আমরা অবসর গ্রহণের যতই কাছাকাছি যাচ্ছি, ততই সামাজিক নিরাপত্তার সঠিক নিয়মগুলি হঠাৎ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। তবুও অনেক আমেরিকান সামাজিক নিরাপত্তার ইনস এবং আউটগুলি আয়ত্ত করতে লড়াই করে৷
সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে পৌরাণিক কাহিনীতে কেনার বিপদ হল যে তারা সিদ্ধান্তের ভিত্তি তৈরি করতে পারে — এমনকি আপনার কাজের বছরগুলিতেও — যা অবসর গ্রহণের সময় আপনার আর্থিক ক্ষতি করবে৷
এখানে সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে কিছু জনপ্রিয় পৌরাণিক কাহিনী এবং ভুল বোঝাবুঝির দিকে নজর দেওয়া হয়েছে।
বাস্তবতা: আপনার জন্ম বছরের উপর নির্ভর করে সম্পূর্ণ অবসরের বয়স পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 1960 সালে বা তার পরে জন্মগ্রহণ করেন তবে তার বয়স 67।
যতক্ষণ না আপনি আপনার "পূর্ণ অবসরের বয়স" বা FRA তে না পৌঁছান, আপনি যে পরিমাণের জন্য যোগ্য তার 100% পাবেন না।
এটা বোধগম্য যে অনেক লোক বিভ্রান্ত:65 ছিল 1935 সালের সামাজিক নিরাপত্তা আইনে প্রতিষ্ঠিত মূল পূর্ণ অবসরের বয়স। আমাদের গল্প "70% বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা এই মৌলিক অবসরের প্রশ্নটি বোচ করে" ব্যাখ্যা করে যে অনেক আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্করা বিষয়টি নিয়ে বিভ্রান্ত।
1983 সালে, বয়স্ক আমেরিকানদের উন্নত স্বাস্থ্য এবং দীর্ঘায়ুকে স্বীকৃতি দিয়ে, কংগ্রেস সামাজিক নিরাপত্তা পূর্ণ অবসরের বয়স বাড়ায়। সম্পূর্ণ অবসরের বয়স বেড়েছে, ছোট বৃদ্ধিতে, 1960 এবং পরবর্তীতে জন্মগ্রহণকারীদের সাথে শেষ হয়েছে, যারা 67 বছর বয়সে সম্পূর্ণ সুবিধা দাবি করতে পারে।
আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স জানতে, এই চার্টটি ব্যবহার করুন।
মানি টকস নিউজ পার্টনার সোশ্যাল সিকিউরিটি চয়েস আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি দাবির বিকল্পগুলির একটি যুক্তিসঙ্গত মূল্যের, ব্যক্তিগতকৃত বিশ্লেষণ অফার করে৷
বাস্তবতা: এটা কি সুন্দর হবে না? সত্যে, যদিও, আপনি যখন সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করেন, তখন আপনি জীবনের জন্য সেই সময়ে সুবিধার পরিমাণ লক করেন, মাঝে মাঝে, ছোট মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় ছাড়া। কম সুবিধার মধ্যে তাড়াতাড়ি লক দাবি করা।
দুর্ভাগ্যবশত, এই ধারণা যে আপনি যদি তাড়াতাড়ি সুবিধা দাবি করেন, তাহলে সম্পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে আপনি আপনার মাসিক বেনিফিট চেকের একটি বাম্প উপভোগ করবেন "সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে 3টি বড় ভুল ধারণার মধ্যে একটি।"
আপনি "সামাজিক নিরাপত্তার 9টি শর্তাবলী সবার জানা উচিত"-এ "স্বামী সংক্রান্ত সুবিধা", "আয় রেকর্ড," "সম্পূর্ণ অবসরের বয়স" এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ শর্তগুলির সংজ্ঞা পাবেন৷
বাস্তবতা: 70-এ বেনিফিট শুরু করা অনেকের জন্য একটি ভাল ধারণা, যদি বেশির ভাগই না হয়। 70 এ দাবি করলে আপনি একটি বড় আকারের পরিমাণ পেতে পারেন যা আপনার বাকি সোনালী বছরগুলিতে আপনার জীবিকার ক্ষেত্রে একটি চমৎকার পার্থক্য আনতে পারে।
কিন্তু 70 প্রত্যেকের জন্য জাদু বয়স নয়, যেমন আপনি দেখতে পাবেন "5 বার যখন সামাজিক নিরাপত্তা প্রারম্ভিক দাবি করা স্মার্ট।" আগে দাবি করা আরও বোধগম্য হতে পারে এমন কয়েকটি কারণ অন্তর্ভুক্ত:
আমাদের বেশিরভাগের জন্য, তবুও যদি সম্ভব হয় অপেক্ষা করা বুদ্ধিমানের কাজ, কারণ আপনি "৬২ বছর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তা না নেওয়ার ৭টি কারণ" পড়ে শিখতে পারেন। আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স পেরিয়ে সুবিধা দাবি করতে বিলম্ব করলে প্রতি বছর আপনার সুবিধা 8% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়।
একবার আপনি 70-এ পৌঁছলে, সেই বার্ষিক বৃদ্ধি শেষ হয়ে যায় এবং আর দেরি করার কোনো কারণ নেই।
বাস্তবতা: সামাজিক নিরাপত্তা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য আয়ের একমাত্র উৎস হতে কখনই উদ্দেশ্য ছিল না। আপনার বেনিফিট চেকগুলি আপনার কাজের আয়ের মাত্র একটি শতাংশ প্রতিস্থাপনের জন্য।
এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তার উপর বেঁচে থাকা অসম্ভব। "স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে" আংশিকভাবে আপনার মান এবং আপনি যেখানে বসবাস করছেন তার খরচের উপর নির্ভর করে।
সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের মতে, 21% দম্পতি এবং 45% অবিবাহিতরা অবসর গ্রহণের সুবিধা সংগ্রহ করে তাদের আয়ের 90% বা তার বেশি এই চেকের উপর নির্ভর করে৷
আমরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কাউন্টিগুলি সম্পর্কে লিখেছি যেখানে জীবনযাত্রার কম খরচ অবসরপ্রাপ্তদের তাদের সুবিধার চেক প্রসারিত করার সুযোগ দেয়। আমরা "10টি স্থান যেখানে সামাজিক নিরাপত্তা সর্বোত্তম জীবনযাত্রার অফার করে" সম্পর্কেও লিখেছি৷
৷অবসর জীবনযাপনের খরচ কমানোর আরেকটি উপায় হল বিদেশে থাকা। "10টি দেশ যেখানে অবসরপ্রাপ্তরা বড় জীবনযাপন করতে পারে এবং বড় সঞ্চয় করতে পারে" সেরা বাজির তালিকা দেয়৷
বাস্তবতা: বেনিফিট পাওয়ার জন্য আপনার যথেষ্ট কাজের বছরগুলির জন্য আপনাকে অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় যথেষ্ট অর্থ প্রদান করতে হবে।
সাধারণত, একজন কর্মীর 40 বা তার বেশি "ক্রেডিট" জমা হওয়া উচিত। সিস্টেমে কাজ করা এবং অর্থপ্রদান করলে বছরে চারটি ক্রেডিট পর্যন্ত আয় হয়।
যারা বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারে না তারা সাধারণত কাজ করেনি এবং যোগ্যতা অর্জনের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে অবদান রাখে না। এর মধ্যে অভিবাসীরা অন্তর্ভুক্ত যারা জীবনের দেরিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসেন।
"6 গোষ্ঠী যারা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে না" অন্যান্য বেশ কয়েকটি পরিস্থিতির তালিকা করে যা লোকেদের সুবিধা দাবি করতে বাধা দেয়৷
বাস্তবতা। এখানে নস্টালজিয়ার আরেকটি লালিত বিট রয়েছে যা কেবল ভুল। আমাদের সোশ্যাল সিকিউরিটি পে-রোল ট্যাক্স পেমেন্ট কখনোই কাটছাঁট করা হয়নি।
সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন বলেছে যে 1935 সালের আইন যা এই প্রোগ্রামটি তৈরি করেছিল তার সাথে শুরু করে, শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা (FICA) উইথহোল্ডিং ট্যাক্স সবসময়ই অনাদায়ী ছিল। "1935 সালের আইনটি এই ধারণাটিকে স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করেছে, শিরোনাম VIII এর ধারা 803" এ সংস্থাটি বলে৷
সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা? আরেকটি গল্প. বেনিফিট চেকগুলি 1935 থেকে 1984 সাল পর্যন্ত ফেডারেল আয়করের অধীন ছিল না৷
1983 সালে, দ্বিদলীয় সমর্থনে, কংগ্রেস এটি পরিবর্তন করে একটি বিল পাস করে এবং রাষ্ট্রপতি রোনাল্ড রিগান এটিকে আইনে স্বাক্ষর করেন। হঠাৎ করে, একটি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার 50% পর্যন্ত করযোগ্য আয় হিসাবে গণনা করা যেতে পারে যদি একজন করদাতার মোট করযোগ্য আয় একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অতিক্রম করে।
1993 সালে, আইনটি আবার পরিবর্তিত হয়। এখন, "উচ্চ আয়ের" সুবিধাভোগীদের সুবিধার ৮৫% পর্যন্ত করযোগ্য৷
বাস্তবতা: এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সত্য যে আপনি যদি বিবাহবিচ্ছেদের পরে পুনরায় বিয়ে করেন, তাহলে আপনি আপনার প্রাক্তনের অ্যাকাউন্টে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা দাবি করার অধিকার হারান। কিন্তু একটি ব্যতিক্রম আছে:যখন আপনার প্রাক্তন মারা যায়।
যদি আপনার প্রাক্তন পত্নী মারা যান এবং আপনি 60 বছর বা তার পরে আবার বিয়ে করেন, তাহলে আপনি আপনার প্রাক্তনের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে একটি স্বামী-স্ত্রী অবসরের সুবিধা সংগ্রহ করতে পারেন, AARP বলে, ব্যাখ্যা করে যে, যাইহোক:
"যদি আপনি বিবাহিত হয়ে থাকেন তাহলে আপনি বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত স্বামী-স্ত্রীকে জীবিত প্রাক্তন সঙ্গীর সাথে সংযুক্ত সুবিধা দাবি করতে পারবেন না।"
আপনি যদি তালাকপ্রাপ্ত হয়ে থাকেন এবং পুনরায় বিয়ে না করে থাকেন, তাহলে বিষয়গুলি অনেক উজ্জ্বল দেখায়:অবিবাহিত থাকা ডিভোর্স ব্যক্তিরা তাদের প্রাক্তন পত্নীর সামাজিক নিরাপত্তা রেকর্ডের ভিত্তিতে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। AARP সেই নিয়মগুলিকে সংকলন করে:
