একটি নতুন ব্যবসা শুরু করার সময়, প্রথম সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি হল ব্যবসাকে কীভাবে গঠন করা যায়। এই পছন্দটি আপনার ব্যবসার ভবিষ্যতের স্বাস্থ্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। প্রতিটি সম্ভাব্য কাঠামোর সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করার জন্য সময় নেওয়া সম্ভবত আপনাকে রাস্তার নিচে অনেক মাথাব্যথা বাঁচাতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, এটি আপনার ব্যবসার সাফল্য বা ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য বোঝাতে পারে।
এখানে কিছু সাধারণ ব্যবসায়িক কাঠামোর সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে:একক মালিক, সীমিত দায় কোম্পানি (LLC), C কর্পোরেশন এবং এস কর্পোরেশন৷
একচেটিয়া সম্পত্তি
উজ্জ্বল দিক:
- তৈরি করা সহজ - অনন্য বৈশিষ্ট্য হল সবচেয়ে সহজ, সবচেয়ে সাধারণ এবং কম ব্যয়বহুল ব্যবসায়িক কাঠামো। একজন ব্যক্তি মূলত একজন একমাত্র মালিক যিনি হাঁটেন এবং কথা বলেন এবং অপেক্ষা করেন। আপনাকে যা করতে হবে তা হল কিছু, একটি পণ্য, একটি পরিষেবা, যেকোনো কিছু, এবং বুম... হঠাৎ করেই আপনি একজন একমাত্র মালিক। যেকোন প্রয়োজনীয় ব্যবসায়িক লাইসেন্স প্রাপ্তির পাশাপাশি, একটি একক মালিকানার জন্য কাগজপত্রের প্রয়োজন হয় না এবং কোনও ফাইলিং ফি নেই৷
- সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী - নাম অনুসারে, আপনিই একমাত্র সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী৷ আপনি যেভাবে চান আপনার ব্যবসা চালান, এবং আপনাকে কাউকে অনুমতি চাইতে হবে না।
- ট্যাক্স - আইআরএস আপনার একমাত্র সম্পত্তিকে একটি পৃথক ট্যাক্স সত্তা হিসাবে বিবেচনা করে না, তাই কোনও বিশেষ বা অতিরিক্ত করের কাগজপত্র নেই। আপনি অন্য যেকোনো ব্যক্তির মতো একই 1040 ফর্মে আপনার ট্যাক্স ফাইল করবেন।
খারাপ দিক:
- দায় - আপনার এবং আপনার কোম্পানির মধ্যে বিচ্ছেদের অভাব আপনাকে কোম্পানির বিরুদ্ধে সমস্ত ঋণ এবং আইনি দাবির জন্য দায়ী করে তোলে। এমনকি আপনার কর্মচারীদের কর্মের জন্য আপনাকে দায়ী করা যেতে পারে (যদি আপনার কর্মচারী থাকে) যখন তারা কর্মরত থাকে।
- তহবিল - একক মালিকানায় তহবিল সংগ্রহের জন্য একটি নির্দিষ্ট কাঠামোর অভাব রয়েছে। তাদের বিক্রি করার জন্য কোন শেয়ার নেই, অফার করার জন্য কোন নির্দিষ্ট শতাংশ নেই, এবং ব্যাঙ্কগুলি প্রায়ই একমাত্র মালিকদের ঋণ দিতে অনিচ্ছুক।
- কোম্পানির নাম:যদি একটি একক মালিকানা শুরু হয়, তাহলে কোম্পানির আইনি নাম হল su ডিফল্ট নাম, এমন একটি সত্য যে অনেক সম্ভাব্য একক মালিককে অপ্রাসঙ্গিক মনে হতে পারে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, যাইহোক, একজন একমাত্র মালিক এর পরিবর্তে একটি "অপারেটিং এর নামে" (বা DBA) নামের নিবন্ধন করতে পারেন, তবে এই বিকল্পের জন্য সাধারণত উপযুক্ত রাজ্য বা কাউন্টির সাথে নথি ফাইল করা এবং পরিবর্তনশীল রেজিস্ট্রেশন ফি প্রদানের প্রয়োজন হয়। ডিবিএ বিকল্পটি অন্যান্য ব্যবসায়িক কাঠামোর জন্যও উপলব্ধ (এলএলসি এবং কর্পোরেশন সহ)।
সীমিত দায় কোম্পানি (LLC)
উজ্জ্বল দিক:
- দায় - একটি এলএলসি এর সবচেয়ে বড় সুবিধা হল দায় থেকে সুরক্ষা। আদালতের কক্ষে অনেক আক্রমনাত্মক কাজ ছাড়া, যদি আপনার ব্যবসা মামলা বা মামলায় জড়িত থাকে, তাহলে আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ বাজেয়াপ্ত করা হবে না।
- পেপারওয়ার্ক - কর্পোরেশনের তুলনায়, এলএলসি-এর কাগজপত্র অনেক কম। এগুলি কম আনুষ্ঠানিক এবং রেজোলিউশন এবং মিটিংয়ের জন্য কম প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷
- কর - মুনাফা কোম্পানির মাধ্যমে এবং সরাসরি সদস্যদের কাছে প্রবাহিত হয়। কোনো আলাদা কর্পোরেট ট্যাক্স নেই এবং কোনো অতিরিক্ত ট্যাক্স নথি নেই কারণ আপনার আয় আপনার ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে রিপোর্ট করা হয়।
খারাপ দিক:
- স্ব-কর্মসংস্থান কর - কর্পোরেশনের তুলনায় এলএলসি-তে কর আরোপ করা সহজ, কিন্তু এলএলসি সদস্যদের অবশ্যই অ-কাজযোগ্য স্ব-কর্মসংস্থান কর (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের তাদের অংশ) দিতে হবে।
- আয়ের চিকিৎসা - কোনো সদস্যের লাভের অংশ তাকে বা তার ভাগে বন্টন করা হোক না কেন, লাভের সেই অংশটি করযোগ্য আয়ের প্রতিনিধিত্ব করে।
- বেতন নেই - এলএলসি সদস্যরা নিজেদের সাধারণ বেতন দিতে পারে না।
কর্পোরেশন সি
উজ্জ্বল দিক:
- দায় - এলএলসি-র মতো, সি কর্পোরেশনগুলি তাদের মালিকদের থেকে আইনত আলাদা। এই বিচ্ছেদ একটি দায় সুরক্ষা তৈরি করে। যদিও এই সম্পদ সুরক্ষা বুলেটপ্রুফ নয়, ব্যবসায়িক পাওনাদাররা খারাপ ঋণ পরিশোধ করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত সম্পদগুলিকে সহজে সাজাতে পারে না এবং আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ সম্ভবত কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে মামলা থেকে নিরাপদ থাকে৷
- তহবিল - সি কর্পোরেশনগুলি অর্থ সংগ্রহের একাধিক উপায়ের মাধ্যমে উপকৃত হয়৷ শেয়ার বিক্রি করা যেতে পারে, এবং অনেক বিনিয়োগকারী কর্পোরেশনগুলিতে বিনিয়োগ করা নিরাপদ বোধ করেন কারণ তারা একটি দীর্ঘ আইনি ইতিহাসের সাথে প্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়িক কাঠামো।
- কর্মচারী - কর্পোরেশনগুলি অনেকগুলি কর্মচারী সুবিধা দিতে পারে যা সাধারণত অন্যান্য কর্পোরেট কাঠামোর জন্য কাজ করার চেয়ে কোম্পানির জন্য কাজকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে৷
- কোম্পানীতে টাকা রাখুন - যদিও সমস্ত কোম্পানী তাদের নীট লাভের উপর তাদের নীট আয়কর প্রদান করবে, সেই অর্থের উপর অতিরিক্ত কর না দিয়ে সেই মুনাফাগুলি কোম্পানিতে রাখা যেতে পারে, যা তাদের কাছে আকর্ষণীয় যারা মূলধন জমা করতে চান বা অন্যথায় আপনার ব্যবসার ভবিষ্যতে বিনিয়োগ করুন।
খারাপ দিক:
- ডাবল ট্যাক্সেশন - যদি একটি সি কর্পোরেশন লভ্যাংশ জারি করে, শেয়ারহোল্ডারদের জারি করা অর্থের উপর দ্বিগুণ কর দেওয়া হয়। প্রথমত, কোম্পানীর আয়ের উপর ট্যাক্স প্রদানের সাথে টাকা ধার্য করা হয়। দ্বিতীয়ত, শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই লভ্যাংশের উপর পৃথক কর দিতে হবে।
- আনুষ্ঠানিকতা - সি কর্পোরেশনগুলির আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা, পরিচালনা পর্ষদের সাথে, অফিসিয়াল মিটিং, বার্ষিক প্রতিবেদন এবং কখনও কখনও বাইজেন্টাইন ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি তাদের কার্যক্রমকে ধীর এবং কষ্টকর করে তুলতে পারে। C কর্পোরেশনগুলিকে অবশ্যই অন্য যেকোনো ধরনের ব্যবসায়িক কাঠামোর চেয়ে বেশি কাগজপত্র ফাইল করতে হবে৷
এস কর্পোরেশন
উজ্জ্বল দিক:
- বহুমুখিতা - এস কর্পোরেশনগুলি সি কর্পোরেশন এবং সীমিত দায় কোম্পানি (LLC) এর বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করে। তাদের একটি এলএলসি-এর মতো মধ্যস্থতাকারী সত্তা হিসেবে কর আরোপ করা হয়, তবে এস কর্পোরেশনের সদস্যদেরও নিজেদেরকে দিতে হবে যাকে আইআরএস "যুক্তিসঙ্গত" মজুরি বলে। এলএলসি এবং সি কর্পোরেশন উভয়ই এস কর্পোরেশন হিসাবে ট্যাক্স করা বেছে নিতে পারে৷
৷ - কর - যখন একজন এস কর্পোরেশন শেয়ারহোল্ডারও ব্যবসার একজন কর্মচারী হন, তখন তিনি শুধুমাত্র মজুরির উপর কর্মসংস্থান কর প্রদান করেন। এটি সাধারণ এলএলসি থেকে একটি সূক্ষ্ম কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য। এলএলসি সদস্যরা সাধারণত ব্যবসার নিট আয়ের উপর কর্মসংস্থান কর প্রদান করে। এস কর্পোরেশনগুলিতে, তবে, আয়ের অবশিষ্টাংশ মালিক/কর্মচারীদের বিতরণ হিসাবে প্রদান করা হয়, তাই সদস্যকে 15.3% স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে না।
খারাপ দিক:
- শেয়ারহোল্ডার সীমাবদ্ধতা - এস কর্পোরেশনগুলি 100 জন বা তার কম শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ এবং সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই মার্কিন নাগরিক হতে হবে৷ কর্পোরেশন এবং অংশীদারিত্ব শেয়ারহোল্ডার হতে পারে না। এছাড়াও, এস কর্পোরেশনগুলি শুধুমাত্র এক শ্রেণীর শেয়ার ইস্যু করতে পারে৷
৷ - আইআরএস থেকে মনোযোগ - একটি এস কর্পোরেশনের সাথে, আপনি ট্যাক্স ফাইল করার সময় আইআরএস থেকে বাড়তি যাচাই-বাছাইয়ের ঝুঁকি নিতে পারেন, কারণ অতীতে কিছু ব্যবসায়িক মালিক নিজেদের কম মজুরি দেওয়ার চেষ্টা করেছেন এবং অর্থ সাশ্রয়ের জন্য বড় লভ্যাংশ বিতরণ করেছেন। করের উপর আপনি যদি একটি এস কর্পোরেশন হিসাবে ট্যাক্স করা বেছে নেন, তাহলে আপনি নিজেকে যে বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তার পিছনে কারণগুলি নথিভুক্ত করতে চাইবেন৷
জন্য
