লোকেরা একটি কঠোর অ্যাকাউন্টিং ওয়াচডগ চায়, যা বেশ কয়েকটি হাই প্রোফাইল কেলেঙ্কারির পরে কর্পোরেট গভর্নেন্স এবং লোভের প্রতি ক্রমবর্ধমান জনবিদ্বেষ প্রতিফলিত করে৷
গবেষণা দেখায় যে যুক্তরাজ্যের জনসাধারণ দাবি করছে যে আর্থিক রিপোর্টিং কাউন্সিল (এফআরসি) ভুল কোম্পানিগুলিকে অ্যাকাউন্টে রাখার জন্য আরও দৃঢ় পদক্ষেপ নেয়।
"নাগরিকদের বিচারকদের" একটি সিরিজ এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে FRC-এর আরও "ক্ষমতা" এবং "দাঁত" থাকা উচিত৷
কলটি এমন একটি পরিবেশের মধ্যে এসেছে যা কিছু দর্শনীয় কর্পোরেট ব্যর্থতা দেখেছে৷ যেগুলি বিগ ফোর অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলিকেও জড়িত করেছে৷
৷এর মধ্যে রয়েছে নির্মাণ সেবা গ্রুপ ক্যারিলিয়ন, ট্রাভেল ফার্ম থমাস কুক এবং বেকারি/ক্যাফে চেইন প্যাটিসেরি ভ্যালেরি।
যাইহোক, লোকেরা এটাও মনে করে যে নিয়ন্ত্রণের কোনো বৃদ্ধি কোম্পানির পরিচালনা এবং বৃদ্ধির ক্ষমতাকে বাধাগ্রস্ত করবে না।
FRC বলে:“FRC-এর পক্ষ থেকে BritainThinks দ্বারা পরিচালিত স্বাধীন গবেষণা, সারা দেশে জনসাধারণের সদস্যদের সাথে গভীর গবেষণার সাথে জড়িত।
“প্রায় প্রত্যেকেরই ইউকে কোম্পানির সাফল্যের প্রতি আগ্রহ থাকে তা একজন কর্মচারী হিসেবে, একজন প্রত্যক্ষ বিনিয়োগকারী হিসেবে, একজন পেনশন তহবিলের সদস্য বা একজন সুদ বহনকারী অ্যাকাউন্টধারক হিসেবে এবং তাই নিয়ন্ত্রক হিসেবে FRC-এর কার্যকারিতার বিষয়ে।
"আলোচনা-ভিত্তিক পদ্ধতি, যা নাগরিকদের জুরি হিসাবে পরিচিত, অংশগ্রহণকারীদের সাথে উপস্থাপন করার অনুমতি দেয়, এবং কর্পোরেট রিপোর্টিং, কর্পোরেট গভর্ন্যান্স, অডিট এবং এই এলাকায় FRC-এর কাজ সম্পর্কে তথ্য আলোচনা ও জিজ্ঞাসাবাদ করার জন্য সময় দেয়৷
"যদিও কোম্পানী সম্পর্কে নাগরিকদের প্রাথমিক দৃষ্টিভঙ্গি লোভ এবং কর্পোরেট অপকর্মের সাথে নেতিবাচক হতে থাকে, যখন কোম্পানিগুলি যুক্তরাজ্যের উপর, বিশেষ করে অর্থনীতি এবং স্থানীয় এলাকায় প্রভাব ফেলতে পারে তা বিবেচনা করে, অংশগ্রহণকারীদের আরও ইতিবাচক ধারণা ছিল৷
"বিশেষ করে, অংশগ্রহণকারীরা কর্মসংস্থান, পণ্য এবং পরিষেবা প্রদান এবং যুক্তরাজ্যে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলির গুরুত্ব তুলে ধরেন৷
“অধিক ক্ষমতার পাশাপাশি, অংশগ্রহণকারীরা ভেবেছিলেন যে নিয়ন্ত্রকদের উচিত ব্যক্তিদের (যারা বর্তমানে একটি পেশাদার সংস্থার সদস্য ব্যতীত) এবং কোম্পানিগুলিকে অন্যায় কাজ প্রতিরোধ করার জন্য অ্যাকাউন্টে রাখা উচিত৷
“তারা বিশ্বাস করে যে নিয়ন্ত্রক এবং কোম্পানির জনস্বার্থে কাজ করা উচিত, কর্মচারী সহ বৃহত্তর শ্রোতাদের মতামত বিবেচনা করে এবং বোর্ডে বৈচিত্র্য উন্নত করা উচিত।
“নাগরিকরাও ভেবেছিল যে নিয়ন্ত্রককে যে কোনও মূল্যে নিয়ন্ত্রকদের থেকে তার স্বাধীনতা বজায় রাখা উচিত। অংশগ্রহণকারীরা অনুভব করেছেন যে তারা যে কোম্পানিগুলির সাথে কাজ করে তাদের থেকে অ-নির্বাহী পরিচালক এবং অডিট অংশীদারদের স্বাধীনতা নিশ্চিত করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ৷"
আপনি এখানে ফলাফল সম্পর্কে ভিডিও দেখতে পারেন রিপোর্ট সহ।
