মার্চ মাসের প্রথম শুক্রবার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জাতীয় কর্মচারী প্রশংসা দিবস। যারা আপনার ছোট ব্যবসার সাফল্যকে আপনি তাদের কতটা মূল্য দেন তাদের দেখানোর জন্য এর চেয়ে ভালো সময় আর কি?
প্রশংসা দেখানোর অর্থ এই নয় যে আপনাকে প্রক্রিয়ার মধ্যে আপনার বাজেট ভাঙতে হবে।
সকালে শেয়ার করার জন্য অফিসে একটি বিশেষ প্রাতঃরাশের ট্রিট—ব্যাগেল, ডোনাট, তাজা ফল, গুরমেট কফি বা অন্য কোনো সুস্বাদু খাবার নিয়ে আসুন।
প্রতিটি পৃথক কর্মচারীকে একটি আন্তরিক "ধন্যবাদ" তৈরি করুন। যখন আপনি স্বাধীনভাবে আপনার দলের সদস্যদের কঠোর পরিশ্রম এবং আপনার কোম্পানির মূল্যকে স্বীকার করার জন্য সময় নেন, তখন আপনি তাদের আত্মবিশ্বাসকে শক্তিশালী করতে পারেন—এবং তাদের সাথে আপনার সংযোগ।
তাদের দেরীতে আসতে দিন, দুপুরের খাবারের সময় বাড়াতে দিন, অথবা সেদিন তাড়াতাড়ি কাজ ছেড়ে যেতে দিন। আরও ভাল, তারা কোনটি পছন্দ করবে তা তাদের বেছে নিতে দিন। ঠিক যেমন আপনি ব্যস্ত থাকেন এবং দিনে পর্যাপ্ত ঘন্টা থাকে বলে মনে হয় না, আপনার কর্মীরা একই চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। সকালে বাচ্চাদের স্কুলে নামানোর জন্য বা দুপুরের খাবার শেষ করার জন্য বা দিনের শেষে তাড়াতাড়ি বাড়ি পৌঁছানো একটি অমূল্য বোনাস হতে পারে।
একটি সাজানো কেক দিয়ে তাদের দিন উজ্জ্বল করুন—মোমবাতি দিয়ে সম্পূর্ণ—যা আপনার দলকে সম্মিলিতভাবে চিনতে পারে। একটি বড় এবং সাহসী "আপনি যা করেন তার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ!" বা "আপনি সেরা!" ফ্রস্টিং দিয়ে তৈরি অক্ষরে সুস্বাদুভাবে পয়েন্ট পেতে পারেন।
মাঝ-দুপুরে তাদের সারপ্রাইজ দিন। তাদের আইসক্রিম, টপিং এবং হুইপড ক্রিম দিয়ে সজ্জিত করুন, যাতে তারা তাদের নিজস্ব বিশেষ ট্রিট তৈরি করতে পারে এবং কিছুটা সময় উপভোগ করতে পারে।
যদি আপনার অফিসে প্রতিদিন ড্রেসি জামাকাপড় পরা আদর্শ হয়, তাহলে কর্মচারী প্রশংসা দিবসকে কম আনুষ্ঠানিক করার কথা বিবেচনা করুন। কিছু ব্যবসা নিয়মিতভাবে ঘোষণা করে "নৈমিত্তিক শুক্রবারে" যা সাধারণত হয় তার অনুরূপ আরও স্বস্তিদায়ক স্টাইলে পোশাকের জন্য আপনার দলকে আমন্ত্রণ জানান৷
সেই দিনের আগে, আপনার দলকে জানান যে আপনি একটি কর্মচারী প্রশংসা দিবস পটলাক লাঞ্চ হোস্ট করবেন। আপনি যখন পিৎজা, বাফেলো উইংস, বার্গার বা বারবিকিউর মতো প্রধান এন্ট্রি প্রদান করেন তখন তাদের প্রত্যেককে একটি গরম বা ঠান্ডা সাইড ডিশ বা ডেজার্ট আনতে আমন্ত্রণ জানান।
এমনকি আপনি অন্য কিছুর পরিকল্পনা না করলেও, মৌখিকভাবে আপনার প্রশংসা প্রকাশ করার সহজ কাজটি মনোবল বাড়াতে পারে। আপনার প্রতিটি কর্মচারীকে বলার জন্য সময় নিন যে তারা টেবিলে যা নিয়ে আসে তা আপনি কতটা মূল্যবান।
আপনার দলের প্রচেষ্টার জন্য কৃতজ্ঞতা দেখানোর জন্য বিশাল অঙ্গভঙ্গি বা প্রচুর অর্থের প্রয়োজন হয় না। আসলে, আমি খুঁজে পেয়েছি যে এটি ধারাবাহিকভাবে করা ছোট জিনিস যা আমার কর্মীদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। হ্যাঁ, কর্মচারী প্রশংসা দিবস অতিরিক্ত মাইল যাওয়ার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। কিন্তু সম্ভাব্য সবচেয়ে সহযোগিতামূলক এবং উৎপাদনশীল কোম্পানির সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য, বছরের প্রতিটি দিনে আপনার দলের অবদানের প্রশংসা করা এবং স্বীকৃতি দেওয়া প্রয়োজন।