সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন বিভিন্ন উপায়ে স্বাস্থ্য বীমার নিয়ম পরিবর্তন করেছে। অল্পবয়সী লোকেরা বিশেষ করে একটি পরিবর্তনের মাধ্যমে উপকৃত হয়েছে, একটি নিয়ম যে বীমাকারীরা তাদের বয়সের কারণে বা তারা যে ঠিকানায় বাড়ি ডাকেন তার কারণে তাদের পিতামাতার কভারেজ থেকে তাদের বাদ দিতে পারে না। স্বাস্থ্য ও মানব সেবা বিভাগ ইঙ্গিত দেয় যে তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের কভারেজ 5.5 মিলিয়ন বেড়েছে ACA পাসের পাঁচ বছরেরও বেশি সময় পরে।
ACA-এর প্রয়োজন যে আপনি অন্তত 26 বছর বয়স পর্যন্ত আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় থাকতে পারেন। , কিন্তু আপনার পিতামাতার কভারেজের ধরণের উপর নির্ভর করে সঠিক তারিখটি পিন করা কঠিন হতে পারে। এটি বছরের ডিসেম্বরের শেষ দিন পর্যন্ত প্রসারিত হয় যেখানে আপনি 26 বছর বয়সী হন যদি আপনার পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে একটি পরিকল্পনা থাকে তবে কাটঅফ তারিখটি অন্যান্য পরিকল্পনার জন্য আপনার 26 তম জন্মদিনের আগে হতে পারে। বড় নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের উপর নির্ভরশীলদের জন্য কভারেজ চালিয়ে যেতে বাধ্য যে মাসের শেষের দিকে তারা 26 বছর বয়সী হয়।
বার্ধক্য আউট আপনাকে মার্কেটপ্লেস বীমা পলিসির জন্য একটি বিশেষ নথিভুক্তকরণ সময়ের জন্য যোগ্য করে তোলে।
স্বাধীনভাবে কেনা পলিসিতে আপনি যে মাসের 26 বছর বয়সী, বা বছরের শেষ পর্যন্ত আপনাকে কভার করার বিকল্প রয়েছে। Healthinsurance.org সুপারিশ করে যে আপনি নিশ্চিত হতে এবং কোনো অপ্রীতিকর বিস্ময় এড়াতে আপনার পরিকল্পনাটি পরীক্ষা করে দেখুন৷
আপনি বিবাহিত হতে পারেন এবং আপনার নিজের সন্তান থাকতে পারে, কিন্তু ACA নিয়ম আপনার সন্তান বা আপনার স্ত্রীর জন্য প্রসারিত নয়৷
আপনার যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার পিতামাতাকে তাদের ট্যাক্স রিটার্নের উপর নির্ভরশীল হিসাবে আপনাকে দাবি করতে হবে না এবং তাদের আপনাকে সমর্থন করতে হবে না। তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার পিতামাতার দত্তক বা জৈবিক সন্তান হতে হবে। সৎ শিশু এবং পালক শিশুরা কভার করা হয় না, বা নির্ভরশীল যারা মার্কিন নাগরিক বা প্রাকৃতিক নয় এবং যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা বা মেক্সিকোতে বাস করে না।
আপনি কলেজে যোগদান করেন কিনা বা কোথায় তা কোন ব্যাপার না। এমনকি আপনাকে আপনার পিতামাতার ছাদের নীচে থাকতে হবে না। আপনি যদি নিজের কর্মসংস্থানের মাধ্যমে বীমা কভারেজের বিকল্পটি প্রত্যাখ্যান করেন তবে আপনি সুবিধার জন্য অযোগ্য হতে পারবেন না৷
ACA-এর জন্য বীমা কোম্পানিগুলিকে এই মানদণ্ডগুলি মেনে চলার প্রয়োজন হয় না যদি তারা প্রথম স্থানে নির্ভরশীল কভারেজ না দেয়। এবং মেডিকেয়ার নির্ভরশীল কভারেজ অফার করে না, তাই এই নীতিগুলিও সাধারণ নিয়মগুলির ব্যতিক্রম৷
ছোট নিয়োগকর্তারা ACA নিয়োগকর্তার আদেশের অধীন নয়, তাই তারা বয়স-26 নিয়ম থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। তাদের কোনো কর্মচারী কভারেজ সরবরাহ করার প্রয়োজন নেই। ডেন্টাল ইন্স্যুরেন্স এবং ভিশন ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানগুলিকে রেহাই দেওয়া যেতে পারে যদি সেগুলিকে কোনও স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানে অন্তর্ভুক্ত না করা হয় তবে বিমা গ্রহীতাকে এটি কেনার জন্য অতিরিক্ত নির্বাচন এবং প্রিমিয়াম বৃদ্ধি না করে৷
সমস্ত বেনিফিট প্যাকেজ অবশ্যই নির্ভরশীলদের জন্য কোনো অতিরিক্ত চার্জ ছাড়াই উপলব্ধ করা উচিত।
ACA ম্যান্ডেট উদার, কিন্তু আপনি শেষ পর্যন্ত এর কভার প্ল্যানের বাইরে চলে যাবেন। যখন এটি ঘটে তখন আপনার কাছে কয়েকটি বিকল্প থাকে৷
বার্ধক্য আউট আপনাকে মার্কেটপ্লেস বীমা পলিসির জন্য একটি বিশেষ নথিভুক্তকরণ সময়ের জন্য যোগ্য করে তোলে। আপনার নিজের পরিকল্পনার জন্য সাইন আপ করার জন্য আপনাকে পরবর্তী খোলা তালিকাভুক্তির সময় পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। আপনি আপনার নিজের আয়ের ভিত্তিতে আবেদন করতে পারেন যতক্ষণ না আপনার বাবা-মা আপনাকে তাদের ট্যাক্স রিটার্নের উপর নির্ভরশীল হিসাবে দাবি করছেন না।
আপনি আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা বা আপনার স্ত্রীর নিয়োগকর্তার পরিকল্পনার সাথে একটি বিশেষ তালিকাভুক্তির সময়কালের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন, তবে আপনাকে সাধারণত আপনার পিতামাতার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর কভারেজ হারানোর 30 দিনের মধ্যে এটির অনুরোধ করতে হবে। একটি মার্কেটপ্লেস প্ল্যানের জন্য বিশেষ তালিকাভুক্তির জন্য আপনার পিতামাতার কভারেজ হারানোর পরে আপনার কাছে 60 দিন আছে৷