সীমিত দায়বদ্ধতা কোম্পানি (LLC) এবং সীমিত দায়বদ্ধতা অংশীদারিত্ব (LLP) ব্যবসায়িক কাঠামোর মধ্যে কিছু বৈশিষ্ট্য মিল রয়েছে, কিন্তু তারা বিভিন্ন উপায়ে পৃথক। এই নিবন্ধটি শেয়ার করবে যে এই কাঠামোগুলি কীভাবে আইনী, কর এবং প্রশাসনিক দৃষ্টিকোণ থেকে ব্যবসার মালিকদের প্রভাবিত করতে পারে।
আসুন দুটি ব্যবসায়িক সত্তার ধরন সম্পর্কে কিছু প্রাথমিক তথ্য দিয়ে শুরু করি।
একটি সীমিত দায় কোম্পানি হল একটি আইনি ব্যবসায়িক সত্তা যা মালিকদের ("সদস্য") এবং তাদের ব্যক্তিগত সম্পদকে কোম্পানির দায় থেকে রক্ষা করে। এই ক্ষেত্রে, এটি একটি কর্পোরেশনের অনুরূপ। যাইহোক, একটি সি কর্পোরেশনের বিপরীতে, একটি এলএলসি একটি পৃথক কর-প্রদানকারী সত্তা হিসাবে বিবেচিত হয় না। সরকার একটি এলএলসিকে একক মালিকানা বা অংশীদারিত্বের মতো পাস-থ্রু ভিত্তিতে কর দেয়। একটি এলএলসি এর ব্যবসায়িক সম্মতির প্রয়োজনীয়তাগুলি একটি সি কর্পোরেশনের তুলনায় অনেক কম বিস্তৃত। উদাহরণস্বরূপ, তাদের পরিচালনা পর্ষদ, উপ-বিধি, এবং শেয়ারহোল্ডার বা পরিচালকের সভা থাকতে হবে না।
একটি সীমিত দায়বদ্ধতা অংশীদারিত্ব (LLP) হল একটি সাধারণ অংশীদারিত্ব যার মালিকরা ("অংশীদার") ব্যক্তিগত দায় থেকে সুরক্ষার একটি স্তর উপভোগ করেন। এলএলপি হল কর্পোরেশন এবং অংশীদারিত্বের কাঠামোর মিশ্রণ, এটিকে কিছু সম্ভাব্য কর এবং দায় সুরক্ষা সুবিধা প্রদান করে। একটি এলএলপি আয়করের উদ্দেশ্যে একটি পৃথক সত্তা নয়, তাই এর লাভ এবং ক্ষতি অংশীদারদের কাছে চলে যায়। LLP-এর জন্য ব্যবসায়িক সম্মতির প্রয়োজনীয়তা ন্যূনতম।
যদিও রাজ্যগুলি, বেশিরভাগ অংশে, তাদের এখতিয়ারে সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থাগুলির জন্য একই রকম আইন রয়েছে, এলএলপিগুলিতে তাদের অবস্থান ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। যারা এলএলসি গঠন করতে পারে তার জন্য খুব কম সীমাবদ্ধতা বিদ্যমান। কিন্তু এলএলপিগুলি সাধারণত কে তাদের মালিক হতে পারে সে সম্পর্কে কিছু নিয়ম নিয়ে আসে। সাধারণত, শুধুমাত্র নির্দিষ্ট শিল্পে লাইসেন্সপ্রাপ্ত পেশাদাররা - যেমন অ্যাটর্নি, প্রকৌশলী, চিকিত্সক, হিসাবরক্ষক এবং স্থপতি - একটি LLP গঠন করতে পারে। এবং কিছু রাজ্যে (যেমন ক্যালিফোর্নিয়া), লাইসেন্সপ্রাপ্ত পেশাদাররা এলএলপি তৈরি করতে পারে কিন্তু এলএলসি নয়। যেহেতু নিয়মগুলি পরিবর্তিত হয়, ব্যবসার মালিকদের তাদের যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য তাদের রাজ্যের স্টেট অফিসের সচিবের সাথে চেক করা উচিত।
এলএলসি এবং এলএলপি উভয়ই উদ্যোক্তাদের জন্য ব্যক্তিগত সম্পদ সুরক্ষা প্রদান করে। যাইহোক, উপায় — এবং যে পরিমাণে — সেই সুরক্ষা প্রযোজ্য তা আলাদা৷
৷একটি এলএলসি সদস্যদের ব্যবসার ঋণ এবং দায় থেকে রক্ষা করে। যাইহোক, যদি এলএলসি-এর কোনো সদস্য কোনো ত্রুটি করে বা আইনগতভাবে কার্যকরী ক্ষতির কারণ হয়, তাহলে কোম্পানির সকল সদস্যকে দায়ী করা যেতে পারে।
একটি LLP পৃথক অংশীদারদের অন্যান্য অংশীদারদের দায় থেকে রক্ষা করতে পারে। প্রতিটি অংশীদার শুধুমাত্র তাদের ব্যক্তিগত অবহেলা বা অন্যায়ের জন্য দায়বদ্ধ (বা তাদের সরাসরি তত্ত্বাবধানে কাজ করা কেউ)। এটি একটি সাধারণ অংশীদারিত্বে উপলব্ধ নয় এমন মানসিক শান্তি দিতে পারে যেখানে প্রতিটি অংশীদার ব্যবসার ঋণ এবং বাধ্যবাধকতার জন্য দায়বদ্ধ - অন্যান্য অংশীদারদের অসদাচরণ সহ৷
মনে রাখবেন যে কিছু রাজ্যের আইন LLP-এর একজন অংশীদারকে বিভিন্ন অংশীদারি ঋণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ রাখবে, যেমন পাওনাদার এবং ঋণদাতাদের পাওনা টাকা।
সাধারণত, একটি এলএলসি বা এলএলপিতে, ব্যবসায়িক সত্তা তার লাভের উপর ফেডারেল আয়কর প্রদান করে না। পরিবর্তে, কোম্পানির লাভ বা ক্ষতি মালিকদের ট্যাক্স রিটার্নের মাধ্যমে যায় এবং প্রযোজ্য ব্যক্তিগত আয়কর হারে করের সাপেক্ষে। তুলনামূলকভাবে, একটি সি কর্পোরেশন তার উপার্জনের উপর কর্পোরেট ট্যাক্স হারে আয়কর প্রদান করে। এবং ব্যবসার মালিকরা যে কোন মুনাফা পাবেন তা অবশ্যই উপার্জন হিসাবে রিপোর্ট করতে হবে। ব্যবসার মালিকরা তাদের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে। এটিকে "ডাবল ট্যাক্সেশন" বলা হয় কারণ ডিস্ট্রিবিউশন হিসাবে প্রদত্ত আয় কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত পর্যায়ে ট্যাক্স করা হয়।
ব্যবসার মালিকদের তাদের রাজ্যের সাথে চেক করা বা তাদের সঠিক ট্যাক্স বাধ্যবাধকতা নির্ধারণ করতে ট্যাক্স উপদেষ্টার সাথে কথা বলা অপরিহার্য। যদিও অনেক রাজ্য একই ট্যাক্স পদ্ধতি ব্যবহার করে যা ফেডারেল সরকার এলএলপি এবং এলএলসিগুলির জন্য করে, কিছু কিছু জিনিস ভিন্নভাবে পরিচালনা করে। এছাড়াও, কিছু রাজ্য এলএলসি এবং এলএলপির উপর "ফ্র্যাঞ্চাইজ ট্যাক্স" বা "বার্ষিক কর" আরোপ করে।
যেহেতু এলএলসি এবং এলএলপিগুলি পাস-থ্রু ট্যাক্স সত্তা, এলএলসি সদস্য এবং এলএলপি অংশীদারদের অবশ্যই তাদের ব্যবসায়িক লাভের অংশের উপর স্ব-কর্মসংস্থান কর (2.9 শতাংশ মেডিকেয়ার ট্যাক্স এবং 12.4 শতাংশ সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স) দিতে হবে।
যদি কোনো এলএলসি আইআরএস যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে তার সদস্যরা এস কর্পোরেশন ট্যাক্স ট্রিটমেন্ট নির্বাচন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে যাতে ব্যবসায় কর্মরত মালিকরা কোম্পানির বেতন-ভাতা পায়। তারপরে, শুধুমাত্র এলএলসি সদস্যদের দ্বারা অর্জিত মজুরি এবং বেতনগুলি মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা করের (পেচেকগুলিতে FICA নামে পরিচিত) সাপেক্ষে। এস কর্পোরেশন ট্যাক্স ট্রিটমেন্টের মাধ্যমে, মালিকরা যে আয় মুনাফা বন্টন হিসাবে গ্রহণ করেন তা আয়করের অধীন কিন্তু FICA নয়।
এলএলপিগুলিকে সর্বদা একটি পাস-থ্রু সত্তা হিসাবে কর দেওয়া হয় এবং এস কর্পোরেশন কর নির্বাচন করার বিকল্প নেই৷
একটি এলএলসি কীভাবে এটি পরিচালনা করে তার জন্য দুটি বিকল্প রয়েছে:
একটি এলএলসি অপারেটিং চুক্তি এলএলসি সদস্যদের এবং পরিচালকদের ভূমিকা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের কর্তৃপক্ষ এবং দায়িত্বগুলি নথিভুক্ত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷
এলএলপি কাঠামো অংশীদারদের তাদের পরিচালনার ভূমিকায় নমনীয়তা দেয়। অংশীদাররা ব্যবসায় তাদের আর্থিক বিনিয়োগের ভিত্তিতে বা তাদের পেশাদার শক্তি এবং দক্ষতার ভিত্তিতে কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব পেতে পারে। সমস্ত অংশীদাররা কোম্পানী এবং প্রতিটি অংশীদারের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলিকে কীভাবে পরিচালনা করতে হয় তাতে সম্মত এবং বোঝার বিষয়টি নিশ্চিত করতে, এলএলপির একটি লিখিত এলএলপি অংশীদারিত্ব চুক্তি থাকা উচিত৷
একটি LLC বা LLP গঠন করতে, ব্যবসার মালিকদের অবশ্যই যেকোন নিবন্ধন সংক্রান্ত কাগজপত্র ফাইল করতে হবে (যেমন, সংস্থার নিবন্ধ, সীমিত দায়বদ্ধতার অংশীদারিত্বের শংসাপত্র) রাষ্ট্রের প্রয়োজন এবং সংশ্লিষ্ট ফাইলিং ফি প্রদান করতে হবে৷
কোম্পানি আইনিভাবে কাজ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য অন্যান্য স্টার্টআপ কাজগুলির মধ্যে রয়েছে:
কর্পোরেশনের তুলনায়, এলএলসি এবং এলএলপি-র তুলনামূলকভাবে ন্যূনতম চলমান ব্যবসায়িক সম্মতির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়। এগুলি রাজ্য অনুসারে এবং কোম্পানির এলএলসি অপারেটিং চুক্তি বা এলএলপি অংশীদারি চুক্তি অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে।
সম্ভাব্য চলমান সম্মতি কার্যগুলি:
আপনি আপনার ব্যবসার জন্য এলএলসি, এলএলপি বা অন্য কোনো সত্তার ধরন বিবেচনা করছেন না কেন, আপনাকে অনেক কিছু ভাবতে হবে! আপনি যেটিকে বেছে নিবেন সেটি আপনার কোম্পানি এবং একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে আপনার উপর আইনি, আর্থিক এবং প্রশাসনিক প্রভাব ফেলবে৷
বিভিন্ন ব্যবসায়িক কাঠামোর সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং পুরস্কারগুলি বুঝতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য সম্মানিত লাইসেন্সপ্রাপ্ত পেশাদারদের (যেমন একজন অ্যাটর্নি, ট্যাক্স উপদেষ্টা এবং হিসাবরক্ষক) সাথে যোগাযোগ করা সহায়ক। এছাড়াও, মনে রাখবেন যে SCORE-এর স্বেচ্ছাসেবক পরামর্শদাতাদের ক্যাডারের কার্যত প্রতিটি শিল্প এবং ব্যবসা শুরু এবং বৃদ্ধির সমস্ত দিক সম্পর্কে জ্ঞান এবং অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে৷