হয়।
আপনি যদি অতীতে সেই রেজোলিউশনটি না রাখেন তবে এটি আপনাকে নিরুৎসাহিত করার জন্য নয়। এই নিবন্ধটি আপনাকে কিছু নতুন অন্তর্দৃষ্টি এবং কিছু অনুস্মারক দিতে, আপনার পারিবারিক অর্থব্যবস্থাকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করার বিষয়ে। আমরা আপনাকে একটি চেকলিস্ট সরবরাহ করব যা আপনি প্রিন্ট করতে এবং পোস্ট করতে পারেন যেখানে আপনি পরবর্তী 90 দিনের জন্য দেখতে পারেন এবং পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য একটি ব্লুপ্রিন্ট হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন৷
এখানে প্রতিটি আইটেমের সাথে সংযুক্ত কিছু ব্যবহারিক পরামর্শ সহ আপনার তালিকা রয়েছে। নিবন্ধের শেষে, আপনার জন্য কাট, পেস্ট এবং প্রিন্ট করার জন্য আমাদের কাছে সংক্ষিপ্ত আকারে চেকলিস্ট থাকবে যাতে আপনি এটি বাড়িতে বা অফিসে পোস্ট করতে পারেন।
আপনার কি "টাকা শেষ হতে খুব বেশি মাস বাকি আছে?" যদি এটি আপনার জন্য সত্য হয়, অথবা আপনি যদি অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য খুব বেশি ব্যবধান ছাড়াই প্রতি মাসে লাভ করেন, তাহলে এটি আপনার আর্থিক স্বাস্থ্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি বাজেট একত্রিত করেন এবং তাতে লেগে থাকেন।
অনলাইনে প্রচুর বাজেটিং ওয়ার্কশীট পাওয়া যায়। তারা আপনাকে আপনার মাসিক আয় এক কলামে এবং আপনার মাসিক খরচ অন্য কলামে রাখার জন্য কিছু সময় আলাদা করতে উত্সাহিত করবে। তারপর, উভয় কলাম যোগ করুন এবং তাদের তুলনা করুন। আশা করি, খরচের কলাম আয়ের কলামের থেকে কম, মানে মাসের শেষে আপনার কিছু শ্বাস নেওয়ার জায়গা আছে।
যদি আপনার খরচ আপনার আয়ের বেশি হয়, তাহলে আপনার কাছে মূলত দুটি বিকল্প আছে:
সেই আয় বাড়ানোর জন্য আপনার কিছুটা সময় লাগতে পারে, হয় কর্মক্ষেত্রে বাড়ানোর সাথে বা একটি পাশ কাটিয়ে যাওয়া শুরু করার জন্য, তাই আপনাকে সম্ভবত আপনার খরচ কমাতে হবে। এটি করা কখনই মজাদার নয়, তবে আমরা সবাই এমন কিছু জিনিস খুঁজে পেতে পারি যা আমরা কিছুক্ষণ ছাড়াই করতে পারি যতক্ষণ না আমাদের আয় বৃদ্ধি পায়।
[ সম্পর্কিত পড়া: 26টি সেরা ব্যক্তিগত বাজেটের টিপস ]৷
আপনার বাজেটে থাকা একটি লাইন আইটেম হল একটি জরুরি তহবিলে মাসিক জমা করা। হ্যাঁ, এটি অন্য খরচ, কিন্তু এটি অপরিহার্য। যন্ত্রপাতি বন্ধ হয়ে যায়, যানবাহন ভেঙ্গে যায় এবং বাচ্চাদের হঠাৎ বন্ধনীর প্রয়োজন হয়।
আপনি আপনার জরুরী তহবিলে আপনার পারিবারিক আয়ের 3-6 মাস রাখতে চান সেই বড়, অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য প্রস্তুত হতে যা সবসময় ভুল সময়ে আসে বলে মনে হয়।
যদি আপনার জরুরি তহবিলে আপনার পেচেকের একটি স্লাইস রাখা প্রতিটি বেতনের সময়কে ইওম্যানের কাজ বলে মনে হয়, ছোট শুরু করুন। এটি কয়েক ডলার বা আপনার আয়ের একটি ছোট শতাংশ হোক না কেন, প্রতিটি বেতনের সময়সীমাকে একপাশে রাখুন। এমন একটি দিন আসবে যখন আপনি খুশি হবেন যে আপনি করেছেন।
"তরুণ তুমি" একদিন "বৃদ্ধ তুমি" হবে। আপনি এটি একটি সুন্দর ছবি নাও ভাবতে পারেন, তবে এটি ঘটতে চলেছে। যখন সেই সময় আসবে, আপনি আপনার অবসর উপভোগ করার সময় আপনার জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য অর্থের প্রয়োজন হবে। সম্ভবত আপনি এমন জায়গাগুলিতে ভ্রমণ করতে চাইবেন যেখানে আপনি সর্বদা দেখার স্বপ্ন দেখেছেন, বা আপনি কেবল নাতি-নাতনিদের নষ্ট করতে চান। কিন্তু, আপনি যা করতে চান না কেন, এতে টাকা লাগবে।
আপনি অবসর গ্রহণের সময় আপনার যা প্রয়োজন তা আপনি পেতে পারেন যদি আপনি ধারাবাহিকভাবে একটি অবসর অ্যাকাউন্টে অর্থ রাখেন এবং আপনি যত বছর পারেন সুদের চক্রবৃদ্ধি করতে দেন। অবশ্যই, আপনি যখন শুরু করবেন তখন আপনি যত কম বয়সী হবেন, তত ভাল কারণ এটি আপনার অবসর তহবিলকে বাড়তে দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় দেয়। তবে আপনার বয়স যাই হোক না কেন – শুরু করতে কখনই দেরি হয় না।
যদি আপনার কোম্পানি একটি 401(k) এর মতো একটি অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা অফার করে, তাহলে ট্যাক্স সুবিধার সুবিধা নিন এবং আপনার বেতনের সর্বোচ্চ শতাংশ রাখুন যা আপনি করতে পারেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি মিলে যাওয়া অবদানের প্রস্তাব করেন, তাহলে অন্তত আপনার অবদানকে এমন পরিমাণ করুন যা সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তার মিল পায়।
আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, আপনার নিজের অবসর পরিকল্পনা সেট আপ করুন। আপনার কাছে বেছে নেওয়ার জন্য অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে:IRA, Keough Plan, SEP, Simple 401(k), এবং আরও অনেক কিছু৷ আপনার অবদান ট্যাক্স সুবিধার সাথে আসে।
এবং, আপনি যদি এমন একটি কোম্পানিতে নিযুক্ত হন যেটি কর্মীদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সুবিধা দেয় না, তাহলে আপনার আর্থিক উপদেষ্টা বা হিসাবরক্ষকের সাথে যান এবং আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন। আপনি অর্থ আলাদা করতে পারবেন এবং আঙ্কেল স্যাম আপনাকে আপনার সঞ্চয় সর্বাধিক করতে সহায়তা করতে পারবেন। আপনার উপদেষ্টা আপনাকে বলতে পারবেন কিভাবে।
[ সম্পর্কিত পড়া: আমেরিকান অবসর সঞ্চয় সংকট, ব্যাখ্যা ]
যদি আপনার সন্তানদের শিক্ষার জন্য অর্থ প্রদানে সাহায্য করা আপনার আর্থিক রাডারে থাকে, তাহলে একটি 529 কলেজ সঞ্চয় পরিকল্পনা সাহায্য করার একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনি যে অবদানগুলি করেন তা কর-ছাড়যোগ্য নয়, তবে অ্যাকাউন্টের ভিতরে আপনার বিনিয়োগের উপার্জনের উপর কোনও কর নেই৷ এবং, আরেকটি বড় প্লাস — যখন বাচ্চাদের সাহায্য করার জন্য অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা নেওয়ার সময় আসে, তখন সেই প্রত্যাহারগুলি ফেডারেল আয়কর-মুক্ত। একটি 529 তহবিল স্থাপনের বিষয়ে আপনার আর্থিক উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন৷
৷আরেকটি প্রয়োজনীয় খরচ হল "বিগ থ্রি" ধরনের কভারেজের জন্য মাসিক প্রিমিয়াম:
পরিবারের সদস্যের সাথে জড়িত একটি বড় অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার কারণে একটি বিপর্যয়কর মেডিকেল বিল দ্বারা নিশ্চিহ্ন হওয়া এড়াতে আপনার স্বাস্থ্য বীমা প্রয়োজন। যেমন আপনি জানেন, স্বাস্থ্য বীমা ব্যয়বহুল, এবং খরচ ক্রমাগত বাড়তে থাকে, তবে একটি উচ্চ ডিডাক্টিবল হেলথ প্ল্যান (HDHP) বা একটি HMO এর মতো বিকল্প রয়েছে যা আপনাকে দুর্দান্ত সুরক্ষা দিতে পারে৷
[ সম্পর্কিত পড়া: এইচএমও বনাম পিপিও পরিকল্পনা:পার্থক্য কী এবং কোনটি ভালো? ]
অক্ষমতা আয় বীমা আরেকটি আবশ্যক. আপনি বা আপনার পত্নী আঘাত বা অসুস্থতার কারণে কাজ করতে না পারার কারণে আপনার আয় বন্ধ হওয়ার ঝুঁকি নিতে পারেন না। আপনার পেচেক না থাকলেও আপনার মাসিক খরচ সেখানেই থাকবে। আপনার বার্ষিক আয়ের 1% থেকে 3% পর্যন্ত, আপনি আপনার পেচেক এবং আপনার পরিবারকে রক্ষা করতে পারেন। তাই অক্ষমতা বীমা পাওয়া বন্ধ করবেন না। আপনার চেকলিস্টে এটির পাশে একটি তারা রাখুন৷
ব্রীজের সাথে আপনার চেকলিস্ট থেকে ক্রস অক্ষমতা বীমা। এখানে শুরু করুন.