গুরুত্বপূর্ণ ছোট ব্যবসার নথির তালিকা
যখন আপনি অনুভব করেন যে আপনি আপনার 9-5 চাকরি ছেড়ে ফুল-টাইম উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য প্রস্তুত, তখন অনেকগুলি বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
একটি বৈধ ব্যবসার সাথে আইনী ডকুমেন্টেশনের একটি সিরিজ আসে যা আপনাকে অ্যাক্সেসযোগ্য রাখতে হবে। দুর্ভাগ্যবশত, আপনি শুধু একটি স্টল সেট আপ করতে পারবেন না এবং লেমনেড স্ট্যান্ডের মতো আপনার ব্যবসায় লোকেদের আমন্ত্রণ জানাতে পারবেন না। যথাযথ কর্তৃপক্ষের সাথে আপনার ব্যবসাকে বৈধ এবং বৈধ করার জন্য আপনাকে নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া, অ্যাপ্লিকেশন এবং নথি জমাগুলি অনুসরণ করতে হবে।
কিন্তু চিন্তা করবেন না। নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকার সাথে, আপনি 2022 এবং তার পরেও উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য আপনার পদক্ষেপগুলি পরিচালনা করতে প্রস্তুত থাকবেন৷
- এই নথিতে আপনি কীভাবে আপনার কোম্পানি চালান তার বিবরণ দেয়। এতে আপনার কোম্পানির প্রবিধান এবং নিয়ম রয়েছে যা আপনি রেখেছেন। আপনি এবং আপনার পরিচালনা পর্ষদ কীভাবে কোম্পানি পরিচালনা করেন তার জন্য এটি একটি নির্দেশিকা বা কাঠামো। এটি আপনার কোম্পানির আইনি কাঠামো হিসাবে কাজ করে। যদিও অনেক রাজ্যে আইনগতভাবে একটি বাই-আইনের প্রয়োজন হয় না, তবে আপনার বাই-আইনগুলি জায়গায় থাকা আপনাকে আপনার ব্যবসায় শৃঙ্খলা বজায় রাখতে সহায়তা করবে। এবং আপনার যদি কখনও অভ্যন্তরীণ বিরোধ নিষ্পত্তির প্রয়োজন হয় তবে এটি একটি রেফারেন্স হিসাবে কাজে আসবে৷
- নিগমকরণের প্রবন্ধ। আপনার নতুন ব্যবসা শুরু করার সময় এটি আপনার প্রয়োজন হবে এমন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নথিগুলির মধ্যে একটি। এটি প্রথম নথি যা আপনি ফাইল করবেন এবং আপনার কর্পোরেশন তৈরির রূপরেখা দেবেন। এটি কোম্পানির নাম, এর অবস্থান এবং জনসংখ্যা নিয়ে গঠিত। একটি সরকারী সংস্থার সাথে আপনার নিগমকরণের নিবন্ধগুলি ফাইল করুন। এই দস্তাবেজটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি ঘোষণা করছেন যে আপনার রাজ্যে আইনী সত্তা হিসেবে আপনার ব্যবসা কী।
- অপারেটিং চুক্তি (LLC)। যদি আপনার কোম্পানি একটি সীমিত দায় কোম্পানি হয়, তাহলে আপনার এই নথিটি হাতে থাকা দরকার। একটি এলএলসি অপারেটিং চুক্তি হল আপনার মালিকানা এবং সদস্য দায়িত্বের একটি রূপরেখা। বিশদ পরিবর্তিত হতে পারে, তবে বেশিরভাগে নিম্নলিখিত ছয়টি মূল বিভাগ থাকবে:
- সংস্থা: এটি চুক্তির প্রথম বিভাগ, এবং এটি মালিক, সদস্য এবং মালিকানার কাঠামো থেকে শুরু করে কোম্পানি সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্যের রূপরেখা দেয়। এটি ব্যবসার সৃষ্টির নথিভুক্ত করে।
- ব্যবস্থাপনা এবং ভোটদান: দ্বিতীয় বিভাগটি দেখায় যে আপনি কীভাবে কোম্পানি পরিচালনা করার পরিকল্পনা করছেন এবং সদস্যরা কীভাবে কোম্পানির অধিকার এবং প্রবিধানে ভোট দেবেন। চুক্তিটি সদস্যদের মধ্যে ভোটের মাধ্যমে কোম্পানির পরিচালকদের কী কর্তৃত্ব রয়েছে তা নির্দিষ্ট করে। কোম্পানীর প্রবিধান সংক্রান্ত একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর প্রাথমিক প্রক্রিয়া হল ভোট। এই বিভাগে কতগুলি ভোট প্রয়োজন এবং প্রতিটি সদস্যের ভোটাধিকারের বিবরণ রয়েছে৷
৷ - মূলধন অবদান: এই বিভাগে এলএলসি চুক্তি তৈরি করতে সদস্যদের দ্বারা করা আর্থিক অবদানের বিবরণ রয়েছে। প্রতিটি অবদান কোম্পানির মধ্যে মালিকানার একক দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়া যেতে পারে।
- ডিস্ট্রিবিউশন: এই বিভাগটি দেখায় কিভাবে সদস্যপদ কোম্পানির লাভ এবং ক্ষতি শেয়ার করে। এটি অর্থ, সম্পত্তি বা অন্যান্য সম্পদ হতে পারে।
- সদস্যতা পরিবর্তন: এই বিভাগটি বর্ণনা করে কিভাবে সদস্যদের যোগ বা পরিবর্তন করতে হয় এবং তাদের মালিকানা স্থানান্তর করতে হয়। সদস্যের মৃত্যু, সদস্য দেউলিয়া হওয়া বা দুই সদস্যের মধ্যে বিবাহবিচ্ছেদের কারণে সদস্য পরিবর্তনের জন্যও নিয়ম রয়েছে।
- দ্রবীভূতকরণ: এই বিভাগটি ব্যাখ্যা করে যে কোন পরিস্থিতিতে কোম্পানিটি বিলুপ্ত বা বিলুপ্ত করা যেতে পারে। এটি কোম্পানির বিষয়গুলিকে 'উইন্ডিং আপ' নামেও পরিচিত৷
৷
- নন-ডিসক্লোজার চুক্তি। এটি একটি খুব সাধারণ নথি যা আপনি যেকোনো কোম্পানিতে সম্মুখীন হবেন। সম্ভবত আপনি একটি নতুন ব্যবসা শুরু করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার 9-থেকে-5 অফিসের কাজের জন্য একটি স্বাক্ষর করেছেন। নন-ডিসক্লোজার এগ্রিমেন্ট হল আপনার এবং যেকোনো সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদারের মধ্যে আপনার কোম্পানি এবং এর সদস্যদের সম্পর্কিত তথ্য শেয়ার না করার জন্য একটি চুক্তি। আপনি যখন একটি ব্যবসা তৈরি করছেন, আপনি নিঃসন্দেহে ব্যবসায়িক অংশীদার, কর্মচারী, ফ্রিল্যান্স ঠিকাদারদের সাথে দেখা করবেন এবং আপনার কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং গোপনীয় তথ্য শেয়ার করতে হবে। সুতরাং, আপনার তথ্যের গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য আগে থেকেই একটি NDA প্রতিষ্ঠা করা গুরুত্বপূর্ণ৷
- কর্মসংস্থান চুক্তি। যখনই আপনি একটি নতুন দলের সদস্য নিয়োগ করেন, আপনাকে তাদের একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে উপস্থাপন করতে হবে যা আপনার কোম্পানিতে তাদের কর্মসংস্থান এবং ক্ষতিপূরণের শর্তাবলীর রূপরেখা দেয়। কর্মসংস্থান চুক্তি নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতা এবং কর্মচারীর দায়িত্বগুলিকে কভার করে৷ আপনি নতুন নিয়োগের জন্য কোম্পানির নিয়মকানুন নথিভুক্ত করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি যে নতুন দলের সদস্য নিয়োগ করেন তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্থাপন করা অপরিহার্য৷
উপসংহার
আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার নতুন ব্যবসায় আপনার নিয়মিত প্রয়োজন এবং প্রয়োজনীয় অন্যান্য নথি রয়েছে। কিন্তু আপনি শুরু করার সাথে সাথে উপরে তালিকাভুক্ত পাঁচটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার সময় এবং অর্থের নিয়ন্ত্রণে থাকার জন্য উদ্যোক্তা হওয়ার উদ্যোগ নিচ্ছেন এবং প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ৷
