আপনি একজন অল্প বয়স্ক কর্মী যিনি সম্প্রতি একটি কর্মজীবন শুরু করেছেন বা একজন অবসরপ্রাপ্ত যিনি একটি খণ্ডকালীন চাকরি হারিয়েছেন, আপনি ভাবতে পারেন যে আপনি বেকারত্বের সুবিধা সংগ্রহ করার জন্য খুব কম বয়সী বা খুব বেশি বয়সী কিনা। যখন রাষ্ট্রীয় বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জনের কথা আসে, তখন আপনার কাছে একটি সুযোগ থাকে যতক্ষণ না আপনার কাজের বয়স হয়, আপনার কিছু কাজের ইতিহাস থাকে এবং আপনি আপনার রাজ্যের অন্যান্য যোগ্যতা পূরণ করতে পারেন। যাইহোক, একজন ছাত্র, খণ্ডকালীন কর্মী বা অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার বিষয়টি বিবেচনার সাথে আসে।
আপনার বয়স যতই হোক না কেন, প্রতিটি রাজ্যের বেকারত্ব কর্মসূচির নিজস্ব মানদণ্ডের তালিকা থাকবে যা আপনাকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সাধারণত নিজেকে বরখাস্ত করার জন্য কিছু করেননি এবং আপনার শারীরিক ক্ষমতা এবং আবার কাজ সম্পাদন করার ইচ্ছা থাকতে হবে। একটি নতুন চাকরি খোঁজার প্রচেষ্টা এবং রিপোর্ট করা যে কার্যকলাপ সাধারণত প্রয়োজনীয়তার অংশ। আরও, আপনার অর্জিত মজুরি এবং কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য সাধারণত সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার রাজ্যের নির্দিষ্ট থ্রেশহোল্ড পূরণ করতে হবে।
যাইহোক, সচেতন থাকুন যে কিছু রাজ্যের প্রয়োজনীয়তা বর্তমানে COVID-19 সংক্রান্ত আইনের কারণে মওকুফ করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো দেখতে পাচ্ছেন যে আপনার রাজ্য আপনাকে এখনই একটি নতুন চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে বাধ্য করবে না। কোয়ারেন্টাইনের কারণে আপনাকে কিছু সময় ছুটি নিতে হলে বা আপনার কাজের ইতিহাস বা উপার্জন আপনার রাজ্যের সর্বনিম্ন পর্যায়ে না পৌঁছালে আপনি এখনও সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারেন।
কিশোর, কলেজ ছাত্র এবং কর্মশক্তিতে তুলনামূলকভাবে নতুনদের জন্য বেকারত্বের সুবিধা পাওয়া আরও চ্যালেঞ্জিং মনে হতে পারে। সমস্যাটি, তবে, এই শ্রমিকদের বয়সের মধ্যে নয়, বরং কাজের ইতিহাস, কাজের প্রাপ্যতা এবং ছাত্র অবস্থা সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তার মধ্যে রয়েছে৷
কিছু রাজ্য ছাত্রদের সুবিধা দাবি করা থেকে বাদ দেয় কারণ ক্লাসে নিবেদিত সময় ব্যয় করার প্রয়োজনের কারণে একজন ছাত্র হওয়ার কারণে কাজ করার কিছু অনুপলব্ধতা প্রতিফলিত হয়। একই সময়ে, রাজ্যগুলি প্রায়ই 18 মাস পর্যন্ত ফিরে যায়৷ কর্মসংস্থান এবং পরীক্ষা চার বা পাঁচ চতুর্থাংশ আয়ের পরিমাণ, তাই অল্প বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা কঠিন নয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কিশোর যে সপ্তাহান্তে স্থানীয় সুপারমার্কেটে কাজ করে সে হয়তো রাজ্যের থ্রেশহোল্ড পূরণ করার জন্য যথেষ্ট উপার্জন করতে পারে না এবং সে সময় ফাঁক থাকতে পারে যা তারা কাজ করতে পারে না।
ভাল খবর হল যে কর্মীরা যে আরও সীমিত চাকরি এবং উপার্জনের ইতিহাস রয়েছে তাদের সুবিধা পাওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে যদি তারা হয় ঘন্টা হারিয়ে ফেলে, ছাঁটাই হয়ে যায় বা COVID-19 এর কারণে নতুন চাকরি শুরু করতে না পারে। এটি এমন ছাত্রদেরও সাহায্য করতে পারে যারা অন্যথায় তাদের অবস্থার কারণে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে না কারণ আইনটি খণ্ডকালীন কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। যারা যোগ্য তারা রাষ্ট্রীয় সুবিধা গণনা করা এবং প্রতি সপ্তাহে $600 উভয়ই পাবেন। ফেডারেল সরকার থেকে।
আপনি যদি আপনার পূর্ণ-সময়ের চাকরি থেকে অবসর নিয়ে থাকেন এবং এখন আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সংগ্রহ করেন, আপনি এখনও বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন যতক্ষণ না আপনি সম্পূর্ণরূপে কর্মী বাহিনী ছেড়ে না যান৷
শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তা চেক প্রাপ্ত করা আপনাকে অযোগ্য ঘোষণা করবে না যদি না আপনি একটি অক্ষমতার কারণে তহবিল পান। সেই ক্ষেত্রে, আপনি আবার কাজ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনার রাজ্যের প্রয়োজনীয়তা পাস করবেন না এবং এইভাবে বেকারত্বের সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন না। অন্যদিকে, আপনি যদি কাজ করতে সক্ষম হন এবং সামাজিক নিরাপত্তা পেতে শুরু করার আগে পার্ট-টাইম কাজ চালিয়ে যান, তবে অন্যান্য রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনি সম্ভবত সুবিধা পেতে পারেন৷
উপরন্তু, আপনার বেকারত্ব চেকের পরিমাণ কম করা উচিত নয় কারণ আপনি সামাজিক নিরাপত্তা পান। যাইহোক, মনে রাখবেন যে আপনি যদি পেনশনের মতো অন্য একটি অবসরকালীন আয় পান তবে আপনার রাজ্য আপনার সুবিধার পরিমাণ কমিয়ে দিতে পারে। সেক্ষেত্রে, প্রায়শই আপনার রাজ্য আপনার নিয়োগকর্তার অবদানের পরিমাণে যায় এবং সেই অনুযায়ী আপনার সুবিধাগুলি হ্রাস করে। আপনি যদি 401(k) থেকে প্রত্যাহার করেন তবে একই ঘটনা ঘটতে পারে, তাই আপনি আপনার রাজ্যের নির্দিষ্ট বিধানগুলি নিয়ে গবেষণা করতে চাইবেন৷