সেই জাদুকরী মোজোর কিছু লোক নতুন বছরের আবির্ভাবের সাথে সাথে অনুভব করে যে প্রথম মাসগুলি চলে যাওয়ার সাথে সাথে তা সরে যায়। এটা জ্ঞান করে তোলে. ছুটির ছুটির সময়ের উচ্ছ্বাস কমে যাওয়ায় এবং সবাই "সাধারন মত ব্যবসা" শুরু করার সাথে সাথে কেন উত্তেজনা কমে না?
আপনি কি বছরের এই সময়ে উদ্দীপনার মধ্যে সামান্য ডুব অনুভব করেন? আমি স্বীকার করি যে আমি করি। এবং আমি বাজি ধরছি আপনার কর্মচারীরাও করবে।
তাহলে কিভাবে আপনি গতি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করতে পারেন?
আমি দেখেছি যে সুখী এবং কম চাপযুক্ত দলের সদস্যরা আরও নিযুক্ত এবং উত্পাদনশীল। এবং সৌভাগ্যবশত, কিছু সৃজনশীলতার সাহায্যে, আপনি আপনার দলকে পুনরুজ্জীবিত করতে এবং তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারেন।
এটি আপনার ব্যবসার জন্য সম্ভব হলে, আপনার দলের সদস্যদের তাদের কাজের পরিবেশের উপর আরও নিয়ন্ত্রণ দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন। এটি বিভিন্ন রূপ নিতে পারে - সম্ভবত সপ্তাহে একদিন বাড়ি থেকে কাজ করার বিকল্প বা আপনার স্বাভাবিক অফিস সময়ের চেয়ে আগে বা পরে কাজের দিন শুরু করা। নমনীয়তা কাজের-জীবনের ভারসাম্য উন্নত করতে সাহায্য করে, এবং গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মচারীরা মনে করেন যে তাদের ভারসাম্য ভালো আছে তারা যারা করেন না তাদের চেয়ে বেশি পরিশ্রম করেন।
কিছু Google-esque উপাদানের সাথে আপনার কর্মক্ষেত্রে তাজা বাতাসের শ্বাস যোগ করুন। অফিসে কিছু বোর্ড গেম সরবরাহ করার কথা বিবেচনা করুন যা আপনার কর্মচারীরা লাঞ্চ বিরতির সময় ব্যবহার করতে পারে বা যখন তাদের পিষে ফেলা থেকে দূরে সরে যেতে হবে। যে ঘরে আপনার দলের সদস্যরা প্রচুর চিন্তাভাবনা করে সেখানে বিনব্যাগ চেয়ার বা হ্যামক যুক্ত করুন। যদি আপনার কাছে স্টোরেজের জন্য জায়গা থাকে, , একটি স্টোয়েবল পিং-পং টেবিল আপনার টিমকে কিছু স্ট্রেস বাড়ানোর এবং নতুন উদ্দীপনার সাথে তাদের দায়িত্বগুলি মোকাবেলা করার একটি উপায় দিতে পারে৷
আপনার কর্মীদের একটি সংক্ষিপ্ত ছুটির সাথে অবাক করুন যেখানে তারা একটি স্বস্তিদায়ক পরিবেশে তাদের ব্যবসায়িক সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে পারে। এটি একটি ব্যয়বহুল বা সময়-বিস্তৃত প্রচেষ্টা হতে হবে না। এটা বোলিং করা বা স্ক্যাভেঞ্জার হান্টের মতই সহজ হতে পারে। শুধু নিশ্চিত করুন যে এটি এমন কিছু যা সবাই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে এবং এতে অংশগ্রহণ করতে পারবে।
প্রতি মাসের প্রায় প্রতিটি দিনকে কিছু আকর্ষণীয় এবং প্রায়শই প্রাচীরের বাইরের বিশেষ উপলক্ষ স্বীকার করার একটি উপায় হিসাবে ডাব করা হয়েছে। এটি আপনার জন্য আসন্ন মাসগুলিতে জিনিসগুলি মিশ্রিত করার অনেক সুযোগ উপস্থাপন করে৷
আপনার কর্মীদের কী অনুপ্রাণিত করতে পারে তা নিয়ে সন্দেহ হলে, এই বিষয়ে তাদের ইনপুট জিজ্ঞাসা করুন। এটি এর চেয়ে সহজ হয় না। আপনি ধারনা সংগ্রহ করার সময় একটি খোলা মন রাখুন। যদিও কিছু অব্যবহারিক বা অভিহিত মূল্যে ব্যয়-নিষিদ্ধ হতে পারে, সেগুলিকে মানিয়ে নেওয়ার উপায় থাকতে পারে যাতে তারা কাজ করে। আপনার দলের সদস্যদের তাদের কাজের পরিবেশকে আরও অনুপ্রেরণামূলক করে তুলবে তা বিবেচনা করতে বলার মাধ্যমে, আপনি দেখাবেন যে আপনি তাদের চিন্তাভাবনাকে মূল্য দেন এবং তাদের প্রয়োজনের প্রতি যত্নবান হন।
যে কৌশলগুলি আপনার কোম্পানির জন্য সেরা ফলাফল আনবে তা নির্ভর করবে আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি এবং আপনার কর্মীদের পছন্দের উপর। সর্বদা আপনি যেভাবে মূল্য যোগ করতে পারেন, বিশ্বস্ততা গড়ে তুলতে পারেন এবং আপনার দলের প্রত্যেককে শক্তি এবং আগ্রহের সাথে তাদের কাজের সাথে যোগাযোগ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন তার সন্ধানে থাকুন৷