বিগত বছরে, বেশ কিছু উচ্চ-প্রোফাইল উদ্যোক্তা কোম্পানি এতটা ইতিবাচক কারণে খবরে এসেছে। একবার রোল মডেল হিসাবে ধরে রাখা, এই ব্যবসাগুলি এবং তাদের উচ্চ-প্রোফাইল প্রতিষ্ঠাতারা (আমি নাম বলব না) এখন বেঁচে থাকার জন্য সংগ্রাম করছে। তাদের পতনের মধ্যে সাধারণ হর? বেশ কিছু আছে, কিন্তু প্রধান অপরাধী হল অতি দ্রুত বৃদ্ধি।
দ্রুত ক্রমবর্ধমান একটি ছোট ব্যবসা মালিকের প্রার্থনা উত্তর মত মনে হতে পারে. কিন্তু প্রায়ই, দ্রুত বৃদ্ধির বিপদগুলি এই উক্তিটিকে চিত্রিত করে, "আপনি যা চান তা সম্পর্কে সতর্ক থাকুন - আপনি এটি পেতে পারেন।"
ক্রমবর্ধমান ব্যবসাগুলি সমস্যায় পড়ে যখন তাদের PR ব্যক্তিত্ব কোম্পানির ভিতরে আসলে কী ঘটছে তা নিয়ে ঠাট্টা করে না। আপনি যদি আপনার ব্যবসাকে একজন সমতাবাদী, অগ্রসর-চিন্তাকারী উদ্ভাবক হিসাবে প্রচার করেন, কিন্তু আপনার কর্মক্ষেত্র আসলে যৌন হয়রানির শিকার হয়, তবে গ্রাহকরা আপনাকে গরম আলুর মতো সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে ফেলে দেওয়ার বিষয়ে জানতে না হওয়া পর্যন্ত এটি সময়ের ব্যাপার।
করতে হবে৷ :আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির নিয়ন্ত্রণ রাখা সহজ যখন আপনার মধ্যে মাত্র কয়েকজন থাকে। যাইহোক, আপনার ব্যবসার প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে আপনার সমস্ত নতুন কর্মচারীদের মধ্যে একই সংস্কৃতি স্থাপন করতে ভুলবেন না। কর্মচারী হ্যান্ডবুক, অনবোর্ডিং অনুশীলন এবং পদ্ধতিগত প্রশিক্ষণ প্রত্যেককে একই পৃষ্ঠায় নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। নিশ্চিত করুন যে আপনার পরিচালকরাও আপনার কোম্পানির সংস্কৃতিকে মূর্ত করে তোলেন।
এঞ্জেল ইনভেস্টর বা ভিসিদের কাছ থেকে মোটা অঙ্কের তহবিল পাওয়া আপনার স্বপ্নের উত্তর বলে মনে হয়-কিন্তু প্রায়শই এটি একটি দুঃস্বপ্ন হয়ে ওঠে। অর্থের বিনিময়ে, আপনার কাছে এখন বিনিয়োগকারীরা আপনার কাঁধের দিকে তাকিয়ে আছে এবং আপনাকে অনুমান করছে বা এমনকি আপনাকে নির্দেশ দিচ্ছে।
করতে হবে৷ :আপনি যে কোনো ধরনের অর্থায়ন চাওয়ার আগে, আপনি কী পাচ্ছেন তা জেনে নিন। আপনি যদি বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে অর্থ নেন, তাহলে আপনাকে ফলাফলের বিষয়ে রিপোর্ট করতে হবে, তাদের প্রত্যাশা পূরণ করতে হবে এবং এমনকি আপনার ব্যবসার কিছু নিয়ন্ত্রণও ছেড়ে দিতে হবে। বিকল্প এটি সম্পূর্ণরূপে হারাতে পারে।
বাজ এবং হাইপ আপনাকে অনেক দূর নিয়ে যেতে পারে, কিন্তু আপনি যদি সময়মতো আপনার বিল পরিশোধ না করেন, তাহলে আপনি শেষ পর্যন্ত ক্র্যাশ হয়ে পুড়ে যাবেন। দ্রুত বৃদ্ধি নতুন খরচ নিয়ে আসে, সেইসাথে আপনার ভাবমূর্তি বজায় রাখার জন্য অভিনব অফিসের আসবাবপত্র বা একটি ব্যয়বহুল বিজ্ঞাপনী সংস্থার লোভ দেখায়।
করতে হবে৷ :আপনার কোম্পানির নগদ প্রবাহের উপর সতর্ক নজর রাখুন। বিষয়ের উপরে থাকার জন্য আপনাকে প্রতিদিন এটি নিরীক্ষণ করতে হতে পারে। যেকোনও নতুন খরচকে সাবধানতার সাথে পরিমাপ করুন, এমন উপায়ে খরচ করার দিকে মনোনিবেশ করুন যা আপনার ব্যবসার উপকার করবে - আপনার অহংকার নয়।
যখন দ্রুত বৃদ্ধি আপনার ছোট ব্যবসার কর্মীদের প্রসারিত করে খুব পাতলা, এটি বিপর্যয়ের জন্য একটি রেসিপি। অতিরিক্ত কাজ করা কর্মীরা তাদের সেরাটা করতে পারে না এবং আপনার কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবার গুণমান ক্ষতিগ্রস্ত হয়। অবশেষে তারা বিরক্তি প্রকাশ করে, মনোবলের সমস্যা এবং সম্ভাব্য PR বিপর্যয়কে উত্সাহিত করে।
করতে হবে৷ :কর্মচারীরা আপনার ব্যবসার ভিত্তি, তাই নিয়োগের ব্যাপারে ঝাঁকুনি দেবেন না। প্রয়োজন অনুসারে আপনি কীভাবে কর্মী যোগ করবেন তার জন্য পরিকল্পনা রাখুন। এর জন্য পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগের প্রয়োজন নেই; এর অর্থ হল সর্বোত্তম স্বাধীন ঠিকাদার, ভার্চুয়াল কর্মচারী বা অস্থায়ী কর্মী কোথায় পাওয়া যাবে তা জানা।
আপনি যতটা সম্ভব ভাবছেন তার চেয়ে বেশি ব্যস্ত, ঘুম নেই এবং আপনার ব্যবসার স্বপ্ন সত্যি হওয়ার উত্তেজনা থেকে বাতাসে হাঁটছেন। নিয়মগুলি আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় বলে বিশ্বাস করা শুরু করা খুব সহজ। আপনি যদি আশা করেন যে আপনার কর্মচারীরা চিনাবাদামের জন্য কাজ করবে বা আপনার বিক্রেতারা পেমেন্টের জন্য অপেক্ষা করবে যখন আপনি একটি চটকদার নতুন স্পোর্টস কারের ইজারাতে স্বাক্ষর করছেন, তাহলে আপনি একটি বড় বিস্ময় নিয়ে আসছেন৷
করতে হবে৷ :আপনার দলকে কখনই এমন কিছু করতে বলবেন না যা আপনি নিজে করবেন না। অবশ্যই, আপনার বেশিরভাগ সময় উচ্চ-মূল্যের ক্রিয়াকলাপে ফোকাস করা উচিত, তবে এটি গণনা করার সময় আপনাকে পরিখাতে নামতে ইচ্ছুক হতে হবে। কর্মীদের দেখান যে আপনি তাদের ত্যাগ স্বীকার করেন এবং আপনার অংশীদারদের আপনি আপনার প্রতিশ্রুতিকে সম্মান করেন তা আপনার বিক্রয়ের সাথে সাথে আপনার খ্যাতি বাড়াতে সাহায্য করবে।
SCORE পরামর্শদাতারা আপনার ক্রমবর্ধমান ব্যবসার জন্য কান দিতে পারেন এবং দুর্দান্ত পরামর্শ দিতে পারেন। এখনও একজন পরামর্শদাতা নেই? আজই একজনের সাথে মিলে যান৷