ইউনিয়ন পেনশন সুবিধাগুলি আপনার অবসর পরিকল্পনার একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হতে পারে। আপনার পেনশন সুবিধা আপনাকে সারাজীবনের জন্য একটি গ্যারান্টিযুক্ত আয় দেয়। এই সুবিধাগুলি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থায়ন করা হয় এবং পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (PBGC) দ্বারা নিশ্চিত করা হয়৷ আপনি যখন অবসর গ্রহণ করেন, তখন এই সুবিধাগুলি আপনাকে প্রদান করা হয়, কিন্তু আপনি যদি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে চান? আপনি এখনও আপনার পেনশন সুবিধার কিছু পেতে পারেন। আপনার স্বাভাবিক অবসরের বয়সের আগে কীভাবে আপনার ইউনিয়ন পেনশন দাবি করতে হয় তা আপনার বোঝা উচিত।
একটি পেনশন বিতরণ ফর্ম অনুরোধ করুন. আপনার ইউনিয়ন প্রতিনিধি আপনাকে আপনার পেনশন সুবিধা বিতরণ ফর্ম পেতে সাহায্য করবে। আপনি আপনার পেনশন সুবিধা দাবি করার আগে এই ফর্মটি অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
ফর্মটি পূরণ করুন এবং একজন সুবিধাভোগীর নাম দিন। যদি আপনার পেনশন তাড়াতাড়ি বিতরণের অনুমতি দেয়, তাহলে আপনাকে অবশ্যই বিতরণের অনুরোধ পূরণ করতে হবে। আপনি যদি বিবাহিত হন তাহলে আপনার পত্নীকে সুবিধাভোগী হিসাবে নাম দিন। অন্যথায়, আপনাকে আপনার পত্নীর অনুমতি নিতে হবে এবং ভবিষ্যতের বেনিফিটগুলির মওকুফের জন্য তার স্বাক্ষর করতে হবে যাতে আপনি আপনার পত্নীকে কোনো সুবিধাভোগী পেমেন্ট ছাড়াই একমুঠো পেনশন পেমেন্ট বা আজীবন পেমেন্ট নিতে পারেন।
আপনার ইউনিয়ন প্রতিনিধির কাছে আপনার ফর্ম জমা দিন। আপনি আপনার ফর্ম জমা দেওয়ার 30 দিনের মধ্যে আপনার পেনশন পেমেন্ট শুরু হবে।
কিছু পেনশন পরিকল্পনা প্রারম্ভিক পেনশন বিতরণের অনুমতি দেয় এবং আপনাকে জরিমানা-মুক্ত প্রাথমিক বিতরণ করতে IRS নিয়ম 72t এর অধীনে প্রথম দিকে প্রত্যাহারের ছাড় ব্যবহার করে। অন্যান্য পেনশন পরিকল্পনা, যেমন 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা, কোন জরিমানা ছাড়া এবং IRS নিয়ম 72t এর অধীনে ছাড় ব্যবহার না করে 59 1/2 এর আগে আঁকা হতে পারে। বেনিফিট পেমেন্টের জন্য দাবি করার আগে আপনার ইউনিয়ন প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ করুন।
অনেক পেনশন আগেভাগে বিতরণের অনুমতি দেয়, কিন্তু আপনার ইউনিয়নের আপনাকে তাড়াতাড়ি বিতরণ করার প্রয়োজন নেই। আপনার পেনশন 59 1/2 বয়সের আগে আপনি প্রাপ্ত অর্থের উপর 10 শতাংশ জরিমানা সাপেক্ষে হতে পারে। এর ফলে আপনি অন্যথায় যে পেনশন পাবেন তার চেয়ে কম পেনশন পেমেন্ট হবে।