2020 সালের গ্রীষ্মকাল COVID-19 মহামারীর মধ্যে বেশ অন্যরকম দেখাচ্ছে।
অনেক ব্যক্তি গ্রীষ্মের ছুটির জন্য ফ্লাইট বুক করার পরিবর্তে বাড়িতে থাকতে বেছে নিচ্ছেন। দেশ জুড়ে, রেস্তোঁরা এবং স্টোরফ্রন্টগুলি জনসাধারণের জন্য পুনরায় খোলার বিভিন্ন পর্যায়ে রয়েছে। ক্যালিফোর্নিয়া সহ কয়েকটি রাজ্য পুনরায় খোলার বিষয়ে পিছিয়েছে। যে রেস্তোরাঁগুলিকে আগে বলা হয়েছিল যে তারা গ্রাহকদের বাড়ির ভিতরে এবং বাইরে পরিবেশন করতে পারে সেগুলি কেবল বাইরে এবং টেকআউটের দিকে অগ্রসর হচ্ছে৷
শ্রমের মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগের দ্বারা ফ্যামিলি ফার্স্ট করোনাভাইরাস রেসপন্স অ্যাক্ট (FFCRA) পাস করার জন্য নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের কর্মচারী এবং গ্রাহক উভয়ের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে তাদের কর্মীদের বেতন দেওয়া অসুস্থ ছুটি প্রদান করতে হবে। কর্মীরা যখন কর্মস্থলে থাকে তখন মনে রাখবেন যে এটি আগস্ট এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে শহরগুলি রেকর্ড-ব্রেকিং তাপপ্রবাহের সম্মুখীন হচ্ছে। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের শুধুমাত্র তাদের কর্মদিবসগুলি গরম ক্রিয়াকলাপগুলিতে মনোযোগ দিয়ে কাটাতে হয় না, যেমন রান্না করা এবং গ্রাহকদের পরিবেশন করা বা পোশাক সেলাই করা। এখন তাদের মাস্ক পরা অবস্থায় তা করতে হবে।
দলের সদস্যদের প্রয়োজনীয় পিপিই সরবরাহ করার পাশাপাশি, ছোট ব্যবসা কীভাবে কর্মীদের শান্ত এবং আরামদায়ক থাকতে সাহায্য করতে পারে? মুখোশ পরে থাকার সময় কীভাবে তাপকে পরাস্ত করা যায় তার জন্য এখানে কয়েকটি সুপারিশ রয়েছে৷
ডাঃ জিউসেপ আরাগোনা, জেনারেল প্র্যাকটিশনার, এমডি বলেছেন যে সারাদিন বাড়ির ভিতরে কাজ করা কর্মীদের জন্য বাইরে ছোট বিরতি নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ৷
বাইরে বিরতি নেওয়া কর্মচারীদের তাদের কর্মক্ষেত্রে কম আটকা পড়া বোধ করতে দেয়। ঘরের ভিতরে করোনভাইরাস সংক্রমণের বিস্তারকে ধীর করার জন্য ব্যবস্থাগুলি কার্যকর করা হচ্ছে, মিডিয়ার শিরোনামগুলি ভাইরাসটির বায়ুবাহিত প্রকৃতির উপর জোর দেয়। টুইটারে স্ক্রোল করার সময় ভয়ানক খবর পড়া এই অনুভূতির দিকে নিয়ে যেতে পারে যে ব্যক্তিরা কর্মক্ষেত্রে আটকা পড়েছে। এতে কর্মীরা আতঙ্কিত হতে পারে। আতঙ্ক এবং চাপের সংমিশ্রণের ফলে, কর্মচারীরা দুর্ঘটনাক্রমে অতিরিক্ত গরম হতে পারে৷
"বাইরে সংক্ষিপ্ত বিরতি কর্মীদের ঠান্ডা রাখতে সাহায্য করতে পারে," আরাগোনা বলে৷ "এটি তাদের কিছু তাজা বাতাস গ্রহণ করার এবং তাদের স্নায়ুকে শান্ত করার সুযোগ দেয়।"
স্যান্ড্রা হার্লি হেইডেন গার্লস-এর অপারেশন ম্যানেজার, টুইন মেয়েদের জন্য একটি পোশাক কোম্পানি। কোম্পানিটি দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার বাইরে অবস্থিত, যেটি বর্তমানে রাজ্যের অগ্নিকাণ্ডের মরসুমের প্রাথমিক সূচনা অনুভব করছে, এই অঞ্চলে তাপ বৃদ্ধি করছে৷
হার্লি বলেন, “ক্যালিফোর্নিয়া বেশ অস্বস্তিকর হতে পারে কিন্তু উপরে একটি মাস্ক লাগিয়ে দিন এবং সারাদিন ঘামে এবং গরম থাকে”।
যাইহোক, হার্লি এবং তার দল কর্মীদের তাদের মুখোশের মধ্যে সুরক্ষিত থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করার সাথে সাথে তাপকে হারানোর জন্য কাজ করছে৷
শীতাতপনিয়ন্ত্রণ ইউনিটগুলিকে উচ্চ ক্র্যাঙ্ক রাখার পাশাপাশি, তাদের সংস্থা সমস্ত কর্মচারীকে তাজা, ঠান্ডা জল সরবরাহ করছে। এটি প্রত্যেককে হাইড্রেটেড থাকতে, তৃষ্ণা নিবারণ করতে এবং দলের সদস্যদের মাথাব্যথা এবং অলস আচরণের মতো ডিহাইড্রেশনের পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া অনুভব না করে তা নিশ্চিত করতে দেয়।
আরাগোনার সুপারিশ অনুসারে, হার্লি তার দলের সদস্যদের সাথে আরও ঘন ঘন বিরতিও সেট করছে। দলের সদস্যদের বাইরে পা রাখার জন্য বা তাদের গাড়িতে যাওয়ার জন্য নিরাপদে তাদের মুখোশ খুলে নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া, আরামের একটি অতিরিক্ত মুহূর্ত এবং কিছুটা সহজ শ্বাস নেওয়ার ক্ষমতা প্রদান করে।
"আমরা সবাই এতে নতুন," হার্লি যোগ করে, "আমরা হিটস্ট্রোকের সম্ভাবনার মতো অন্যান্য সমস্যাগুলিকে অসাবধানতাবশত বাড়িয়ে না দিয়ে যতটা সম্ভব নিরাপদ পরিস্থিতিতে মুখোশ পরাকে সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করছি।"
এই শব্দগুচ্ছের অর্থ কী — এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের শিফটের সময় কর্মীদের শান্ত থাকা নিশ্চিত করার জন্য এটি কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ?
ইয়ানিভ মাসজেদি হল নেক্সটিভার সিএমও, একটি ব্যবসায়িক ফোন সিস্টেম যা দূরবর্তী কাজের দলগুলিকে সক্ষম করার জন্য তৈরি করা হয়েছে। মাসজেদি উল্লেখ করেছেন যে কিছু নির্দিষ্ট স্থানের জন্য তাপমাত্রা কমানো সম্ভব যাতে কর্মীদের তাদের মুখোশের মধ্যে ঠান্ডা থাকতে সাহায্য করা যায়। যাইহোক, লোকেদের দ্বারা জনবহুল পরিবেশে এটি করা গ্রাহকদের খুব ঠান্ডা হতে পারে। গ্রাহক এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য একটি স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য থাকা দরকার।
এখানেই বুদ্ধিমান কর্মীদের ঘূর্ণন আসে৷ "আমি বিকল্পভাবে কর্মীদের শীতল এবং গরম পরিবেশে নিয়োগ করার পরামর্শ দিই," মাসজদেই বলেছেন৷ "এটি করার ফলে টিমের সদস্যদের ঠান্ডা হওয়ার জন্য যথেষ্ট সময় দেয় একটি উষ্ণ জলবায়ুতে কাজ করা থেকে একটি ঠান্ডা জলবায়ুতে পরিবর্তন করে।"
কোনো কর্মচারী একটি শারীরিক অবস্থানে ফিরে আসার আগে, আরাগোনা নিয়োগকর্তাদের পরামর্শ দেয় যে কর্মীদের নিরাপত্তা ব্যবস্থার সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য সময় নিন। এর মধ্যে নতুন দোকানের নিয়ম এবং সাইননেজ নির্দেশিকা একসাথে পর্যালোচনা করা অন্তর্ভুক্ত।
আরাগোনা বলেছেন, "কর্মচারীদের জনসাধারণের ক্রিয়াকলাপের মুখোমুখি হওয়ার আগে এটি করা একটি অবচেতন অনুস্মারক হিসাবে যে সুরক্ষা প্রোটোকল রয়েছে।"
তিনি প্রতিদিন সকালে বা তাদের শিফট শুরু হওয়ার আগে দলের সদস্যদের সাথে এই প্রোটোকলগুলি পুনরাবৃত্তি করার পরামর্শ দেন। এটি একটি ভাল উপায় শান্ত পুনরায় পরিচয় করিয়ে দেওয়ার এবং সামনের কাজের দিনের জন্য সামগ্রিক সুর সেট করুন৷