এই ফেডারেল বীমা তৈরির কয়েক দশক পরে, লক্ষ লক্ষ আমেরিকান সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI) এর গুরুত্ব এবং মূল্য স্বীকার করে না। এবং যারা করে, তারা অক্ষমতার সুবিধার জন্য আবেদন করার ধারণায় উল্লেখযোগ্য বিব্রত বোধ করতে পারে যখন তাদের ভয়াবহ আর্থিক পরিস্থিতি এটির দাবি করে। SSDI দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলি লক্ষ লক্ষ প্রতিবন্ধী কর্মীদের সাহায্য করেছে, কিন্তু দীর্ঘস্থায়ী কলঙ্ক এবং মিথগুলি সম্ভবত এই নেতিবাচক অর্থের দ্বারা উদ্ভূত লজ্জা এবং অস্বস্তির অনুভূতির কারণে এই জীবন-পরিবর্তনকারী সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করা থেকে আরও লক্ষাধিককে আটকে রেখেছে৷
কিন্তু 65 বছরে যখন SSDI প্রথম প্রতিবন্ধী প্রাক্তন কর্মীদের সমর্থন করার জন্য উপলব্ধ হয়েছে, আমরা সহনশীলতা এবং অক্ষমতা অন্তর্ভুক্তির অগ্রগতিতে একটি সমাজ হিসাবে অনেক দূর এগিয়েছি। আমরা কতদূর এসেছি তার স্বীকৃতিস্বরূপ, আসুন কিছু সাধারণ, পুরানো ভুল ধারণা দূর করি এবং আমাদের পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং প্রতিবেশীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে আবেদন প্রক্রিয়ায় এগিয়ে যেতে সক্ষম করি।
বিশ্বাস যে SSDI একটি বিনামূল্যে পেআউট এই মূল্যবান প্রোগ্রাম সম্পর্কে ভুল তথ্যের সবচেয়ে ক্রমাগত অংশ। SSDI হল একটি অর্জিত বীমা সুবিধা, যা 156 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী তাদের FICA বেতনের ট্যাক্স অবদানের ফলে অ্যাক্সেস করতে পারে। অতএব, এই সুবিধাগুলি কভার করার জন্য তহবিলগুলি কর্মীদের নিজেদের কাছ থেকে আসে এবং করদাতাদের উপর অতিরিক্ত বোঝার প্রতিনিধিত্ব করে না বা "ফ্রিলোডারদের" কাছে আবেদন করে না৷
তহবিলের উৎসের বাইরে, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (SSA) SSDI সুবিধা পেতে চাইছেন এমন সকল ব্যক্তির জন্য কঠোর প্রয়োজনীয়তা বাধ্যতামূলক করেছে। একজন ব্যক্তি যে উপসর্গগুলি অনুভব করছেন তা অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট তীব্রতার হতে হবে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি মেডিকেল ডকুমেন্টেশন প্রদান করা। বর্তমানে বেনিফিট প্রাপ্ত লোকের সংখ্যা - 8.2 মিলিয়ন, যাদের এই সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে তাদের মধ্যে মাত্র 5% - যোগ্যতা অর্জনের অসুবিধার একটি প্রমাণ, আরও জোর দেয় যে এই প্রোগ্রামটি "ফ্রিলোডার" চাষ করে না এবং প্রকৃতপক্ষে, যারা এটি ব্যবহার করে তাদের দ্বারা অর্জিত।
এটি আরেকটি ভুল ধারণা যা প্রথম পৌরাণিক কাহিনীর সাথে হাত মিলিয়ে যায়, তবে এটি সত্য থেকে আরও বেশি হতে পারে না। SSDI শুধুমাত্র ততক্ষণ ব্যবহার করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে যতক্ষণ পর্যন্ত একজন ব্যক্তিকে কাজে ফিরে যাওয়ার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া শুরু করার জন্য ডাক্তারিভাবে যথেষ্ট পুনরুদ্ধার করতে লাগে। SSDI সুবিধা প্রাপ্ত অনেক ব্যক্তি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কর্মশক্তিতে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেন। পুনরুদ্ধারের প্রক্রিয়ার জন্য এক বছর বা তার বেশি সময় লাগতে এটি সাধারণ, এবং SSDI একটি সহায়তা হিসাবে কাজ করে যা ব্যক্তিদের আর্থিক প্রতিক্রিয়ার ভয় না করে তাদের প্রয়োজনীয় সময় নিতে দেয়৷
একই সময়ে, বর্তমানে যে সকল ব্যক্তি SSDI সুবিধা পাচ্ছেন তারা টিকিট টু ওয়ার্ক প্রোগ্রাম (TTW) ব্যবহার করার জন্য যোগ্য এবং উৎসাহিত, যা একটি বিনামূল্যের পরিষেবা যা ব্যক্তিদেরকে কর্মসংস্থান নেটওয়ার্ক (ENs) এর সাথে সংযুক্ত করে। EN-এর প্রতিনিধিরা ব্যক্তিদের সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতি, জীবনবৃত্তান্ত লিখতে এবং প্রস্তুত হয়ে গেলে চাকরি খোঁজার বাধাগুলি অতিক্রম করতে সহায়তা করে। এই সংস্থানগুলির বরাদ্দ এই অভিপ্রায়কে চিত্রিত করে যে SSDI অগত্যা স্থায়ী নয়, এবং এই সুবিধাগুলি গ্রহণকারী বেশিরভাগ ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্রে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা SSDI একটি স্থায়ী সুবিধা যে কোনও বিশ্বাসের মিথ্যা কথা বলে৷
SSDI-এর জন্য আবেদন করতে হবে কিনা তা বিবেচনা করে যে কোনও কর্মীর জন্য, প্রোগ্রামের সাথে যে সুবিধাগুলি রয়েছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও SSDI-এর জন্য আবেদন করার প্রাথমিক সুবিধা আর্থিক, আবেদন করার জন্য অনেক অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে নির্ভরশীল সুবিধা, মেডিকেয়ার কভারেজ এবং একটি অক্ষমতা ফ্রিজ যা তাদের সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধাগুলিকে রক্ষা করে।
দেউলিয়া হওয়া বা ফোরক্লোজার এড়ানোর জন্য কারো আয়ের প্রয়োজন হোক না কেন, কর্মসংস্থান হারানোর কারণে স্বাস্থ্য বীমা, বা সম্ভাব্য কাজে ফিরে আসার ক্ষেত্রে সহায়তা, SSDI-এর জন্য আবেদন করা সেই সমর্থন সুরক্ষিত করার প্রথম পদক্ষেপ।
SSDI সুবিধাগুলি যোগ্য ব্যক্তিদের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সহায়তা করে, তবে প্রায়শই লোকেরা সাহায্য চাওয়ার প্রয়োজনে বিচার বা লজ্জিত বোধ করে। এই মিথগুলি SSDI আবেদন প্রক্রিয়ার চারপাশে একটি নেতিবাচক সম্পর্ক তৈরি করেছে, কিন্তু এটি একটি মৌলিক বীমা কর্মসূচি যা থেকে প্রতিদিন লক্ষ লক্ষ মানুষ উপকৃত হয়৷
সামনের দিকে, এইসব কলঙ্ক দূর করার জন্য আমাদের যথাসাধ্য করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা তাদের প্রয়োজনীয় এবং প্রাপ্য সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
