মনে হচ্ছে শেষ পর্যন্ত এমন কিছু আছে যা ডেমোক্র্যাট এবং রিপাবলিকান উভয়েই একমত হতে পারে:মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্থপ্রদানের জন্য পিতামাতার ছুটি প্রয়োজন৷

আমেরিকান এন্টারপ্রাইজ ইনস্টিটিউট, একটি ডান-ঝোঁক থিঙ্ক ট্যাঙ্ক এবং ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশন, একটি কেন্দ্র-বাম গবেষণা গ্রুপের একটি ওয়ার্কিং গ্রুপের দ্বারা জারি করা একটি নতুন পারিবারিক ছুটির প্রস্তাব, এই ধরনের নীতি বাস্তবায়নের ভিত্তি প্রদান করতে পারে।

"পেইড ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিক্যাল লিভ:অ্যান ইস্যু যার সময় এসেছে" এ ওয়ার্কিং গ্রুপের দ্বারা বর্ণিত পরিকল্পনাটি "লিঙ্গ-নিরপেক্ষ বেতনভুক্ত অভিভাবকীয় ছুটি" এর জন্য আহ্বান করে। এটি নতুন পিতামাতাদের চাকরি-সুরক্ষিত বেতনের ছুটির আট সপ্তাহের অনুমতি দেয়। সেই সময়ের মধ্যে নতুন অভিভাবকরা তাদের বেতনের 70 শতাংশ - সপ্তাহে $600 পর্যন্ত - পাওয়ার অধিকারী হবেন৷

AEI-ব্রুকিংস রিপোর্ট পে-রোল ট্যাক্সে "সামান্য বৃদ্ধি" হিসাবে বর্ণনা করে, সেইসাথে ফেডারেল বাজেটে খরচ কমানোর মাধ্যমে এই প্রস্তাবটি আংশিকভাবে অর্থায়ন করা হবে৷

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বিশ্বের একমাত্র উন্নত দেশ হিসাবে একা দাঁড়িয়ে আছে যেটি নতুন পিতামাতার জন্য কোনো বেতনের ছুটি বাধ্যতামূলক করে না, যদিও গবেষণা দেখায় যে বেশিরভাগ আমেরিকান এই ধরনের নীতির পক্ষে।

ডেমোক্র্যাটরা দীর্ঘদিন ধরে নতুন পিতামাতার জন্য বেতনের ছুটি সমর্থন করে। এখন যেহেতু রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প তার বাজেট পরিকল্পনায় বেতনের ছুটি অন্তর্ভুক্ত করেছেন, এগিয়ে যাওয়ার জন্য দ্বিদলীয় আগ্রহ রয়েছে৷

কিন্তু সবাই সমর্থন করে এমন একটি পরিকল্পনা খুঁজে পেতে অনেক আপস প্রয়োজন৷

AEI-এর আবাসিক পণ্ডিত অপর্ণা মাথুর বলেন, যদিও এই প্রস্তাবে "কেউ পুরোপুরি খুশি নয়", "এটাই একমাত্র জিনিস যার জন্য সবাই আসতে পারে।"

মাথুর বলেন, "দুটি প্রান্ত আছে এবং আমরা একটি মধ্যম স্থল খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছি।"

দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসের মতে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো তথ্য প্রকাশ করে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেসরকারি খাতের কর্মীদের মাত্র 13 শতাংশের বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটির অ্যাক্সেস রয়েছে। কিন্তু নতুন অভিভাবকদের জন্য বেতনের ছুটির নীতির সুবিধাগুলি স্পষ্ট, টাইমস বলে৷

বেশিরভাগ অভিভাবক কাজ করেন, এবং বেতনের ছুটি নারীদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি করে দেখানো হয়েছে। এটি অর্থনৈতিক বৃদ্ধি, শিশুদের স্বাস্থ্য এবং বিকাশ এবং লিঙ্গ সমতা উন্নত করতেও দেখানো হয়েছে৷

1993 সালের পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনের অধীনে, অনেক আমেরিকান কর্মী 12 সপ্তাহ পর্যন্ত চাকরি-সুরক্ষিত অবৈতনিক ছুটির জন্য যোগ্য। আইনটি সমস্ত সরকারী সংস্থা, সমস্ত সরকারী এবং বেসরকারী প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয় এবং 50 বা তার বেশি কর্মচারী সহ সংস্থাগুলির কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য৷

প্রদত্ত পিতামাতার ছুটির প্রস্তাব সম্পর্কে আপনি কী মনে করেন? নীচে বা Facebook-এ আপনার চিন্তা শেয়ার করুন৷