আপনার নতুন পোস্ট-প্যান্ডেমিক ব্যবসা বনাম আপনার আগের ক্যারিয়ার

2020 সালের মার্চ মাসে COVID-19 মহামারী শুরু হওয়ার সাথে সাথে একটি অনিশ্চয়তার বিশ্ব আঘাত হানে। রেস্তোরাঁ, বার, স্পা পরিষেবা, খুচরা দোকান এবং বুটিক স্টোর বন্ধ করতে বাধ্য হওয়ায় অনেকেই তাদের চাকরি হারিয়েছেন। সুতরাং, একজন ব্যক্তির কি করা উচিত? অনেকের জন্য, তারা এই অতিরিক্ত সময় নেয় এবং একটি ছোট ব্যবসা খোলার তাদের আবেগ অনুসরণ করে।

একটি ছোট ব্যবসা শুরু করা প্রয়োজন বা কর্পোরেট বার্নআউট থেকে বেরিয়ে এসেছে

2020 সালে প্রায় 4.3 মিলিয়ন নতুন ব্যবসায়িক আবেদন জমা দেওয়া হয়েছিল, 2019 সালের তুলনায় প্রায় 1 মিলিয়ন বেশি, এই মালিকদের মধ্যে 51% উদ্ধৃত করেছেন যে তারা অর্থনৈতিক প্রয়োজনের বাইরে তাদের ব্যবসা শুরু করেছেন, এবং 33% বলেছেন যে তারা একটি ব্যবসা শুরু করেছেন কারণ তারা তাদের চাকরি হারিয়েছে . আরেকটি কারণ আমরা এত মহামারী পরবর্তী ব্যবসা দেখছি? কর্পোরেট বার্নআউট। যারা সৌভাগ্যবান তাদের জন্য ব্যবসা শুরু করার উপায় আছে, তাদের জীবনে চাপ কমানোর এই ধারণাটি ছদ্মবেশে একটি আশীর্বাদ ছিল। অনেকেই অনুভব করেছেন যে তারা প্রাক-মহামারী, উচ্চ-চাপের কর্পোরেট পরিবেশ থেকে এখন তাদের আবেগ এবং আগ্রহগুলিকে গ্রহণ করার এবং তাদের একটি ছোট ব্যবসায় রূপান্তরিত করার পথে রয়েছে৷

এই একই গোষ্ঠীটি একটি অনিবার্য সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হয়েছে যখন পৃথিবী আবার খুলেছে:আমি কি আমার নতুন ছোট ব্যবসার সাথে থাকব, নাকি আমি আমার আগের কর্মজীবনে ফিরে যাব?

আপনি আপনার নতুন ব্যবসায় ফোকাস করবেন বা আপনার আগের কর্মজীবনে ফিরে যাবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় 3টি বিষয় বিবেচনা করুন

আপনি যদি ছোট ব্যবসার জায়গায় থাকার বা আপনার আগের কর্মজীবনে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে লড়াই করছেন, তাহলে প্রথমে নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনা করুন:

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:দূরবর্তী কাজ সম্পর্কে এটি কী যা আপনি করেন বা পছন্দ করেন না?

একটি সাম্প্রতিক প্রুডেনশিয়াল সমীক্ষা নিশ্চিত করেছে যে 87% আমেরিকান যারা মহামারী চলাকালীন দূর থেকে কাজ করছেন তারা মহামারী পরবর্তী সপ্তাহে কমপক্ষে একদিন বাড়ি থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পছন্দ করবেন। বর্তমান দূরবর্তী কর্মীদের মধ্যে 42% জোর দিয়ে বলেছেন যে যদি তাদের বর্তমান কোম্পানি দীর্ঘমেয়াদে দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলি অফার না করে, তাহলে তারা এমন একটি নতুন সংস্থার সন্ধান করবে যা করে। অন্য কথায়, আপনি যে বিকল্পটি বেছে নিন তা নির্বিশেষে, আপনি যদি এটি উপভোগ করেন তবে দূর থেকে কাজ করা সম্ভবত আপনার জন্য একটি বাস্তবতা হতে পারে। অতীতে, এটি নিজের জন্য কাজ করার জন্য একটি বিশাল সুবিধা হবে, কিন্তু এটি এখন আর হয় না, খেলার মাঠ সমান করা হয়৷

আপনি সম্ভবত দুটি বালতির একটিতে পড়ে যাবেন, যা আপনাকে আপনার বিকল্পগুলি ওজন করতে সাহায্য করতে পারে:

  • আপনি যদি দূর থেকে কাজ করতে চান , নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:আমি কি দূর থেকে অনেক বিভিন্ন বিভাগ এবং লোকেদের সাথে কাজ করতে পছন্দ করি? সম্ভাবনা হল আপনার ছোট ব্যবসা, ভাল, ছোট, তাই একটি দল তৈরি করতে কিছুটা সময় লাগতে পারে। আপনি যদি মিথস্ক্রিয়া কামনা করেন তবে আপনি এখনও এটি দূরবর্তীভাবে পেতে পারেন তবে এটি একটি প্রতিষ্ঠিত সংস্থায় আপনাকে পূরণ করার সম্ভাবনা বেশি। আপনি যদি সম্পূর্ণ স্বাধীনতা পছন্দ করেন তবে আপনার কাজটি করতে থাকুন।
  • আপনি যদি দূর থেকে কাজ করতে পছন্দ না করেন , আপনার পূর্বের কর্মজীবনে ফিরে যাওয়া সম্ভবত সঠিক পদক্ষেপ কারণ একটি কোম্পানিকে অফিস স্পেস ভাড়া দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় স্তরে গড়ে তুলতে, একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ক্রয় এবং আরও অনেক কিছু করতে অনেক সময় লাগে৷

আবারও, "দূরবর্তীভাবে কাজ করা" এই সমীকরণের বাইরে নিয়ে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে আমাদের মধ্যে অনেকেই ফোকাস করতে অভ্যস্ত - 2021-এ ফোকাস হওয়া উচিত আপনি কি ধরনের মিথস্ক্রিয়া পছন্দ করেন এবং কতটা, এবং অগত্যা কোথায় নয় অথবা কিভাবে যে মিথস্ক্রিয়া সঞ্চালিত হয়.

আপনার কাজ/জীবনের ভারসাম্য তুলনা করুন এবং বৈসাদৃশ্য করুন

মহামারী চলাকালীন ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য কর্ম-জীবনের ভারসাম্য আরও হাইলাইট হয়ে উঠেছে। লোকেদের তাদের সময়সূচীর উপর নিয়ন্ত্রণ থাকে, এবং যাদের বাচ্চা আছে তারাও শিশু যত্ন ইত্যাদি থেকে মুক্তি পেতে পারে। ক্যারিয়ার সাইট, জবলিস্টের একটি সমীক্ষা প্রকাশ করেছে যে মাত্র 30% এরও বেশি কর্মী বলেছেন যে তারা তাদের বেতনের কিছু অংশ ভাল করার জন্য ছেড়ে দেবেন। কর্মজীবনের ভারসাম্য, পিতামাতার সাথে 5% বেতন কাটতে ইচ্ছুক।

অন্যদিকে, অনেকে দেখতে পায় যে তারা যখন তাদের নিজস্ব ব্যবসার মালিক হয় তখন তারা আরও বেশি কাজ করে। বাজি বেশি, এবং আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করেন, আপনি সবসময় অফিসে থাকেন। আপনার যদি পরিবার না থাকে, তাহলে কাজের সাথে খাওয়া সহজ হতে পারে (যা কিছুর জন্য ইতিবাচক যদি তারা তারা যা করছে তা পছন্দ করে তবে আপনার নিজের সাথে সৎ থাকা গুরুত্বপূর্ণ)। তাহলে, আপনার নতুন কাজ/জীবনের ভারসাম্য পরিস্থিতি কী, এবং আপনি কি আগের কর্মজীবনে কাজ করার চেয়ে বেশি খুশি?

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:কোথায় এবং কিভাবে আমি নিজেকে নেটওয়ার্কিং খুঁজে পাব?

মনে রাখবেন যে একজন উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার নতুন দক্ষতা একটি নতুন কর্পোরেট সেটিংয়ে অনুবাদ করতে পারে, তাই যদি এটি আপনাকে উত্তেজিত করে, তাহলে এটি আপনার আগের কর্মজীবনে ফিরে যাওয়ার সময় হতে পারে। আপনি যদি শেষেরটি দিয়ে শুরু করতে না জানেন তবে আপনার জন্য সুযোগের সেই ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করতে আপনার সাথে কাজ করার জন্য একজন ক্যারিয়ার কোচকে বিবেচনা করুন।

আপনি যদি আপনার ব্যবসাকে এগিয়ে নিতে বিভিন্ন ক্ষেত্রের সাথে যোগাযোগ করেন এবং আপনি নতুন জিনিস শিখতে পছন্দ করেন তবে আপনার বর্তমান ছোট ব্যবসার সাথে লেগে থাকা দীর্ঘমেয়াদে আরও পরিপূর্ণ হতে পারে।

The Takeaway (এবং একটি দ্রুত কেস স্টাডি)

আবার, আপনি মনে করেন যে আপনি আপনার নতুন ক্যারিয়ার সম্পর্কে উত্সাহী হওয়ার কথা তার মানে এই নয় যে আপনি এখন চেষ্টা করেছেন। উদাহরণ স্বরূপ, একজন যুক্তরাজ্য ভিত্তিক ব্যক্তিকে তার কর্পোরেট ফিনান্সের চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং ওসেনা লন্ডন নামে একটি ওয়েলনেস ব্র্যান্ড খুলেছে, যেখানে অ্যাডাপটোজেনিক ভেষজগুলির উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন পণ্য রয়েছে৷ ব্যবসার মালিক কিরণ ভোন্ডির মতে, “ঘন্টা দীর্ঘ ছিল এবং কাজের চাপ ক্লান্তিকর ছিল এবং এটি আমার সামগ্রিক স্বাস্থ্যের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলছিল। আমি সিঙ্কের বাইরে এবং আমার শরীরের সাথে সম্পূর্ণ ভারসাম্যহীন বোধ করছিলাম। আমার দাদা ভারতে অ্যাডাপ্টোজেনিক ভেষজ গ্রহণ করে বড় হয়েছেন এবং আমি ভেবেছিলাম যে এখানে অন্য লোকেদের স্ট্রেস মোকাবেলায় সহায়তা করার জন্য একটি ব্যবসা রয়েছে৷"

অন্য কথায়, মহামারী চলাকালীন আপনি যে ছোট ব্যবসাটি শুরু করেছিলেন তা আপনি যা ভেবেছিলেন তা যদি আপনি খুঁজে পান তবে আপনি সর্বদা আপনার অতীত পেশাদারের কাছে ফিরে যেতে পারেন বা অন্য কিছু চেষ্টা করুন . যতক্ষণ আপনি নিজের উপর আত্মবিশ্বাসী, আপনি আপনার কুলুঙ্গি খুঁজে পাবেন। কখনও কখনও তৃতীয় বিকল্পটি সঠিক, তাই আপনার সমস্ত উপায় বিবেচনা করুন এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে এগিয়ে যান!


ব্যবসা
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর