সামাজিক নিরাপত্তা জটিল বলা একটি ছোটখাট কথা। সোশ্যাল সিকিউরিটি অফিস অফ রিটায়ারমেন্ট অ্যান্ড ডিসেবিলিটি পলিসি অনুসারে, 9,409টি বিভিন্ন বয়স-দাবি সংমিশ্রণ এবং 5,917টি স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার সমন্বয় রয়েছে। পারিবারিক সুবিধা, অক্ষমতা সুবিধা, তালাকপ্রাপ্ত স্বামী/স্ত্রী এবং বিধবাদের জন্য নিয়ম রয়েছে। তবুও, অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ "65 বছর বা তার বেশি বয়সী দশজনের মধ্যে নয়জনই সুবিধা পান," যা বয়স্কদের আয়ের প্রায় 33% প্রতিনিধিত্ব করে৷

আপনি যদি অবসর নেওয়ার পথে থাকেন বা আরও জানতে চান, নিচে কয়েকটি নিয়ম এবং টিপস মনে রাখতে হবে। (একটি গভীর ডুবের জন্য, 19 আগস্ট একটি বিনামূল্যের ওয়েবিনারের জন্য আমার সাথে যোগ দিন।)

সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে আমি যা পছন্দ করি

সামাজিক নিরাপত্তা অবসর সুবিধা সম্পর্কে অনেক পছন্দ আছে. সর্বাগ্রে, বেনিফিট সারাজীবন স্থায়ী হয় - অথবা আপনি যদি বিবাহিত হন তবে দুই জীবনকাল। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের মতে, 100 বা তার বেশি বয়স্ক লোকের সংখ্যা 2050 সালের মধ্যে প্রায় 3.7 মিলিয়নে উন্নীত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা 1990 সালে মাত্র 95,000 ছিল। তার মানে একজন 80 বছর বয়সী আরও 20 বছর বাঁচতে পারে, বা 65 বছর বয়সী একটি 35 বছরের অবসর থাকতে পারে। জীবনের জন্য আয়, কোনো বয়সে সীমাবদ্ধ নয়, এবং একের পরিবর্তে দুই জীবনের জন্য প্রদেয়, অবসরপ্রাপ্তদের জন্য একটি বিশাল সুবিধা।

সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলির মধ্যে একটি চমৎকার জিনিস হল যে আপনি যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সের পরে সেগুলি নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন, তবে 70 বছর বয়স পর্যন্ত তারা প্রতি বছর প্রায় 8% বৃদ্ধি পায়৷ আপনি কতগুলি বিনিয়োগের বিষয়ে জানেন যে একটি গ্যারান্টিযুক্ত হার অফার করে 8% আশেপাশে? এখানে পরিকল্পনার অর্থ হল যে বিবাহিত দম্পতিরা বা যাদের দীর্ঘ আয়ু আছে তাদের সর্বোচ্চ অবসর সুবিধা সংগ্রহের জন্য 70 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করার কথা বিবেচনা করা উচিত।

মুদ্রাস্ফীতি বা ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস অবসরপ্রাপ্তদের জন্য একটি প্রকৃত উদ্বেগ। 3% মূল্যস্ফীতিতে, 72-এর নিয়ম বলছে 24 বছরে দাম দ্বিগুণ হবে। এটি একটি স্থির আয়ের জন্য একটি ভীতিকর প্রস্তাব, যেমন বেশিরভাগ বার্ষিক এবং পেনশন আয় প্রাপক, কারণ এই সুবিধাগুলি সাধারণত বৃদ্ধি পায় না। অন্যদিকে, সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধা প্রতি বছর বাড়তে পারে যাকে জীবন-যাপনের সামঞ্জস্য বা COLA বলা হয়। বৃদ্ধি স্বয়ংক্রিয় নয়, বা গ্যারান্টিযুক্ত নয়, তবে তা সামঞ্জস্যপূর্ণ:1975 সাল থেকে শুধুমাত্র তিন বছরের সুবিধা বৃদ্ধি পায়নি৷

স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাও একটি চমৎকার সুবিধা। এমনকি যদি একজন পত্নী কখনও কাজ না করে থাকেন, তবুও তিনি প্রাথমিক মজুরি উপার্জনকারীর উপর একটি সুবিধা সংগ্রহ করতে পারেন। স্বামী-স্ত্রীর বেনিফিট অর্ধেক হতে পারে পত্নীর প্রাথমিক বীমার পরিমাণ (PIA)। PIA হল সম্পূর্ণ, অপরিমিত সুবিধা যা একজন পূর্ণ অবসরের বয়সে সংগ্রহ করতে পারেন, সাধারণত 66 বা 67 বছর বয়সে। স্বামী-স্ত্রীর সুবিধাগুলি অবশ্যই সময়ের সাথে সাহায্য করতে পারে। (দ্রষ্টব্য:বিবাহিত দম্পতির প্রাথমিক উপার্জনকারীকে অবশ্যই স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা শুরু করতে তার সুবিধা শুরু করতে হবে।)  সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে আমার পছন্দের আরও কিছু বিষয় অন্তর্ভুক্ত:

• আপনি আপনার প্রাক্তন পত্নীর উপর ভিত্তি করে সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হতে পারেন৷ আপনি যদি কমপক্ষে 10 বছর বিবাহিত হয়ে থাকেন তবে আপনি আপনার প্রাক্তন পত্নীর অ্যাকাউন্টে সংগ্রহ করতে পারেন (যতদিন আপনি কমপক্ষে 62 বছর বয়সী এবং বর্তমানে অবিবাহিত)। এবং আপনার প্রাক্তনকে আপনার নিজের দাবি করার জন্য তাদের সুবিধাগুলিও নিতে হবে না, যতক্ষণ না তারা যোগ্যতা অর্জন করে এবং কমপক্ষে দুই বছর আপনার বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে।
• সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট স্টক এবং বন্ড মার্কেটের ইচ্ছার অধীন নয়৷ অবসরে, কিছু নির্ভরযোগ্য আয় পাওয়া ভালো।
• আপনার সুবিধা আঙ্কেল স্যাম দ্বারা সমর্থিত। সত্য, সামাজিক নিরাপত্তার আর্থিক সমস্যা আছে, কিন্তু আমি নিশ্চিত যে সমস্যাগুলো ঠিক হয়ে যাবে। অনেক অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। যদিও অনেক আর্থিক এবং বীমা কোম্পানিগুলি বছরের পর বছর ধরে পেটে চলে গেছে, সামাজিক নিরাপত্তা সময়ের পরীক্ষায় দাঁড়িয়েছে৷

সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে আমি যা অপছন্দ করি

অনেক সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, সামাজিক নিরাপত্তার কিছু ত্রুটি রয়েছে। আমরা ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছি যে সামাজিক নিরাপত্তা কতটা জটিল। এটি লোকেদের জন্য একটি বিশাল অপূর্ণতা হতে পারে, কারণ আপনার সুবিধা সর্বাধিক করা একটি বড় পার্থক্য আনতে পারে — সম্ভবত আপনার জীবদ্দশায় হাজার হাজার ডলার বা তার বেশি। তবুও, এটি করার জন্য তথ্য পাওয়া সহজ নয়। আপনি কেবল আপনার স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে কল করতে বা ড্রপ করতে পারবেন না এবং আপনার জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি করার জন্য প্রয়োজনীয় পরামর্শ পেতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, সোশ্যাল সিকিউরিটিতে যারা কাজ করেন তারা আপনাকে সুবিধার জন্য ফাইল করতে সাহায্য করতে পারেন, কিন্তু টেকনিক্যালি তাদের কোন দাবি করার কৌশল আপনার জন্য সেরা বা কখন ফাইল করা উচিত তা সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সাহায্য করার অনুমতি দেওয়া হয় না। আমি সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে সত্যিই অপছন্দ করি!

এখানে সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে আমি পছন্দ করি না এমন আরও কয়েকটি বিষয় রয়েছে:

• আপনার বেনিফিট 30% পর্যন্ত কমে যেতে পারে যদি আপনি তাড়াতাড়ি সংগ্রহ করেন, আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়সের আগে। আর সবচেয়ে খারাপ ব্যাপার হল, স্বামী-স্ত্রীর বেনিফিট ৩৫% পর্যন্ত কমানো যেতে পারে।
• যদি আপনি 62-এর প্রথম দিকে সংগ্রহ করেন এবং কাজ চালিয়ে যান, তাহলে আপনার কিছু সুবিধা আটকে রাখা হবে। এটি অবসর আয়ের পরীক্ষা (RET) নামে পরিচিত। সুসংবাদটি হল যা আটকে রাখা হয়েছিল তা পূরণ করার জন্য আপনি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে আপনার সুবিধা বৃদ্ধি পাবে। আপনি যে খারাপ খবরটি সারাজীবনের জন্য আটকে আছেন - এবং যদি বিবাহিত হন তবে দুই জীবনের জন্য - আপনি যদি আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স 70 বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করেন তার চেয়ে কম সুবিধার জন্য৷
• আরেকটি সম্ভাব্য অসুবিধা হল যে আপনার সুবিধাগুলি করযোগ্য হতে পারে৷ আপনার "অস্থায়ী আয়" থাকলে আপনার সুবিধার 85% পর্যন্ত করযোগ্য হতে পারে — যার মধ্যে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার অর্ধেক এবং ট্যাক্স-মুক্ত সুদ, পেনশন এবং বার্ষিক আয় অন্তর্ভুক্ত থাকে — নির্দিষ্ট থ্রেশহোল্ডের চেয়ে বেশি। তাদের কথা মতো কোনো বিনামূল্যের মধ্যাহ্নভোজ নাও থাকতে পারে৷
৷
• সামাজিক নিরাপত্তা যথেষ্ট নাও হতে পারে। সামাজিক নিরাপত্তার ফ্যাক্ট শীট অনুসারে গড় অবসর সুবিধা $1,544। দুর্ভাগ্যবশত, অবসর গ্রহণের জন্য এটি সম্ভবত যথেষ্ট আয় নয়। পরিবর্তে, অবসরপ্রাপ্তদের সামগ্রিক অবসর আয়ের ধাঁধার একটি অংশ হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা বিবেচনা করা উচিত। অন্যান্য আয় পেনশন, বার্ষিক, হোম ইক্যুইটি, লভ্যাংশ প্রদানকারী স্টক বা খণ্ডকালীন কাজ থেকে আসতে পারে। যেহেতু কম সুদের হার আজ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ, তাই আপনার অবসরকালীন আয় বাড়ানোর অন্যান্য উপায় থাকতে পারে।

দ্য বটম লাইন

সামাজিক নিরাপত্তা বিভিন্ন উপায়ে অনন্য। অবসরকালীন সুবিধা দুটি জীবনের জন্য বীমা করা হয়, মুদ্রাস্ফীতির সাথে বাড়তে পারে এবং অ-কর্মজীবী ​​স্বামীদের জন্য সম্ভাব্যভাবে উপলব্ধ। ট্যাক্স সমস্যা হতে পারে, তবে. অবসরপ্রাপ্তদের "অস্থায়ী আয়" গণনা সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত।

বিভিন্ন পরিকল্পনার কৌশল রয়েছে যা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার উপর কর কমাতে পারে। সাহায্য করতে পারেন এমন একজন কর বা আর্থিক পেশাদারের সাথে কাজ করা ভাল।

সামাজিক নিরাপত্তা অবসর গ্রহণের সুবিধা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, পরিকল্পনার কৌশল এবং অন্যান্য টিপস সহ, আমাদের বিনামূল্যে যোগ দিন “সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে জানার জন্য ৫টি জিনিস ” ওয়েবিনার 19 আগস্ট বিকাল 4pm EST এ। এখানে নিবন্ধন করুন: https://attendee.gotowebinar.com/rt/4188064395630955787

Summit Financial, LLC, একটি SEC নিবন্ধিত বিনিয়োগ উপদেষ্টা, 4 Campus Drive, Parsippany, NJ 07054-এর মাধ্যমে বিনিয়োগ উপদেষ্টা এবং আর্থিক পরিকল্পনা পরিষেবা দেওয়া হয়। টেলিফোন। 973-285-3600 ফ্যাক্স। 973-285-3666। এই উপাদান আপনার তথ্য এবং নির্দেশিকা জন্য এবং আইনি বা ট্যাক্স পরামর্শ হিসাবে উদ্দেশ্যে নয়. ক্লায়েন্টদের তাদের স্বাধীন কর বা আইনী উপদেষ্টাদের সাথে পরামর্শ করার পরে তাদের বিনিয়োগ এবং পরিকল্পনার ট্যাক্স এবং আইনি প্রভাব সম্পর্কিত সমস্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। ব্যক্তিগত বিনিয়োগকারীর পোর্টফোলিওগুলি অবশ্যই ব্যক্তির আর্থিক সংস্থান, বিনিয়োগের লক্ষ্য, ঝুঁকি সহনশীলতা, বিনিয়োগের সময় দিগন্ত, করের পরিস্থিতি এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক কারণগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত। এই নিবন্ধে প্রকাশিত মতামত এবং মতামত শুধুমাত্র লেখকের এবং সামিট ফাইন্যান্সিয়াল এলএলসিকে দায়ী করা উচিত নয়। সামিট ফিনান্সিয়াল প্ল্যানিং ডিজাইন টিম অ্যাটর্নি এবং/অথবা CPA-দের স্বীকার করেছে, যারা সামিটের ক্লায়েন্টদের জন্য একচেটিয়াভাবে অ-প্রতিনিধিত্বশীল ক্ষমতায় কাজ করে। তারা বা সামিট ক্লায়েন্টদের ট্যাক্স বা আইনি পরামর্শ প্রদান করে না। এখানে থাকা কোনো ট্যাক্স স্টেটমেন্ট ইউএস ফেডারেল, স্টেট বা স্থানীয় ট্যাক্স এড়ানোর উদ্দেশ্যে ব্যবহার করার উদ্দেশ্যে বা লেখা ছিল না এবং ব্যবহার করা যাবে না।