আপনি কি প্রায়ই বছরের শেষে অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলির সাথে নিজেকে খুঁজে পান?
যদি তাই হয়, তাহলে আপনি মূলত বিনামূল্যে কাজ করছেন৷
৷CNN এর মতে, জরিপ করা 23% কর্মী বলেছেন যে তারা আগের 12 মাসে তাদের সমস্ত ছুটির দিন ব্যবহার করেছেন। এর মানে হল যে 77% মানুষের অব্যবহৃত ছুটির দিন ছিল!
এছাড়াও, এই একই সমীক্ষায় দেখা গেছে যে গড় মার্কিন কর্মী তাদের বেতনের দিনের অর্ধেকেরও কম ছুটি ব্যবহার করেন।
তাই, আমি আরও কিছু গবেষণা করেছি কারণ আমি এই বিষয়টিকে এত আকর্ষণীয় মনে করি। সিএনবিসি-এর মতে, আমেরিকান কর্মীরা অব্যবহৃত ছুটির দিন এবং অন্যান্য অর্থপ্রদানের সময় বন্ধের সাথে বছরের শেষ করে প্রায় $604 হারানো সুবিধা ছেড়ে দিয়েছেন।
আমি এই বিষয়টিকে আকর্ষণীয় মনে করি কারণ আমি যখন অন্যদের জন্য কাজ করতাম, আমি কখনই করতাম না আমার সমস্ত প্রদত্ত ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করুন৷
আমি সাধারণত প্রতি বছরের শেষে অন্তত কিছু দিন চলে যেতাম শুধুমাত্র এই কারণে যে আমি ভয় পেয়েছিলাম যে সেগুলি গ্রহণ করলে এমন মনে হবে যে আমি আমার চাকরিকে ঘৃণা করি বা আমি কোম্পানির ছুটির নীতির সুবিধা নিচ্ছি।
আমার মনে, প্রতিটি শেষ বেতনের ছুটির দিন ব্যবহার করা আমাকে খারাপ দেখায়,যেমন আমি অকৃতজ্ঞ ছিলাম।
বাস্তবতা হল সেই দিনগুলি আপনার, এবং আপনি যদি সেই দিনগুলি ব্যবহার না করেন, তাহলে আপনি মূলত আপনার সময়ের কিছু অংশ বিনামূল্যে কাজ করছেন৷
যদিও এরকম চিন্তা করা আমার জন্য কতটা বোকা ছিল?! আমি ছুটিতে আরও অনেক বেশি সময় নিতে পারতাম এবং সম্ভবত আমার চাকরিতে অনেক বেশি খুশি হতাম।
উপরের পরিসংখ্যানগুলি উদ্বেগজনক যখন আমরা বিবেচনা করি যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা ইতিমধ্যে বিশ্বের অন্যান্য অনেক দেশে গড় ব্যক্তির চেয়ে অনেক বেশি কাজ করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা সাধারণত কম ছুটির দিন পান এর সাথে মিলিত হওয়ার অর্থ হল এটি এমন কিছু যা পরিবর্তন করা দরকার।
আপনি যদি গড়পড়তা ব্যক্তির মতো কিছু হন, তাহলে আপনি হয়তো অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি টেবিলে রেখে যাচ্ছেন, এবং এখানে কেন আপনার যতটা সম্ভব অর্থ প্রদানের সময় নেওয়া উচিত:
প্রজেক্ট টাইম অফ দ্বারা করা একটি সমীক্ষা অনুসারে, আপনার সুখ আপনি যে পরিমাণ ছুটি কাটান তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। যারা ছুটিতে 75% এর বেশি সময় নিয়েছিল তাদের সুখের হার 61% রিপোর্ট করেছে।
যারা 25% এর কম নিয়েছে তাদের সুখের হার ছিল 39%।
অবশ্যই এটি অর্থপূর্ণ।
ছুটি নেওয়ার অনেক কারণ আছে এবং একজন ব্যক্তির কাজ থেকে বিরতির প্রয়োজন হতে পারে তার অনেক কারণ রয়েছে৷
ছুটি, আপনি বাড়িতে থাকুন বা দূরে কোথাও ভ্রমণ করুন, একটি দুর্দান্ত জিনিস হতে পারে।
সম্পর্কিত:12টি মানি হ্যাক যা আপনাকে আরও টাকা বাঁচাতে সাহায্য করবে
আপনাকে একটি কারণে ছুটির দিনগুলি দেওয়া হয়েছিল – সেগুলি আপনার ক্ষতিপূরণের একটি অংশ।
কোম্পানীর ছুটির নীতি আছে কারণ কোম্পানী এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই কাজ থেকে ছুটি পাওয়া সবচেয়ে ভালো।
অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি রেখে, যেগুলি আপনার বেতনের মধ্যে তৈরি, আপনি আসলে অর্থ ফেলে দিচ্ছেন যেহেতু আপনি সেই দিনগুলিতে প্রযুক্তিগতভাবে বিনামূল্যে কাজ করছেন৷
আমি সুপারিশ করি যে আপনি কত দিন ফেলে দিচ্ছেন এবং সেই দিনগুলিতে আপনাকে কত টাকা দেওয়া হবে তা যোগ করুন। আপনি প্রতি বছর কত টাকা ফেলে দিচ্ছেন!
যারা তাদের ছুটির দিনগুলি নেয় তারা প্রায়ই ছুটির পরে আরও অনুপ্রাণিত, সতেজ এবং আরও সৃজনশীল হয়৷
আপনার মস্তিষ্কের মাঝে মাঝে বিরতি প্রয়োজন এবং কিছু সময় বিরতি আপনাকে এটি করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনি যখন ফিরে আসবেন তখন এটি আপনাকে আরও ভালভাবে কাজ করতে সাহায্য করতে পারে, তাই এটি আপনার এবং আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেন তাদের উভয়ের জন্যই জয়-জয়৷
সম্পর্কিত নিবন্ধ: কিভাবে অনুপ্রাণিত থাকবেন এবং সফল হবেন
সব সময় কাজ করে এবং অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি রেখে, আপনি আপনার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করছেন। আপনি অসুস্থ, হৃদরোগ, হতাশাগ্রস্ত, অযোগ্য এবং আরও অনেক কিছুর সম্ভাবনা বেশি৷
আপনার সমস্ত ছুটির দিনগুলি গ্রহণ করা আপনার স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে, এবং আপনি মজা করতে পারেন, তাহলে কেন আপনার ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করা শুরু করবেন না?
অনেক কর্মী কেন তাদের ছুটির দিনগুলি নেয় না তার একটি কারণ হল কারণ তারা মনে করে না যে তারা কোথাও যেতে পারবে।
আচ্ছা, যে বলেছে যে ছুটির দিনে আপনাকে কোথাও যেতে হবে?! আপনার ছুটির দিনগুলি কাটাতে আপনাকে অবশ্যই আপনার শহর ছেড়ে যেতে হবে বলে কোনও অদ্ভুত ছুটি নীতির নিয়ম নেই৷
এক টন টাকা খরচ করার পরিবর্তে, আপনি যে শহরে বাস করেন তা উপভোগ করে বা শুধু বিশ্রামের জন্য বাড়িতে থাকার পরিবর্তে আপনি থাকার জায়গা নিতে পারেন। এতে দোষের কিছু নেই।
সত্যি কথা বলতে কি, আপনি এমনকি আপনার বাড়ির আশেপাশে যা যা করতে হবে, পাশের ব্যস্ততায় কাজ করতে হবে বা আরও অনেক কিছুর যত্ন নিতে আপনার ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
অথবা, আপনি ক্রেডিট কার্ড মন্থন করতে পারেন যাতে আপনি খুব সস্তা ছুটিতে যেতে পারেন (আপনাকে অবশ্যই পড়তে হবে কিভাবে হাওয়াইতে 10 দিনের ট্রিপ নিতে হবে $22.40 - ফ্লাইট এবং থাকার ব্যবস্থা আরও তথ্যের জন্য অন্তর্ভুক্ত)।
সম্পর্কিত নিবন্ধ: আপনার পরবর্তী ছুটির জন্য কিভাবে হাজার হাজার টাকা সঞ্চয় করবেন তা এখানে রয়েছে
আসুন 2018 কে এমন একটি বছর তৈরি করি যেখানে আপনি আপনার সমস্ত অর্থ প্রদানের ছুটি ব্যবহার করেন – বছরের শেষে আর অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি থাকবে না! সর্বোপরি, এটি আপনাকে আপনার কিছু চাপ কমাতে, কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল করতে এবং আরও অনেক কিছু করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনি যদি সেই অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করা শুরু করতে চান তবে আপনি কীভাবে শুরু করতে পারেন তা এখানে রয়েছে:
কৌশলী হোন। আপনি যদি কোনও সাধারণ মানুষের মতো হন তবে আপনি সম্ভবত আপনার ছুটির বিষয়ে কৌশলী হতে চান। আপনি সম্ভবত জানুয়ারীতে আপনার সমস্ত ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করতে চাইবেন না, কারণ আপনি বছরের বাকি দিনগুলিতে ছুটি নিতে পারবেন না। যদি আপনার অর্থ প্রদানের ছুটিতে আপনার অসুস্থ দিনগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে কৌশলগত হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি বছরের শেষের দিকে কিছু অর্থপ্রদানের দিন সংরক্ষণ করতে চাইতে পারেন। আমি সাধারণত বছরের শেষের জন্য মাত্র কয়েক দিন রেখে দেওয়ার এবং নভেম্বর বা ডিসেম্বরের জন্য তাদের সময়সূচী করার পরামর্শ দিই। আমি যা করতাম তা হল বছরের শেষের জন্য কয়েক দিন ছুটি, এবং প্রতি শুক্রবার ছুটি নেওয়া। আমি বছরের শেষ দিকে কিছু অর্ধেক দিনের মধ্যে নিক্ষেপ. কিন্তু, আমি এখনও আমার সমস্ত বেতনের দিনগুলি ব্যবহার করিনি কারণ আমি ভয় পেয়েছিলাম যে এটি আমাকে খারাপ দেখাবে!
একটি ব্যক্তিগত দিন নিন। পেইড ডে অফ ব্যবহার করার জন্য আপনাকে আসলে ছুটিতে যেতে হবে না। আশ্চর্যজনকভাবে, অনেক লোক মনে করে যে তারা প্রকৃত অবকাশের জন্য ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করতে পারে। পরিবর্তে, আপনি কেবল একটি দিন ছুটি নিতে এবং কেবল শিথিল করতে চাইতে পারেন। অথবা, হয়তো আপনি সারা সপ্তাহ বাড়িতে থাকতে চান এবং জীবনকে ধরতে চান। আমি আগের বুলেট পয়েন্টে যে অর্ধেক দিন এবং শুক্রবারের ছুটির কথা উল্লেখ করেছি তা ছিল যাতে আমি আমার জন্য আরও সময় পেতে পারি। আমি তাড়াহুড়ো, বিশ্রাম, ঘুম এবং আরও অনেক কিছুর জন্য সময় ব্যবহার করব।
বুঝুন যে সবসময় কাজ থাকবে। অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি ছেড়ে যাওয়ার অন্যতম প্রধান কারণ হল অনেক লোক মনে করে যে তারা আক্ষরিক অর্থে কাজ থেকে একটি দিন ছুটি নিতে পারে না। তারা মনে করে যে তারা চলে যাওয়ার সাথে সাথে কাজটি জমে যাবে এবং তারা কাজে ফিরে আসার পরে সেই ছুটির মূল্যবোধ নাও হতে পারে। যদি তা হয়, তাহলে আপনার কোম্পানির অন্যদের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে হতে পারে যখন আপনি সেখানে থাকবেন না তখন অন্যরা আপনার জন্য কভার করে, আপনি চলে যাওয়ার আগে কাজগুলি সম্পন্ন করার চেষ্টা করেন এবং আরও অনেক কিছু। সবসময় কাজ থাকবে, কিন্তু এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনারও একটা বিরতি দরকার।
মনে রাখবেন এটি আপনার ক্ষতিপূরণের একটি অংশ৷৷ আপনি কাজ করেছেন এমন এক সপ্তাহের জন্য আপনি আপনার বসকে বেতন চেক রাখতে দেবেন না, তাহলে আপনি কেন তাদের বেতনের ছুটির দিন রাখতে দেবেন? আপনি যদি ছুটির দিনগুলি দিয়ে থাকেন তবে আপনার সেগুলি ব্যবহার করা উচিত৷
আপনি কি টেবিলে অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি রেখে গেছেন? আপনার কোম্পানির অবকাশ নীতি কি?
