দুর্ভাগ্যজনক সত্য হল যে বেশিরভাগ লোকেরা তাদের অবসরের বছরগুলির জন্য আর্থিকভাবে প্রস্তুত বোধ করে না। আমেরিকান কনজিউমার ক্রেডিট কাউন্সেলিং দ্বারা 2013 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 75 শতাংশ মানুষ একমত যে তারা তাদের কাজের পরবর্তী বছরের জন্য আর্থিকভাবে প্রস্তুত নয়। তবে কী হবে যদি অবসর প্রত্যাশিত সময়ের আগে আসে... এবং আপনার পছন্দ অনুসারে নয়?
এখন খুঁজে বের করুন:আমি কতটা বন্ধক রাখতে পারি?
সেই মার্কিন কর্মীদের সম্পর্কে কী বলা হয়েছে যাদের অবসর নেওয়ার আগেই ছাঁটাই বা বরখাস্ত করা হয়েছে? এই তাদের অবসর পরিকল্পনা কি করে? এবং তাদের অবসরের বছরগুলি যাতে আর্থিকভাবে স্থিতিশীল হয় তা নিশ্চিত করতে তারা কী করতে পারে?
এটা উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে 55 বছর বা তার বেশি বয়সী অনেক কর্মী আছেন যারা বেকারত্বের সাথে লড়াই করছেন। AARP রিপোর্ট করেছে যে 2013 সালের মে মাসে প্রায় 1.8 মিলিয়ন মার্কিন কর্মী 55 এবং তার বেশি বয়সী বেকার ছিল৷
আপনি বড় হলে আপনার চাকরি হারানো একটি বিশেষ কঠিন আঘাত হতে পারে। একটি বড় সমস্যা হল যে প্রায়শই বয়স্ক কর্মীদের নতুন চাকরি খুঁজতে বেশি সময় লাগে। পিবিএস গত বছরের মে মাসে রিপোর্ট করেছিল যে 55 বা তার বেশি বয়সীদের নতুন চাকরি খুঁজতে গড়ে প্রায় এক বছর সময় লাগছে।
এটি বয়স্ক আমেরিকানদের সঞ্চয়ের সাথে আর্থিক ক্ষতি করতে পারে। এটি বিশেষভাবে সত্য যে অনেক কর্মী অবসর গ্রহণের কাছাকাছি আসার সাথে সাথে তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়গুলিকে পাম্প করে। যদিও তারা তাদের চাকরি হারিয়েছে, তবে তারা এটা করতে পারবে না।
সম্পর্কিত নিবন্ধ:অবসর গ্রহণের জন্য আপনি কতটা প্রস্তুত?
সৌভাগ্যবশত, আপনার বয়স 55 এর বেশি হলে চাকরি পাওয়া অসম্ভব নয়। যদিও, আপনাকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের বোঝাতে হবে যে শুধুমাত্র আপনার বয়স হওয়ার মানে এই নয় যে আপনি কাজের আধুনিক বিশ্বের সাথে যোগাযোগের বাইরে রয়েছেন। .
এর অর্থ সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দেখানো যে আপনি প্রযুক্তিকে ভয় পান না। আপনাকে নেটওয়ার্কে Facebook, Twitter এবং LinkedIn এর মতো সাইট ব্যবহার করতে হবে। এটি আপনাকে একটি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে, এবং এটি নিয়োগকারীদেরও দেখাবে যে আপনি আজকের প্রযুক্তিগুলিকে প্রতিরোধ করেন না৷
সম্পর্কিত প্রবন্ধ:এটি ব্যক্তিগত কিছুই নয় কিন্তু... আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়নি!
কর্মশক্তিতে সফল হওয়ার জন্য আপনি অতীতে কীভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করেছেন তার বেশ কয়েকটি গল্প প্রস্তুত করুন। ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার এই গল্পগুলির প্রয়োজন হবে। আপনি যদি সফল ওয়েব পেজ ডিজাইন করে থাকেন, একটি পুরষ্কারপ্রাপ্ত অনলাইন বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরি করেন বা আপনার অতীতে রেকর্ড-সেটিং সংখ্যক হাই-টেক সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম বিক্রি করে থাকেন, তাহলে আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় এই কৃতিত্বগুলি প্রচার করুন৷
অন্ততপক্ষে, লোকেরা কর্মক্ষেত্রে যে নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করছে তা নিয়ে অধ্যয়ন করুন। এটি লিঙ্কডইন এবং ফেসবুকের মতো সামাজিক মিডিয়া সাইট হতে পারে। এটি স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেট হতে পারে। আপনি ক্লাউড কম্পিউটিং সম্পর্কেও শিখতে পারেন।
আপনাকে আপনার অভিজ্ঞতাকে শক্তিশালী করতে হবে। আপনার বয়স 55 বা তার বেশি হলে, আপনার কাছে নিঃসন্দেহে প্রচুর গল্প আছে যেখানে আপনি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করেছেন, বিপণন সামগ্রী তৈরি করেছেন, নতুন পণ্য বিকাশে সহায়তা করেছেন বা এমন কাজগুলি গ্রহণ করেছেন যা আপনার কোম্পানিকে তার নীচের লাইন বাড়াতে সাহায্য করেছে। নিয়োগকর্তারা এমন কর্মী নিয়োগ করতে চান যারা তাদের আরও অর্থ উপার্জনে সহায়তা করতে পারে। আপনি যে এই ধরনের কর্মী তা প্রমাণ করার জন্য আপনার বছরের অভিজ্ঞতার দিকে নির্দেশ করুন এবং নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন যে আপনি কীভাবে আপনার অতীত নিয়োগকর্তাদের মুনাফা বাড়াতে সাহায্য করেছেন।
সেখানে প্রতিটি কাজের জন্য আবেদন করবেন না। প্রায়শই, বয়স্ক কর্মীরা একটি স্ক্যাটার-বন্দুক পদ্ধতি অবলম্বন করে, তারা খুঁজে পাওয়া প্রতিটি খোলা অবস্থানের জন্য আবেদন করে। এর অর্থও প্রায়শই তারা এমন চাকরির জন্য আবেদন করছে যার জন্য তারা অত্যধিক যোগ্য। এই কাজ আপনি মরিয়া হিসাবে আঁকা. এটি কর্মচারীদেরও ধারণা দেয় যে আপনি লুপের বাইরে।
অবশেষে, একটি নতুন চাকরি খোঁজার জন্য আপনার সবচেয়ে বড় হাতিয়ারটি ভুলে যাবেন না:নেটওয়ার্কিং। যদি আপনার পিছনে দীর্ঘ ক্যারিয়ার থাকে, তবে আপনার কাছে প্রচুর কাজের পরিচিতি রয়েছে যারা আপনাকে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। প্রাক্তন নিয়োগকর্তা, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে মিটিং শিডিউল করতে ভয় পাবেন না। আপনি কখনই জানেন না যে একজন অতীতের ক্লায়েন্টের একজন বন্ধু আছে যে একটি নতুন অ্যাকাউন্টিং ফার্ম শুরু করছে বা যদি একজন প্রাক্তন বস এমন একজন সহকর্মীকে জানেন যার একজন নতুন আইটি পেশাদার প্রয়োজন৷
সম্পর্কিত প্রবন্ধ:শীর্ষ 3 অবসরের মিথ- উচ্ছেদ করা হয়েছে
আপনি যখন অবসরের কাছাকাছি থাকেন তখন চাকরি হারানো ভীতিজনক। কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে কর্মক্ষেত্রে আপনার দিনগুলি খুব তাড়াতাড়ি শেষ হয়ে গেছে। সেখানে সবসময় অন্য কাজ আছে। এটি খুঁজে পেতে আপনাকে কেবল আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান ব্যবহার করতে হবে।
ফটো ক্রেডিট:Gilbert305
