সংখ্যাগুলির উপর একটি দ্রুত নজরে আপনাকে বলবে যে মহিলা ব্যবসার মালিকরা (WBO) ভাল করছে৷ 2019 সালে ন্যাশনাল উইমেনস বিজনেস কাউন্সিল শো থেকে পাওয়া সর্বশেষ পরিসংখ্যান (দ্রষ্টব্য:এগুলি প্রাক-কোভিড নম্বর) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 13 মিলিয়ন ব্যবসার মালিক মহিলারা (সমস্ত কোম্পানির প্রায় 42%), 9.4 মিলিয়ন কর্মী নিয়োগ করে এবং $1.9 তৈরি করে ট্রিলিয়ন বার্ষিক আয়।
কিন্তু একটু গভীরভাবে দেখুন, এবং সংখ্যাগুলি একটি ভিন্ন গল্প বলে। COVID-19 মহামারীর শুরুতে, ফেব্রুয়ারি থেকে এপ্রিল 2020 পর্যন্ত, মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসার সংখ্যা 25% কমে গেছে। এবং মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার মাত্র 10% কর্মচারী রয়েছে৷
যেহেতু এটি ন্যাশনাল উইমেনস স্মল বিজনেস মাস, তাই আসুন নারীদের মালিকানাধীন ব্যবসার অবস্থা দেখে নেওয়া যাক।
সদ্য প্রকাশিত 2021 অনুযায়ী নারী ব্যবসার মালিক স্পটলাইট ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা থেকে, 90% মহিলা ছোট ব্যবসার মালিক বলেছেন যে COVID-19 মহামারী তাদের ব্যবসায়িক জীবনে চাপ বাড়িয়েছে এবং এই বছর "অনুপাতিক চ্যালেঞ্জ" তৈরি করেছে। এই অতিরিক্ত চাপের কারণে অর্ধেক ব্যবসায়িক মালিকরা কর্মচারী সুস্থতা এবং সুবিধার প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেছে। শীর্ষ পরিবর্তনগুলি অন্তর্ভুক্ত:
মহামারী চলাকালীন তাদের কর্মীদের বোর্ডে রাখার জন্য, কিন্তু সম্ভবত চাপ যোগ করার জন্য, 48% নারী উদ্যোক্তা তাদের নিজস্ব বেতন কমিয়েছে।
চাপ সত্ত্বেও, WBO আশা করছে তাদের রাজস্ব আগামী বছরে বৃদ্ধি পাবে (গত বছরের 31% এর তুলনায় 61%)। এছাড়াও, 57% তাদের স্থানীয় অর্থনীতির উন্নতির আশা করে (গত বছরের 32% এর তুলনায়), এবং 50% মনে করে যে জাতীয় অর্থনীতিও ভাল হবে (2020 সালে বনাম 28%)।
নারী ব্যবসা মালিকদের জন্য মূলধন অ্যাক্সেস একটি সমস্যা রয়ে গেছে. তার সদ্য প্রকাশিত সমীক্ষায়, Groupon রিপোর্ট করেছে যে 54% নারী উদ্যোক্তারা বলেছেন যে তারা পুঁজি অ্যাক্সেস করার সময় তাদের পুরুষ সমকক্ষদের তুলনায় একটি ভিন্ন মানদণ্ডে অধিষ্ঠিত।
গত বছর ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকার ছোট ব্যবসার সভাপতি শ্যারন মিলার আমাকে বলেছিলেন, "মহিলারা মনে করেন যে তারা ব্যাঙ্কে যাওয়ার আগে তাদের এটি পুরোপুরি ঠিক থাকতে হবে৷ অনেক পুরুষ এমনকি একটি ধারণা ছাড়াই আসে. মহিলাদের শীঘ্রই [ব্যাঙ্কে] যেতে হবে। এটি নিখুঁত হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না। এখনই যান যাতে আপনি পেশাদারদের কাছ থেকে পরামর্শ পেতে পারেন এবং তহবিল পেতে আপনাকে কী করতে হবে তা শিখতে পারেন। এটা নিখুঁত হতে যাচ্ছে না. ভিতরে আসতে ভয় পাবেন না।"
এবং কাউফম্যান ফাউন্ডেশনের গবেষণা দেখায় যে মহিলাদের মালিকানাধীন স্টার্টআপগুলি পুরুষদের মালিকানাধীন অনুরূপ ব্যবসার চেয়ে বেশি সুদের হার দেয় এবং বেশি জামানত নেয়।
ভেঞ্চার ক্যাপিটাল খুঁজছেন মহিলাদের জন্য, আর্থিক বাস্তবতা আরও বিষণ্ণ। গত বছর প্রকাশিত ব্যাবসন কলেজের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ইক্যুইটি বিনিয়োগে অনুঘটক পরিবর্তন:নারী উদ্যোক্তা ডায়ানা আন্তর্জাতিক প্রভাব প্রতিবেদনে অর্থায়নের জন্য বিঘ্নিত মডেলগুলি , বিনিয়োগ করা $130 বিলিয়ন ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ডের মধ্যে, একজন মহিলা সিইও সহ কোম্পানিগুলি তহবিলের 3% এর কম পেয়েছে৷ এবং সমস্ত ভিসি তহবিলের 0.2% এরও কম রঙিন মহিলাদের কাছে গেছে। যদিও এই সংখ্যাগুলি দুঃখজনকভাবে স্থির থাকে, ক্রাঞ্চবেসের একটি রিপোর্ট অনুসারে, সমস্ত-মহিলা প্রতিষ্ঠাতা দলগুলির সাথে স্টার্টআপগুলি 2020 সালে ভিসি বিনিয়োগ ডলারের 2.4% পেয়েছে এবং 2021 সালের প্রথম কয়েক মাসে প্রায় একই রকম৷
জেন্ডার ফান্ডিং গ্যাপ একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। মূলধনের সমান অ্যাক্সেস ছাড়া, নারী ব্যবসার মালিকদের সফল হওয়ার ক্ষমতা সীমিত করে বৃদ্ধি, উদ্ভাবন বা স্কেল করার সমান সুযোগ নেই। কেন এত কম মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসা বার্ষিক $1 মিলিয়নের বেশি আয় করে তার জন্য এটি একটি অবদানকারী কারণ৷
ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা এবং ব্যাবসন কলেজের একটি রিপোর্ট, Beyond the Bucks:Growth Strategies of Successful Women Entrepreneurs , যা Babson's Center for Women's Entrepreneurial Leadership (CWEL) এবং Bank of America Private Bank-এর মধ্যে একটি আরও বিস্তৃত গবেষণা সহযোগিতার অংশ, বলে যে মহিলাদের "নিজের জন্য সফলতার বিকল্প পথ" তৈরি করতে হবে৷
লক্ষ্মী বালাচন্দ্র, পিএইচডি, সহকারী অধ্যাপক, ব্যাবসন কলেজের উদ্যোক্তা এবং প্রকল্পের প্রধান গবেষক, বলেছেন আপনি "আপনার দক্ষতা এবং শক্তির উপর ভিত্তি করে" চ্যালেঞ্জগুলিকে সুযোগে পরিণত করতে পারেন৷
প্রতিবেদনে উদ্যোক্তা নারীদের সুপারিশ করা হয়েছে:
মহিলাদের নেতৃত্বে বা মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায় বিনিয়োগের দৃঢ় রেকর্ড সহ বেশ কয়েকটি ভিসি সংস্থা রয়েছে৷ তাদেরকে খোঁজো. তারা "কেবল বিকল্প হওয়া উচিত নয়, তবে তাদের অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।" মহিলাদের নেতৃত্বাধীন সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগকারী দুটি সংস্থা হল 37 অ্যাঞ্জেলস এবং বেলে ক্যাপিটাল। এছাড়াও, 37 জন ফেরেশতা বিশেষভাবে মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য ঋণ প্রদানের সংস্থানগুলির একটি তালিকা তৈরি করেছেন৷
নারী ব্যবসার মালিকরা যেতে পারে এমন অনেক সম্পদ রয়েছে। আপনি সদ্য প্রকাশিত ছোট ব্যবসা রাজস্ব সূচকে আপনার রাজ্যে বা সারা দেশে অন্যান্য কোম্পানির সাথে আপনার ছোট ব্যবসা কীভাবে কাজ করছে তা তুলনা করতে পারেন। কাবেজ থেকে।
Seneca Women-এর সাথে অংশীদারিত্বে, Bank of America এইমাত্র Bank of America Access to Capital Directory চালু করেছে। এই প্ল্যাটফর্মটি "পুঁজির আড়াআড়ি নেভিগেট করতে এবং ইক্যুইটি, ঋণ এবং অনুদানের মূলধনের মতো তহবিলের সম্ভাব্য উত্সগুলি সনাক্ত করতে" মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলিকে শিক্ষিত করতে সহায়তা করে৷
নারী ব্যবসার মালিক স্পটলাইটে প্রতিবেদনে, 24% মহিলা ব্যবসার মালিক বলেছেন যে পরামর্শদাতারা গত এক বছরে গাইডে সহায়তা করার জন্য উপকারী ছিলেন। এবং ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকার শ্যারন মিলার সম্প্রতি আমাকে বলেছিলেন যে তিনি "মহিলা ব্যবসার মালিকদের সহকর্মী এবং পরামর্শদাতাদের একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক তৈরি করার জন্য এটিকে অগ্রাধিকার দিতে উত্সাহিত করেছেন৷ একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক মহিলাদের সাথে সংযোগ করার এবং সাধারণ এবং অভিনব উভয় অভিজ্ঞতা শেয়ার করার সুযোগ প্রদান করে, যা অত্যন্ত সহায়ক—বিশেষ করে নারী উদ্যোক্তাদের জন্য যারা মাটি থেকে তাদের পা নামাতে এবং তাদের ব্যবসা বাড়াতে চান৷ এছাড়াও, একটি শক্ত নেটওয়ার্ক সম্পদ, দক্ষতা এবং অপ্রত্যাশিত সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস আনলক করতে পারে, যার সবগুলিই মহিলাদের উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে৷"
এবং, অবশ্যই, মহিলা ব্যবসার মালিক বা স্টার্টআপরা তাদের গাইড করার জন্য SCORE-এ যেতে পারে। আমি সাধারণত এখানে ব্যক্তিগতভাবে পাই না, কিন্তু SCORE পরামর্শদাতারা আমার কোম্পানিকে আমাদের ওয়েবসাইটের সাম্প্রতিক বিক্রয় নেভিগেট করতে সাহায্য করেছেন। তাদের ছাড়া আমরা এটা করতে পারতাম না। তাই, গুরুত্ব সহকারে, আজই একজন স্কোর পরামর্শদাতা পান।