An পদ্ধতিগত বর্ণবাদের উপেক্ষিত দিক হল কীভাবে এটি কালো উদ্যোক্তাদের তাদের ব্যবসায়িক স্বপ্নকে সমর্থন করার জন্য তহবিল পাওয়ার ক্ষমতাকে বাধা দেয়।

প্রত্যেক উদ্যোক্তার উন্নতির জন্য সহায়ক অবস্থার প্রয়োজন। প্রবাদপ্রতিম আমেরিকান স্বপ্নের স্তম্ভগুলির মধ্যে একটি হল উদ্যোক্তা মনোভাব, শক্তি এবং অবকাঠামোগত সহায়তা লাভ করার সুযোগ যা ইউনাইটেড স্টেটস দ্বারা প্রদত্ত অনন্যভাবে নিজের জন্য একটি উন্নত জীবন গড়ার জন্য৷

দুর্ভাগ্যবশত, জাতিগত পক্ষপাতের ক্যান্সার এবং এর পরিচর্যা প্রকাশের উদ্বেগজনক স্তরের আয় বৈষম্য এবং ভাগ করা সমৃদ্ধির জাতিগত বৈষম্য বিনিয়োগ এবং তহবিল বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে মেটাস্টেসাইজ করেছে।

প্যারাডাইস লস্ট

"ক্রেডিট বৈষম্য যেখানে অতীতের অবিচার বর্তমান বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করে," বলেছেন মেহরসা বারাদারান, ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া, আরভিনের একজন আইনের অধ্যাপক৷

তবে, ব্যবসায়িক বৃদ্ধিতে প্রাতিষ্ঠানিক বাধা থাকা সত্ত্বেও, সংখ্যালঘু মালিকরা তাদের ওজন টেনে আনার জন্য যথেষ্ট বেশি করে।

দ্য সেন্টার ফর গ্লোবাল পলিসি সলিউশনস, একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্ক, এবং অ্যাডভোকেসি গ্রুপ রিপোর্ট করে যে গ্রেট রিসেশন এবং তার পরবর্তী সময়ে (2007 এবং 2012 সালের মধ্যে), সংখ্যালঘু মালিকানাধীন ছোট ব্যবসা 1.3 মিলিয়ন চাকরি যোগ করেছে মার্কিন অর্থনীতিতে।

ফোর্বস রিপোর্ট করেছে যে প্রায় একই সময়ের মধ্যে এবং (2007 এবং 2017) এর পরে, সংখ্যালঘু মালিকানাধীন ছোট ব্যবসাগুলি মার্কিন ছোট ব্যবসার সাধারণ বৃদ্ধির হারের তুলনায় 10 গুণ দ্রুত (79%) হারে বৃদ্ধি পেয়েছে , 11.1 মিলিয়নে পৌঁছেছে৷

তবুও, কালো উদ্যোক্তারা ক্রমাগত দেয়ালে পিঠ ঠেকিয়ে আছে বলে মনে হয়৷ হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ থেকে অনুমান অনুসারে, সিলিকন ভ্যালি এবং তার বাইরে, তারা উদ্যোগের মূলধনের 1% এরও কম পায়।

তবে শুধু কালো উদ্যোক্তারাই ক্ষতিগ্রস্ত হয় না। এই বৈষম্যমূলক আর্থিক অনুশীলনগুলি মার্কিন অর্থনীতিতে 9 মিলিয়নের মতো চাকরি হারিয়েছে এবং জাতীয় আয় হারিয়েছে 300 বিলিয়ন ডলার।

নেতিবাচক পক্ষপাত

ঋণ এবং ইক্যুইটি উভয় ক্ষেত্রেই জাতিগত পক্ষপাত হল ব্যবসায়িক তহবিল পাওয়ার জন্য কালো উদ্যোক্তাদের সংগ্রামের জন্য দায়ী সবচেয়ে ওভাররাইডিং ফ্যাক্টর৷

ফোর্বসের মতে, কাঠামোগত বর্ণবাদ এবং ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতা বৈষম্যমূলক আর্থিক চর্চাকে উসকে দিচ্ছে এবং বৃদ্ধির প্রচেষ্টাকে পঙ্গু করে দিচ্ছে, বিশেষ করে প্রাথমিক পর্যায়ে অর্থায়নের সময়৷ ভেঞ্চার ক্যাপিটাল (ভিসি) ফাইন্যান্সিং স্টার্টআপ ইকোসিস্টেমগুলি সাদা পুরুষদের দ্বারা পরিচালিত স্টার্টআপগুলির প্রতি ব্যাপকভাবে পক্ষপাতদুষ্ট।

সমস্যাটির একটি অংশ হল প্রতিনিধিত্বের একটি স্পষ্ট অভাব:মার্কিন ভেঞ্চার ক্যাপিটাল-সমর্থিত সংস্থাগুলির 1%-এরও কম অ্যানিমিক ব্ল্যাক, এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটাল কোম্পানিগুলির মধ্যে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভূমিকায় তাদের অনুপাত সমানভাবে ভয়ঙ্কর . সম্প্রতি অবধি, বিশ্বাসযোগ্য ডিজিটাল সমীক্ষার ডেটা উত্তরদাতাদের জাতিকে অন্তর্ভুক্ত করেনি, যা বিভিন্ন শিল্পে আন্তঃজাতিগত দক্ষতার ব্যবধানের একটি পরিষ্কার চিত্র পাওয়া কঠিন করে তুলেছে৷

বর্তমান পরিস্থিতি কতটা বিরক্তিকর হতে পারে তা সত্ত্বেও, সম্ভবত আফ্রিকান আমেরিকান মহিলাদের বিরুদ্ধে লিঙ্গ পক্ষপাতের জন্য নিবেদিত একটি বিশেষ বিভাগ থাকা উচিত কারণ তারা ঋণ বৈষম্যের সবচেয়ে খারাপ ক্ষতির সম্মুখীন হয়৷

ডিজিটালঅনডিভাইডেড'স প্রজেক্ট ডায়ানের মতে, একটি সংস্থা যা কৃষ্ণাঙ্গ নারী প্রতিষ্ঠাতাদের অবস্থার অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে, ভিসি তহবিলের একটি অসীম .0006% 2009 এবং 2017 এর মধ্যে কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপগুলিতে গিয়েছিল৷ 

এটির উন্নতি হয়েছে বলে কিছু নেই; সব সম্ভাবনায়, এটি সম্ভবত আরও খারাপ হয়েছে।

এই নেতিবাচক পক্ষপাত অযৌক্তিক, বিশেষ করে কালো নারীদের প্রতি, যারা আমেরিকার সেরা-শিক্ষিত এবং সবচেয়ে উদ্যোক্তা গোষ্ঠীর মধ্যে, মার্কিন আদমশুমারির তথ্য অনুসারে।

নিম্ন মূল্য

সম্পদ বৈষম্যের চক্রটি ব্যাঙ্ক এবং অন্যান্য প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের দ্বারা কালো প্রতিষ্ঠাতাদের তহবিল — বা তার অভাব — এর মাধ্যমে নিজেকে স্থায়ী করে কারণ তাদের কাছে জামানত হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে এমন সম্পদের অভাব রয়েছে৷

অতএব, ন্যূনতম জামানত এবং সামান্য নগদ বাকি থাকা আবেদনকারীদের বিরুদ্ধে ব্যাঙ্কগুলির ঐতিহ্যগত পক্ষপাত কৃষ্ণাঙ্গ মালিকদের প্রায়শই নিজেদের খুঁজে পাওয়া অবস্থার সাথে মিলে যায়। পিউ রিসার্চ সেন্টার রিপোর্ট করেছে যে মধ্যম সাদা পরিবারের সম্পদের ব্যবধান রয়েছে যা মধ্যম কালো পরিবারের তুলনায় 20 গুণ বেশি। ইতিমধ্যে, শ্বেতাঙ্গ পরিবারের সম্পদ তাদের হিস্পানিক সমকক্ষদের তুলনায় 18 গুণ বেশি।

এই দুর্দশার কারণে, সংখ্যালঘু মালিকদের ব্যয়বহুল সম্পদ বা বাড়ির মালিক হওয়ার সম্ভাবনা কম যা ব্যাঙ্কগুলি সাধারণত জামানত হিসাবে পছন্দ করে৷ ফলস্বরূপ, অ-সংখ্যালঘু ব্যবসার প্রতিষ্ঠাতারা তাদের সংখ্যালঘু সমকক্ষদের তুলনায় 16% বেশি পুঁজি সহ একটি স্বতন্ত্র সুবিধাতে শুরু করে।

একটি ভাল বা নিখুঁত ক্রেডিট স্কোর প্রায়ই ব্যবসায়িক ঋণের জন্য একটি প্রক্সি বা শক্তিশালী প্রয়োজন। ভাল ক্রেডিট ইতিহাস সাধারণত সম্পদের সাথে সম্পর্কিত, এবং গড় সংখ্যালঘু মালিকের ক্রেডিট স্কোর সাধারণত 707 হয়, যা গড় তুলনাযোগ্য ছোট ব্যবসার মালিকের তুলনায় প্রায় 15 পয়েন্ট কম।

প্রত্যাখ্যান হওয়ার ভয় এই ব্যবধান বজায় রাখে কারণ 19% সংখ্যালঘু ব্যবসা ছোট ব্যবসার ঋণের জন্য আবেদন করতে ব্যর্থ হয় কারণ এটিকে সম্পন্ন করা অনেক দূরের, অসম্ভব কাজ বলে মনে হয়৷

বৈচিত্র্যের অভাবের কারণে সুযোগের অন্ধ দাগ

বিনিয়োগকারীরা প্রায়শই কালো উদ্যোক্তাদের বিনিয়োগের ফোকাস বোঝেন না, অথবা তারা তাদের ব্যবসায়িক চুক্তির প্রতিনিধিত্ব করে বিনিয়োগের উপর রিটার্নের সুযোগের প্রশংসা করেন না। সংখ্যালঘু উদ্যোক্তাদের ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে তারা তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে বিভিন্ন সমস্যার সম্মুখীন হয় এবং ফলস্বরূপ, বিভিন্ন সমাধান দেখতে পায়।

যেহেতু ব্ল্যাক প্রতিষ্ঠাতা ভিসি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর কাছে একই রকম জীবন-অভিজ্ঞতা নেই বলে পিচ করছেন, তাদের জন্য প্রবণতা হল "কোনও কোম্পানিকে মূল্যায়ন করা এবং তারা ইতিমধ্যেই দেখা অন্যান্য সমস্ত চুক্তির মাধ্যমে রেফারেন্সের একটি ফ্রেম অর্জন করা," হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে জেমস নরম্যান বলেছেন।

এই প্যাটার্ন ম্যাচিং — যা ভিসিদের দ্বারা ঝুঁকি কমানোর জন্য নিযুক্ত করা হয় — এমনকি মনিক উডওয়ার্ডের মতো অভিজ্ঞ বিনিয়োগকারীদের বিরুদ্ধেও কাজ করে যারা 500টি স্টার্টআপের মতো নাম-ব্র্যান্ড কোম্পানিতে উদ্যোগী অংশীদার ছিলেন৷ "এমনকি ডেটা দেখার পরেও, অনেক এলপি (সীমিত অংশীদার) এই বিনিয়োগের ফোকাস বুঝতে পারে না বা রিটার্নের সুযোগ দেখতে পায় না," সে ঘোষণা করে৷

প্যাটার্ন স্বীকৃতিতে পক্ষপাতিত্বের জন্য, কিছু ভিসি এবং অ্যাক্সিলারেটর যেমন ভিলেজ ক্যাপিটাল একটি পিয়ার সিলেকশন প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করছে এই বিশ্বাসের ভিত্তিতে যে সমমনা উদ্যোক্তারা প্রথাগত বিনিয়োগকারীদের তুলনায় ভাল সুযোগগুলিকে স্বীকৃতি দিতে আরও পারদর্শী হবে .

সংখ্যালঘু ব্যবসার প্রতি উচ্চতর ঝুঁকি-বিমুখতা 

প্রাতিষ্ঠানিক ঋণদাতারা কালো ব্যবসাকে তাদের সমকক্ষদের তুলনায় বেশি ঝুঁকিপূর্ণ বিনিয়োগ হিসেবে দেখেন। এই ঝুঁকি-বিরুদ্ধ আচরণের মূলে রয়েছে যে এই বিনিয়োগকারীদের কাঠামোগত উপস্থাপনা সামগ্রিক সমাজের জাতি, জাতিগত বা লিঙ্গ বৈচিত্র্যকে প্রতিফলিত করে না।

তবে, ভালো খবর হল যে, গত কয়েক বছরে, অনলাইন ব্রোকাররা রিবুট করেছে, এবং এখন তাদের বেশিরভাগেরই স্টক ট্রেডিং অ্যাপ রয়েছে যা তরুণ, প্রযুক্তি-বুদ্ধিসম্পন্ন বিনিয়োগকারীদের পূরণ করে। অন্য কথায়, যত বেশি লোক অনলাইনে বিনিয়োগ করে, এটা স্পষ্ট যে জাতিগত প্রোফাইলিং ততটা গুরুত্বপূর্ণ নয়। যদিও আপাতত, ক্ষুদ্র ব্যবসায় প্রশাসনের গবেষণা দেখায় যে একটি ব্যবসার অবস্থান, মালিকের জাতিগততার চেয়ে, এখনও একটি ব্যবসায়িক ঋণের অনুমোদন বা অস্বীকারের ক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী ভূমিকা পালন করে৷

উপসংহার

অর্থনৈতিক সুযোগের জন্য লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড ছাড়া প্রকৃত সমতা হতে পারে না। যখন কালো উদ্যোক্তা এবং বর্ণের লোকেরা পর্যাপ্ত পুঁজি থেকে বঞ্চিত হয়, তখন তাদের ব্যবসা তার পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে পারে না।

ক্রমবর্ধমান আয়ের বৈষম্য জাতিগত পক্ষপাতের দ্বারা সৃষ্ট এবং বর্ধিত হয় যা ঋণ প্রদান এবং বিনিয়োগ তহবিল ব্যবস্থাকে পরিব্যাপ্ত করে৷

তহবিলের কারণে কালো উদ্যোক্তাদের বাধাগ্রস্ত হতে বাধা দেওয়ার জন্য, প্রতিকারের অংশে সংখ্যালঘু-মালিকানাধীন সংস্থাগুলির জন্য মূলধনের আরও বেশি অ্যাক্সেস নিশ্চিত করার জন্য নীতি প্রণয়নের সময় নীতিনির্ধারকদের সামাজিক ও অর্থনৈতিক বৈষম্য বিবেচনা করতে হবে৷