দ্য হ্যারিস পোল ফর গ্লাসডোরের একটি সমীক্ষা অনুসারে, 60% মার্কিন কর্মচারী আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন যে তারা COVID-19 মহামারী চলাকালীন বাড়িতে থেকে কাজ করার সময় দক্ষতার সাথে তাদের কাজ করতে পারবেন, এমনকি যদি ব্যবস্থাগুলি অনির্দিষ্টকালের জন্য অব্যাহত থাকে।
অর্ধেক কর্মচারীও বলে যে তারা অফিসের চেয়ে ঘরে বসে কাজ করে সমান বা বেশি উত্পাদনশীল হতে পারে।
আমরা চলমান পেশাদার বিকাশের জন্য সংস্থানগুলিও ভাগ করি যা অনলাইনে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে৷
যেহেতু এইচআর ডিরেক্টররা COVID-19-এর কারণে সদ্য প্রত্যন্ত কর্মীবাহিনী পরিচালনা করার জন্য ঝাঁকুনি দিচ্ছেন, শিক্ষার প্রযুক্তিগুলি তাদের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করতে এবং ট্রানজিশনের সময় কর্মীদের দক্ষ ও উত্পাদনশীল রাখতে সাহায্য করতে পারে।
বেশিরভাগ এইচআর বিভাগ, এমনকি করোনভাইরাস হওয়ার আগে, দায়িত্বে এতটাই ডুবে গেছে যে তাদের কাজের চাপ পরিচালনা করার জন্য এইচআর সফ্টওয়্যার ইতিমধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ।
এখন, করোনাভাইরাসের কারণে অনেক কোম্পানি দূরবর্তী কর্মক্ষেত্রে স্থানান্তরিত হওয়ার কারণে, এইচআর পরিচালকরা আপাতদৃষ্টিতে-অসম্ভব পরিমাণে বর্ধিত দায়িত্ব নিয়ে কাজ করছেন, যার মধ্যে রয়েছে:
দূরবর্তী কাজের জন্য একটি আকস্মিক স্থানান্তর যেকোনো পরিস্থিতিতে একটি চ্যালেঞ্জ হবে। যখন একটি মহামারীর আবেগ এবং অনিশ্চয়তার সাথে মিলিত হয়, তখন এইচআর চ্যালেঞ্জগুলি উচ্চতর হয়।
সদ্য প্রত্যন্ত কর্মীদের আবেগ প্রক্রিয়াকরণ, তাদের রুটিন সামঞ্জস্য করতে এবং অনেক ক্ষেত্রে তাদের নতুন "অফিসে" ছোট বাচ্চাদের এবং উত্তেজিত পোষা প্রাণীদের সাথে কাজ করার জন্য মানিয়ে নিতে অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন হতে পারে৷
এইচআর ডিরেক্টর এবং কোম্পানির কর্মচারীরা বাড়ি থেকে কাজের লাইফস্টাইলে রূপান্তরিত হওয়ার কারণে, প্রযুক্তি শেখার সাহায্য করতে পারে অফিস থেকে বাড়িতে একটি দ্রুত সুইচের ফলে ব্যবধান কমাতে।
LinkedIn কর্মীদের তাদের কাজের-বাড়ির পরিবেশে স্থানান্তর করতে সাহায্য করার জন্য 16টি ভিডিও ক্লাস প্রদান করে৷
ক্লাসের পরিসীমা 30 - 90 মিনিটের মধ্যে, এবং কর্মীদের জন্য বাড়িতে কাজ করার নির্দেশনা প্রদান করে যেমন:
ক্লাসগুলি শিক্ষার্থীদের সংগঠিত থাকতে এবং উপকরণগুলি বুঝতে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন সরঞ্জাম সরবরাহ করে, যার মধ্যে রয়েছে:
LinkedIn-এর রিমোট-ওয়ার্কিং ক্লাসগুলি কর্মীদের তাদের কাজের পরিবেশে পরিবর্তন আনতে সাহায্য করে এবং এইচআর ডিরেক্টরদের জন্য বোঝা কমাতে পারে যারা সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ সেমিনার পরিচালনা করতে ব্যস্ত।
কর্নারস্টোন লার্নিং COVID-19 প্রতিরোধ, স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট এবং উৎপাদনশীল দূরবর্তী কাজের দক্ষতার উপর বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ প্রদান করে।
কর্নারস্টোন বোঝে যে দূরবর্তী কাজের জন্য কর্মীদের স্থানান্তরের আশেপাশের পরিস্থিতিগুলি চাপযুক্ত হতে পারে এবং এর ভিডিও প্রশিক্ষণ কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যকে সমর্থন করার উপর ফোকাস করে৷
কর্নারস্টোন একটি রিমোট ওয়ার্ক এসেনশিয়াল প্রোগ্রামও চালু করছে যা দূরবর্তী কর্মীদের জন্য বিস্তৃত অফার প্রদান করে৷
এমনকি একটি সংকটের সময়ও কর্মীদের সন্তুষ্টির জন্য কর্মচারী বৃদ্ধি অপরিহার্য। HR বিভাগগুলিকে কর্মীদের পেশাদার বিকাশের জন্য নিম্নলিখিত অনলাইন প্রশিক্ষণ সংস্থানগুলি বিবেচনা করা উচিত৷
কোর্সেরা স্ট্যানফোর্ড, ইয়েল এবং জনস হপকিন্সের মতো প্রতিষ্ঠান থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্সের বিস্তৃত নির্বাচন প্রদান করে। এর কোর্সে ডেটা সায়েন্স, কম্পিউটার সায়েন্স, ব্যবসা এবং আরও অনেক কিছুর মতো বিশেষত্বের সম্পূর্ণ পরিসরের ক্লাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
EdX হার্ভার্ড, বার্কলে এবং MIT এর মত 140টি শীর্ষ প্রতিষ্ঠান থেকে 2500 টিরও বেশি অনলাইন কলেজ কোর্স অফার করে। ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা, প্রকৌশল এবং ভাষা edX-এর বিশেষ কিছু ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে।
Udemy ব্যবসা, আইটি এবং সফ্টওয়্যার, বিপণন, উন্নয়ন এবং আরও অনেক কিছু বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে চাহিদা অনুযায়ী ভিডিও প্রশিক্ষণ কোর্স সরবরাহ করে।
ট্রিহাউস সব ধরনের কম্পিউটার প্রোগ্রামিংয়ের জন্য ভিডিও কোর্স এবং হ্যান্ড-অন ট্রেনিং ব্যায়াম অফার করে। অনলাইন শেখার ওয়েবসাইট জটিলতা, মূল্য এবং আগ্রহের ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয়।
বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠিত শেখার ওয়েবসাইটগুলি শিক্ষার্থীদের অনলাইন সেটিংসে পেশাদারভাবে বিকাশ করার সুযোগ দেয় যা যোগাযোগ এবং ব্যবহারিক প্রয়োগকে সমর্থন করে। পেশাগত বিকাশ আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে এবং বাড়ি থেকে কাজ করার সময় তাদের উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে।
যেহেতু আরও বেশি সংখ্যক কর্মচারী অফিস থেকে দূরবর্তী কাজে স্থানান্তরিত হচ্ছে, মানব সম্পদ বিভাগগুলিকে রূপান্তর সহজ করতে সাহায্য করার জন্য শেখার প্রযুক্তি ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করা উচিত। পেশাদার বিকাশের কোর্সগুলি কর্মীদের অনলাইনে তাদের বৃদ্ধি এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ অনির্দিষ্টকালের জন্য চালিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারে৷