একজন নতুন রাষ্ট্রপতি এবং কংগ্রেসের শপথ নেওয়ার সাথে সাথে, অনেক আমেরিকান ভাবছেন এর পরে কী হবে — এবং কীভাবে নতুন প্রশাসনের নীতিগুলি তাদের প্রভাবিত করবে৷
যখন অবসরের কথা আসে, আমেরিকানদের কিছু অগ্রাধিকার থাকে তারা নীতিনির্ধারকদের ঠিকানা দেখতে চায়।
কর্মীদের 20 তম বার্ষিক ট্রান্সআমেরিকা অবসর সমীক্ষা অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিল যে কর্মীরা নতুন রাষ্ট্রপতি এবং কংগ্রেসের জন্য তাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার বিবেচনা করে তা নির্ধারণ করতে৷ এগুলো তালিকার শীর্ষে।
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 34%
হ্যাবিট্যাট ফর হিউম্যানিটি দ্বারা স্পনসর করা হার্ভার্ড সমীক্ষা অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র একটি আবাসন ক্রয়ক্ষমতার সংকটের মুখোমুখি। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 37 মিলিয়নেরও বেশি পরিবার "আবাসন ব্যয়ের বোঝা" - যার অর্থ তারা আবাসনের জন্য তাদের আয়ের 30% এর বেশি ব্যয় করেছে৷
17 মিলিয়নেরও বেশি "গুরুতরভাবে খরচের বোঝা" - তাদের অর্ধেকেরও বেশি আয় আবাসনের জন্য ব্যয় করেছে। অবসরে সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন খোঁজা বেঁচে থাকার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 34%
কর্মীরা বিশ্বাস করেন যে আমেরিকানদের ব্যক্তিগত আর্থিক সমস্যা সম্পর্কে প্রাথমিক শিক্ষা দেওয়া তাদের পরবর্তী জীবনে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, ন্যাশনাল ফাউন্ডেশন ফর ক্রেডিট কাউন্সেলিং (NFCC) এর একটি সমীক্ষা রিপোর্ট করে যে 78% মার্কিন প্রাপ্তবয়স্করা বিশ্বাস করে যে তারা একজন পেশাদারের আর্থিক পরামর্শ থেকে উপকৃত হতে পারে।
ন্যাশনাল এন্ডোমেন্ট ফর ফাইন্যান্সিয়াল এডুকেশন (এনইএফই) দাবি করে যে আর্থিক সাক্ষরতা শিক্ষা আমেরিকানদের আর্থিক ফলাফল উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে, এবং এটি ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য তাদের অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা উন্নত করার একটি উপায় হতে পারে।
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 36%
কংগ্রেসনাল রিসার্চ সার্ভিস দ্বারা প্রস্তুত একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ অনুসারে, 71% কর্মীদের অবসর পরিকল্পনার অ্যাক্সেস রয়েছে, তবে সেখানে মাত্র 55% অংশগ্রহণ রয়েছে। যারা অংশগ্রহণ করে তাদের মধ্যে, কম আয়ের ব্যক্তিরা উচ্চ আয়ের তুলনায় কম ব্যবহারিক কর সুবিধা পান।
বিডেন অংশগ্রহণের ট্যাক্স সুবিধাগুলিকে "সমান করার" প্রস্তাব করেছেন, সেইসাথে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি অফার করে এমন ছোট ব্যবসাগুলিতে ট্যাক্স সুবিধা বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন। সর্বোপরি, বিডেনের প্রস্তাবনাগুলির মধ্যে একটি "স্বয়ংক্রিয় 401(k)" অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে অ্যাক্সেস নেই৷
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 37%
ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড হিউম্যান সার্ভিসেস অনুসারে, আপনার দীর্ঘমেয়াদী যত্নের ধরণের উপর নির্ভর করে, একটি নার্সিং হোমের একটি ব্যক্তিগত রুমের জন্য প্রতি মাসে $7,000 এর বেশি খরচ হতে পারে। মেডিকেয়ার দীর্ঘমেয়াদী যত্নের খরচ কভার করে না, অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এই ধরনের যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করা কঠিন করে তোলে।
ফলস্বরূপ, ট্রান্সআমেরিকা সমীক্ষার উত্তরদাতারা আরও বেশি লোকের জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবাগুলিকে আরও সাশ্রয়ী করতে বিডেন এবং কংগ্রেসের উদ্ভাবিত সমাধান পেতে আগ্রহী৷
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 42%
মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম এবং পকেটের বাইরের খরচ সিনিয়রদের অর্থকে বড় সময় চাপ দিতে পারে। যাইহোক, অবসরপ্রাপ্তদের ভবিষ্যতের খরচ আরও বেশি হতে পারে, কারণ মেডিকেয়ারের আর্থিক অবস্থার অবনতি হতে থাকে। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের মতে, মেডিকেয়ার দীর্ঘমেয়াদী অর্থায়নের ঘাটতির মুখোমুখি। এটি মাথায় রেখে, ট্রান্সআমেরিকা সমীক্ষার উত্তরদাতারা মেডিকেয়ার তহবিল সংগ্রহ করতে আগ্রহী৷
সিএনবিসি অনুসারে, বিডেনের একটি প্রস্তাব, মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য বয়স কমিয়ে, কংগ্রেসে একটি কঠিন লড়াইয়ের মুখোমুখি হয়েছে। যদিও এই ধরনের পদক্ষেপ 60 বছর বা তার বেশি বয়সীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেসকে প্রসারিত করবে, এটি অর্থায়নের ঘাটতি পূরণ নাও করতে পারে।
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 47%
স্বাস্থ্যসেবার খরচ বাড়তে থাকে, মেডিকেয়ার এবং মেডিকেড পরিষেবাগুলির জন্য কেন্দ্রগুলি রিপোর্ট করে যে 2019 সালে ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা খরচ 3.7% বৃদ্ধি পেয়েছে। তার উপরে, 2019 সালে স্বাস্থ্যসেবার জন্য পকেটের বাইরের খরচ 4.6% বৃদ্ধি পেয়েছে। জাতীয় স্বাস্থ্যের সাথে একটি স্বাস্থ্যকর ক্লিপে ব্যয় বৃদ্ধির জন্য অনুমান করা হয়েছে, এটি একটি আশ্চর্যের বিষয় নয় যে ট্রান্সআমেরিকা উত্তরদাতারা সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্যসেবা নিয়ে উদ্বিগ্ন৷
এখনও অবধি, বিডেন সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন দ্বারা তৈরি বীমা এক্সচেঞ্জগুলিকে তিন মাসের জন্য (15 মে পর্যন্ত) একটি বিশেষ তালিকাভুক্তির সময়ের জন্য খোলা রাখার নির্দেশ দিয়েছে। কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন অনুমান করে যে, এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে, প্রায় 4 মিলিয়ন লোক তাদের বিনা খরচে একটি পরিকল্পনা পেতে পারে এবং অতিরিক্ত 4.9 মিলিয়ন কম খরচের পরিকল্পনা পেতে পারে। বিডেন আমেরিকানদের স্বাস্থ্যসেবা খরচ কমানোর প্রয়াসে সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন রক্ষা ও নির্মাণ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন।
যারা মনে করেন যে এটি একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত:৷ 49%
ট্রান্সআমেরিকা জরিপ অনুসারে, আমেরিকান কর্মীদের জন্য শীর্ষ অগ্রাধিকার হল সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার স্থিতিশীলতাকে সম্বোধন করা। উত্তরদাতারা ভবিষ্যতে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি পেতে চান, এবং তহবিল সংক্রান্ত সমস্যাগুলি নিয়ে উদ্বেগগুলি প্রোগ্রামের উপর ভর করে৷
যখন একটি অনুমানিত ঘাটতি মোকাবেলা করার কথা আসে, তখন বিডেন $400,000 এর বেশি আয়ের জন্য বেতনের কর বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন। 2021 সালে, বেতনের ট্যাক্স শুধুমাত্র একজন শ্রমিকের প্রথম $142,800 উপার্জনের মধ্যে সীমাবদ্ধ। বিডেনের প্রস্তাব $400,000 এর উপরে উপার্জনের উপর নতুন বেতন কর আরোপ করবে।
