শ্রম দিবসে বেতনের ট্যাক্স হল শেষ জিনিস যা আপনি ভাবতে চান, কিন্তু এখন নতুন বেতন ট্যাক্স বিরতি কীভাবে কাজ করে তা বোঝার সময়।
সম্প্রতি রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এই বেতন কর বিলম্বিত করার সুযোগ শুধুমাত্র সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত উপলব্ধ। কাজেই, নিয়োগকর্তাদের এটির সুবিধা নেওয়ার জন্য সীমিত সময় আছে - এমন নয় যে তাদের অগত্যা উচিত।
শ্রমিকদের জন্য, স্থগিত করা একটি ঋণ স্থগিত করার অনুরূপ। অবসরপ্রাপ্তদের জন্য, স্থগিত করা সামাজিক নিরাপত্তা রিজার্ভের ইতিমধ্যেই উদ্বেগজনক স্তরের জন্য ট্যাক্স রাজস্ব হ্রাস করবে না, তবে এটি সেই রিজার্ভগুলিকে অন্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে৷
বিভ্রান্তি 8 আগস্ট ইস্যু করার পর থেকে পে-রোল ট্যাক্স স্থগিত করার বিষয়ে ট্রাম্পের নির্বাহী স্মারকলিপিকে ঘিরে রেখেছে। কিন্তু IRS-এর নতুন নির্দেশিকা এবং হাউস ওয়েজ অ্যান্ড মিনস কমিটির রিপাবলিকানদের স্পষ্টীকরণ এটি কীভাবে কাজ করে তার আরও বিশদ বিবরণ দেয়।
মূলত, নির্বাহী স্মারকলিপি নিয়োগকর্তাদের সামাজিক নিরাপত্তা করের কর্মচারী অংশ স্থগিত করার অনুমতি দেয় — তবে প্রয়োজন হয় না যা তাদের সাধারণত কর্মচারীদের বেতন চেক থেকে আটকাতে হবে।
এই করগুলি একজন কর্মচারীর বেতনের 6.2%। সুতরাং, যদি একজন নিয়োগকর্তা তাদের স্থগিত করতে চান, তাহলে যোগ্য কর্মচারীদের সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত বড় বেতনের চেক থাকবে কারণ তাদের বেতনের 6.2% সেই মাসগুলিতে তাদের চেক থেকে আটকে রাখা হবে না।
ক্যাচ হল যে নিয়োগকর্তাদের 2021 সালের প্রথম চার মাসের মধ্যে যোগ্য কর্মচারীদের চেক থেকে বিলম্বিত ট্যাক্স আটকে রাখতে হবে।
এর মানে হল যে কর্মচারীরা সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত স্বাভাবিকের চেয়ে বড় বেতন চেক দেখেন তারা জানুয়ারি থেকে এপ্রিল পর্যন্ত স্বাভাবিকের চেয়ে ছোট বেতনের চেক দেখতে পাবেন৷
প্রকৃতপক্ষে, নিয়োগকর্তারা যারা স্থগিতকরণে অংশগ্রহণ করতে পছন্দ করেন তারা শুধুমাত্র তাদের যোগ্য কর্মচারীদের পক্ষে একটি সরকারী ঋণ স্থগিত করছেন।
যে কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে $4,000-এর কম উপার্জন করে — বা বার্ষিক $104,000-এর কম — তারা স্থগিতের জন্য যোগ্য৷
যোগ্য হওয়া আপনাকে স্থগিত করার গ্যারান্টি দেয় না, তবে:এটি আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে। যেমন হাউস ওয়েজ অ্যান্ড মিনস কমিটি একটি ব্লগ পোস্টে লিখেছেন, নির্বাহী স্মারকলিপি "একজন নিয়োগকর্তাকে স্থগিতকরণে অংশগ্রহণ করার দাবি করার অধিকার কর্মচারীদের প্রদান করে না।"
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা এই সময়ে স্থগিত করার জন্য যোগ্য নয়৷
"আত্ম-কর্মসংস্থান করের স্থগিত প্রয়োগ করার জন্য অতিরিক্ত নির্দেশিকা প্রয়োজন হবে," কমিটি ব্যাখ্যা করে৷
টেকনিক্যালি, পে-রোল ট্যাক্স ডিফারাল সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলের উপর কোন নেট প্রভাব ফেলবে না কারণ এটি শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের ট্যাক্স স্থগিত করে। এটি কোনো সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের ট্যাক্স বাদ দেয় না, তাই এটি এই ধরনের কোনো করের সামাজিক নিরাপত্তা কোষাগারকে ছোট করবে না।
প্রকৃতপক্ষে, IRS নির্দেশিকা বলেছে যে পেনাল্টি এবং সুদ স্থগিত সোশ্যাল সিকিউরিটি পে-রোল ট্যাক্সের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে যেগুলি 1 মে, 2021-এর মধ্যে দেওয়া হয় না৷
তবে, পে-রোল ট্যাক্স ডিফারালের দ্বারা সামাজিক নিরাপত্তা ট্রাস্ট তহবিল নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে এমন একটি উপায় রয়েছে৷
সোশ্যাল সিকিউরিটি রিজার্ভ সুদ তৈরি করে, যা সামাজিক নিরাপত্তার কোষাগারের জন্য নিজস্ব আয়ের উৎস। সুতরাং, সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত যে কোনো সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের ট্যাক্স যথারীতি প্রদান করা হয় না, সেই সময়ে সুদ জেনার সুযোগ থাকবে না।
