গত দুই মাসে, রাজ্যের অর্থনীতিগুলি ধীরে ধীরে আবার খুলতে শুরু করেছে, এবং দেশ জুড়ে ব্যবসাগুলি দীর্ঘস্থায়ী বন্ধ থেকে বেরিয়ে এসেছে অত্যন্ত প্রয়োজনীয় রাজস্ব উপার্জনের জন্য৷
যাইহোক, কিছু রাজ্যে মামলার সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে অনেক ব্যবসার মালিক নতুন বিধিনিষেধের মুখোমুখি হচ্ছেন। স্পষ্টতই, "স্বাভাবিকতায়" সম্পূর্ণ প্রত্যাবর্তন অদূর ভবিষ্যতে সম্ভব নাও হতে পারে৷
এই অপ্রত্যাশিত সময়ে আপনার ব্যবসাকে টিকে থাকতে (এবং আপনার কর্মীদের সুরক্ষিত রাখতে) সাহায্য করার জন্য প্রচুর কৌশলগত পরিকল্পনার প্রয়োজন হবে, তবে নমনীয় হওয়ার এবং প্রয়োজন অনুসারে সেই পরিকল্পনাগুলি পরিবর্তন করার ক্ষমতাও প্রয়োজন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কিছু রাজ্য পুনরায় খোলার প্রক্রিয়াধীন রয়েছে, অন্যগুলি বিরতিতে রয়েছে এবং কিছু - টেক্সাসের মতো - বারগুলি বন্ধ করার মতো বিধিনিষেধগুলি পুনঃস্থাপন করেছে। আপনার ব্যবসা আবার খোলার জন্য প্রস্তুত কিনা তা নির্ধারণ করা আপনার রাজ্যের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করবে, সেইসাথে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলির আপনার উত্তরের উপর নির্ভর করবে:
কিছু ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, সীমিত আয়ের প্রবাহে তাদের দরজা খোলার জন্য এটি আর্থিক অর্থবোধ করবে না। অন্যদের জন্য, ফ্লোট থাকার জন্য একটি মৌলিক স্তরের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করা প্রয়োজন হতে পারে।
যেহেতু ভাইরাসটি রাজ্যগুলিকে (এবং কাউন্টিগুলিকে) ভিন্নভাবে প্রভাবিত করেছে, তাই রাজ্যের গভর্নর এবং স্থানীয় কর্মকর্তারা সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে পুনরায় খোলার জন্য বিভিন্ন পদক্ষেপ (সাধারণত 3-4টি "পর্যায়ে" গোষ্ঠীভুক্ত) নিচ্ছেন৷ আপনার অঞ্চলে পুনরুদ্ধার৷
1, 2, 3 বা 4 পর্যায়গুলির কোন সার্বজনীন সংজ্ঞা নেই (এটি রাজ্য থেকে রাজ্যে পরিবর্তিত হয়) তবে, বিস্তৃতভাবে বলতে গেলে, প্রতিটি পর্যায় শেষের তুলনায় বেশি অনুমোদিত এবং বৃহত্তর গোষ্ঠীগুলিকে স্থান, স্থাপনা এবং জনসাধারণের মধ্যে মিলিত হওয়ার অনুমতি দেয়। স্পেস এক পর্যায় থেকে পরের ধাপে যাওয়ার জন্য, একটি কাউন্টিকে পূর্বনির্ধারিত দিন বা সপ্তাহের মধ্যে পজিটিভ কোভিড-১৯ মামলার নিম্নগামী পথ প্রদর্শন করতে হবে।
বর্তমানে COVID-19 কেস বৃদ্ধির সম্মুখীন হওয়া কিছু রাজ্য পুনরায় খোলার প্রচেষ্টা বন্ধ করে দিয়েছে বা বিপরীত দিকে যাচ্ছে, যখন অন্যরা বেশিরভাগ প্রধান সেক্টর সম্পূর্ণরূপে পুনরায় চালু করেছে।
আপনার রাজ্যে ব্যবসার জন্য নির্দেশিকা এবং টাইমলাইন সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, ব্যবসা পুনরায় খোলার জন্য ইউএস চেম্বার অফ কমার্সের ডিজিটাল রিসোর্স সেন্টারে যান এবং মানচিত্রে আপনার রাজ্যে ক্লিক করুন৷
আপনার ব্যবসা প্রযোজ্য ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় প্রবিধান মেনে চলতে পারে তা নিশ্চিত করা হল পুনরায় খোলার প্রথম ধাপ, তবে আপনার কর্মীদের রক্ষা করতে এবং আপনার দায় কমাতে আপনার অতিরিক্ত সুরক্ষার প্রয়োজন হতে পারে। যদি কোনও কর্মচারী COVID-19-এ অসুস্থ হয়ে পড়ে এবং OSHA-এর কাছে দাবি করে, উদাহরণস্বরূপ, ব্যবহারিক সুরক্ষা প্রোটোকলগুলি আগে থেকে প্রয়োগ করা দেখাতে পারে যে আপনি আপনার কর্মীদের সংক্রমণের ঝুঁকি কমাতে একটি "ভালো বিশ্বাস" প্রচেষ্টা করেছেন৷ ভাইরাস৷
আপনি একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশ তৈরির জন্য একটি বিস্তৃত চেকলিস্ট হিসাবে রোগ নিয়ন্ত্রণের সিদ্ধান্তের জন্য কেন্দ্রগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার দরজা খোলার আগে বা আপনার কর্মীদের ফিরে আসার অনুমতি দেওয়ার আগে, একটি স্পষ্ট COVID-19 নীতি তৈরি করুন যা আপনার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সুরক্ষার জন্য আপনি যে নির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি নেবেন তার রূপরেখা তৈরি করুন।
কর্মক্ষেত্র এবং বিস্ময়কর কর্মচারীর স্থানান্তরের মধ্যে আরও দূরত্ব তৈরি করার পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাদের ভাবা উচিত কীভাবে সাধারণ জায়গাগুলি পরিচালনা করা যায় - যেমন হলওয়ে, ব্রেক রুম বা বাথরুম - সামনাসামনি মুখোমুখি হওয়া কমাতে। পরিষেবা খাতের ব্যবসাগুলিকে আসন সীমিত করা উচিত, এবং যেখানে গ্রাহকরা তাদের মধ্যে 6-ফুট দূরত্ব বজায় রাখার জন্য গ্রাহকরা যেখানে দাঁড়াতে পারেন সেখানে স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা উচিত। প্রবেশদ্বারে এবং সর্বত্র নজরকাড়া লক্ষণ পোস্ট করুন যা সামাজিক দূরত্বের জন্য আপনার ব্যবসার নিয়ম ব্যাখ্যা করে। যখন কঠোর শারীরিক দূরত্ব সম্ভব না হয়, তখন অন্যান্য ব্যবস্থা (যেমন বাধা) প্রয়োগ করুন।
2. হাত ধোয়াএকটি অ্যালকোহল-ভিত্তিক হ্যান্ড ওয়াশ স্টেশন বা হ্যান্ড ওয়াইপস (অন্তত 60% অ্যালকোহল সহ) প্রদান করে ভাল হাতের স্বাস্থ্যবিধি উত্সাহিত করুন। নিশ্চিত করুন যে সমস্ত সরবরাহ রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়েছে এবং গ্রাহক এবং কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ।
3. জীবাণুমুক্তকরণ / বায়ুচলাচলআপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য একটি স্যানিটেশন সময়সূচী স্থাপন করতে CDC ক্লিনিং এবং স্যানিটাইজিং ডিসিশন টুল ব্যবহার করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার বিল্ডিংয়ের বায়ুচলাচল ব্যবস্থা সঠিকভাবে কাজ করছে এবং সমস্ত বায়ু ফিল্টার সম্প্রতি প্রতিস্থাপন করা হয়েছে৷
4. ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম (PPE)যদিও বর্তমানে কোনও ফেডারেল ম্যান্ডেট নেই, কিছু রাজ্যে নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের ফেস মাস্ক সরবরাহ করতে হবে। আপনার এলাকায় বর্তমান মাস্ক পরা ম্যান্ডেট নির্ধারণ করতে আপনার স্থানীয় সরকারের সাথে যোগাযোগ করুন। এমনকি যদি এমন কোনও আদেশ না থাকে, তবুও কর্মীদের ইচ্ছা করলে মাস্ক পরার অনুমতি দেওয়া বিচক্ষণ। আপনার পেশাগত ঝুঁকির স্তরের উপর ভিত্তি করে কীভাবে আপনার কর্মীদের রক্ষা করবেন সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, COVID-19-এর জন্য কর্মক্ষেত্র প্রস্তুত করার জন্য OSHA-এর নির্দেশিকা দেখুন।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আপনার সম্প্রদায়ে সংক্রমণের মাত্রা বাড়লে বা রাষ্ট্রীয় নির্দেশাবলী পরিবর্তন হলে আপনাকে আপনার COVID-19 প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা পর্যালোচনা করতে হতে পারে। আপনার এলাকার ব্যবসাগুলি কীভাবে ক্রমবর্ধমান সংকটে সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে সে সম্পর্কে সময়মত তথ্য পেতে স্থানীয় কর্মকর্তাদের সাথে সমন্বয় করুন৷
করোনভাইরাস রোগের প্রতিক্রিয়া জানাতে ব্যবসা এবং নিয়োগকারীদের জন্য CDC অন্তর্বর্তী নির্দেশিকা কর্মক্ষেত্রে COVID-19 ছড়িয়ে পড়ার ঝুঁকি হ্রাস করার সাথে সাথে আপনার কর্মীদের সমর্থন করে এমন কর্মচারী নীতিগুলি বাস্তবায়নের জন্য সহায়ক নির্দেশিকা প্রদান করে৷
এটা পরিষ্কার করুন যে কর্মচারীরা যখন সুস্থ বোধ করছেন না তখন তাদের বাড়িতে থাকা উচিত। জনস্বাস্থ্যের প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নমনীয় অসুস্থ ছুটির নীতিগুলি বাস্তবায়ন করা এবং আপনার সমস্ত কর্মচারী এই নীতিগুলি সম্পর্কে পুরোপুরি সচেতন তা নিশ্চিত করা, আপনাকে এই নিরাপত্তা ব্যবস্থা কার্যকর করতে সাহায্য করবে। আপনার অসুস্থ ছুটির নীতিতে এমন অভিভাবকদের জন্য ভাতাও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যাদের স্কুল বন্ধের কারণে তাদের সন্তানদের সাথে বাড়িতে থাকতে হবে, বা অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়া প্রয়োজন এমন কর্মচারীদের জন্য। আপনি যদি বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটি প্রদান করতে অক্ষম হন, তাহলে একটি অ-শাস্তিমূলক জরুরী অসুস্থ ছুটি নীতি গ্রহণ করার কথা বিবেচনা করুন৷
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যবিধি এবং নিরাপত্তা বিষয়ে প্রশিক্ষণকর্মক্ষেত্রে ভাইরাসের বিস্তার কীভাবে কমাতে হয় সে সম্পর্কে আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন। সাবান এবং জল দিয়ে কমপক্ষে 20 সেকেন্ডের জন্য আপনার হাত ধোয়া, কাপড়ের মুখোশ পরা এবং ওয়ার্কস্টেশনগুলিকে নিয়মিত জীবাণুমুক্ত করার গুরুত্বের উপর জোর দিন। আপনার কর্মক্ষেত্রে সামাজিক দূরত্বের নীতি এবং সাধারণ এলাকার প্রবিধানগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার ব্যবসা জুড়ে অত্যন্ত দৃশ্যমান অবস্থানে ভাল স্বাস্থ্যবিধি প্রচার করার লক্ষণ পোস্ট করুন৷
ঝুঁকিতে থাকা কর্মীদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থাযে সমস্ত কর্মী গুরুতর অসুস্থতার ঝুঁকিতে রয়েছে তাদের থাকার জায়গা পাওয়া উচিত যা তাদের COVID-19-এর সম্ভাব্য এক্সপোজার কমিয়ে কাজ করার অনুমতি দেয়। সহায়ক নীতিগুলির মধ্যে রয়েছে টেলিকমিউটিং বিকল্প এবং কাজের দায়িত্ব যা সাধারণ জনগণের সাথে আপনার যোগাযোগকে হ্রাস করে৷
অপ্রয়োজনীয় ভ্রমণ সীমিত করা, যেখানে সম্ভব টেলিকমিউটিংকে উৎসাহিত করা, মুখোমুখি মিটিং কমানো এবং একটি সময়সূচী সেট করা সহ আপনার গ্রাহকদের এবং আপনার কর্মীদের সুরক্ষার জন্য আপনাকে আরও অনেক নীতি তৈরি এবং প্রয়োগ করতে হতে পারে। কর্ম পরিকল্পনা যদি এর মধ্যে একটি আপনার কর্মীরা COVID-19 এর জন্য পজিটিভ পরীক্ষা করেছেন।
আপনি যখন আপনার ব্যবসা পুনরায় চালু করার প্রস্তুতি নিচ্ছেন তখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের বিশ্বাস বজায় রাখা। এর অর্থ হল আপনার কর্মক্ষেত্রে ভাইরাসের সংস্পর্শে আসার ঝুঁকি কমাতে আপনি যা করতে পারেন তা করা। নিশ্চিত করুন যে সবাই জানে প্রথম দিন থেকে তাদের থেকে কী আশা করা হচ্ছে, সেইসাথে আপনি তাদের নিরাপদ রাখতে কী করছেন।
সবশেষে, দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং নতুন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাথে সাথেই সেগুলি দেখা দেয়। আমরা সবাই জানি, পৃথিবী ছয় মাস আগের চেয়ে অনেক আলাদা, এবং আগামী কয়েক মাস আরও বেশি পরিবর্তন আনতে পারে।
জন্য