দ্য হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভস সেটিং এভরি কমিউনিটি আপ ফর রিটায়ারমেন্ট এনহ্যান্সমেন্ট (সিকিউর) অ্যাক্ট এবং সেনেটে অনুরূপ একটি বিল, রিটায়ারমেন্ট এনহ্যান্সমেন্ট অ্যান্ড সেভিংস অ্যাক্ট (আরইএসএ) হল রিপাবলিকান এবং ডেমোক্র্যাট উভয়ের দ্বারা সমর্থিত বিল যা অবসর গ্রহণের উন্নতি করতে চায়। এবং আমেরিকানদের জন্য অবসর পরিকল্পনা।

নিরাপদ আইনটি হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভস দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং সিনেটে পাস হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ ট্রাম্প প্রশাসন এই বিল সম্পর্কে প্রকাশ্যে কোনো কথা বলেনি, কিন্তু লবিস্ট যারা এটিকে সমর্থন করে তারা বলে যে তারা আশা করে যে এটি আইনে স্বাক্ষরিত হবে।

নিরাপদ আইন কেন?

সিকিউর অ্যাক্টের ধারণা হল অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা সহজ করা এবং আরও বেশি লোককে সঞ্চয় করা এবং আরও সঞ্চয় করা।

এবং, গবেষণা পরামর্শ দেয় যে আইনটি অনেক বেশি প্রয়োজন। আমেরিকানরা অবসর গ্রহণের জন্য আর্থিকভাবে প্রস্তুত নয়:

• একটি ব্যাঙ্করেট সমীক্ষায় দেখা গেছে যে পাঁচজনের মধ্যে একজন কর্মরত আমেরিকান অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করছেন না
• ফেডারেল রিজার্ভের মতে, অবসরপ্রাপ্ত প্রাপ্তবয়স্কদের এক চতুর্থাংশের কোনো সঞ্চয় বা পেনশন নেই
• শ্রম ও পরিসংখ্যান ব্যুরো রিপোর্ট করেছে যে বেসরকারি খাতের 42% কর্মীদের অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার অ্যাক্সেস নেই এবং ছোট সংস্থাগুলিতে খণ্ডকালীন শ্রমিক এবং কর্মচারীদের জন্য খবরটি আরও খারাপ

সিকিউর আইনটি কার্যত সর্বসম্মতভাবে 417 পক্ষে এবং 3 বিপক্ষে হাউসে ব্যবধানে পাস হয়েছে। আপনি Congress.gov.

-এ সম্পূর্ণ নিরাপত্তা আইন পর্যালোচনা করতে পারেন

নিরাপত্তা আইন সম্পর্কে সুসংবাদ

বিলে অনেকগুলি বিভিন্ন বিধান রয়েছে — বেশিরভাগই ভাল খবর, সহ:

ছোট ব্যবসার পরিকল্পনা:  বিলটি ছোট ব্যবসার জন্য 401(k) পরিকল্পনা অফার করার জন্য একসাথে ব্যান্ড করা সহজ করে তোলে৷

401ks নিজেদের অফার করার জন্য ছোট অপারেশনের জন্য খুব ব্যয়বহুল হতে পারে। এখন এই খরচগুলি বিভিন্ন ব্যবসায় ভাগ করা যেতে পারে এবং এটি আরও কর্মচারীদের ট্যাক্স সুবিধাযুক্ত অবসর সংরক্ষণের সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস দেবে৷

পার্টটাইম কর্মীদের জন্য অবসরের সুবিধা: বর্তমানে খণ্ডকালীন কর্মীরা নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য নন। বিলটি দীর্ঘমেয়াদী পার্টটাইম কর্মীদের 401k প্ল্যানে অংশগ্রহণ করার অনুমতি দেবে।

যতক্ষণ আপনি চান ততক্ষণ সংরক্ষণ করতে থাকুন: বিলটি আপনাকে আপনার ঐতিহ্যগত আইআরএ বা রথ আইআরএ-তে অবদান রাখার অনুমতি দেবে যতক্ষণ আপনি চান। (এখনই আপনাকে 70 1/2 বছর বয়সে থামতে হবে।)

এটি একটি দুর্দান্ত খবর কারণ আরও বেশি সংখ্যক লোক দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করছে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, 70 থেকে 74 বছর বয়সের মধ্যে প্রায় 19% ব্যক্তি এখনও কর্মশক্তিতে রয়েছেন এবং সেই সংখ্যা বাড়ছে৷

উদাহরণস্বরূপ, একজন দম্পতি, স্বামী-স্ত্রী IRA ব্যবহার করে বছরে আরও 14,000 ডলার জমা রাখতে পারেন।

আরএমডির জন্য বয়স বাড়ান: বর্তমানে আপনাকে অবশ্যই 70 1/2 বছর বয়সে নির্দিষ্ট অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে আপনার প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (RMDs) নেওয়া শুরু করতে হবে। বিল RMD-এর বয়স বাড়িয়ে 72 করবে।

এটি এমন লোকেদের জন্য দুর্দান্ত খবর যাদের খরচ কভার করার জন্য তাদের অবসর অ্যাকাউন্টে ট্যাপ করার দরকার নেই। আপনি মূলত আরো 18 মাস ট্যাক্স-বিলম্বিত বৃদ্ধি পাবেন।

বার্ষিকী: বার্ষিকী এখন নিয়োগকর্তার স্পনসর করা 401k প্ল্যানে একটি বিনিয়োগের বিকল্প হবে। এটি এমন লোকেদের সাহায্য করবে যারা অবসরের আয় নিয়ে চিন্তিত এবং এটি একটি খুব জনপ্রিয় বিকল্প হিসাবে প্রমাণিত হতে পারে৷

এমপ্লয়ি বেনিফিট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের গবেষণা অনুসারে, 401(k) প্ল্যানের 80% অংশগ্রহণকারীরা তাদের কিছু বা সমস্ত ব্যালেন্স একটি বার্ষিকীর মতো একটি গ্যারান্টিযুক্ত আজীবন আয় বিকল্পে রাখতে চান৷

অটো এনরোলমেন্ট অফার করার জন্য ব্যবসায়িক প্রণোদনা: সিকিউর অ্যাক্ট নিয়োগকর্তাদের ট্যাক্স ক্রেডিট এবং অন্যান্য প্রণোদনা দেয় যদি তারা স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তির সাথে অবসরের পরিকল্পনা অফার করে। এটি অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে — আরও বেশি লোক সঞ্চয় করুন।

ভবিষ্যত অবসরের আয়ের প্রতিবেদন: একটি কোম্পানি অবসর পরিকল্পনায় নথিভুক্ত প্রাক-অবসরপ্রাপ্তরা একটি বার্ষিক বিবৃতি পেতে সক্ষম হবেন যা দেখায় যে তাদের বর্তমান ব্যালেন্স কীভাবে মাসিক পেচেকে বিভক্ত হবে। এটি অবসরপ্রাপ্তদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়কে কেবলমাত্র একক পরিমাণের পরিবর্তে সম্ভাব্য আয় হিসাবে ভাবতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷

529 অ্যাকাউন্টের ব্যবহারযোগ্যতা প্রসারিত করে: সিকিউর অ্যাক্টের মাধ্যমে, 529টি অ্যাকাউন্ট শিক্ষানবিশ এবং $10,000 পর্যন্ত যোগ্য ছাত্র ঋণ পরিশোধের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।

নিরাপত্তা আইনে খারাপ খবর

আপনার দৃষ্টিভঙ্গির উপর নির্ভর করে, সিকিউর অ্যাক্টে কিছু খারাপ খবরও রয়েছে।

উত্তরাধিকারসূত্রে পাওয়া IRA: বর্তমানে আইনটি স্বামী-স্ত্রী না হওয়া উত্তরাধিকারীদের তাদের জীবদ্দশায় উত্তরাধিকারসূত্রে পাওয়া IRA থেকে RMD ছড়িয়ে বা প্রসারিত করার অনুমতি দেয়।

সিকিউর অ্যাক্ট বাধ্যতামূলক করে যে আইআরএ যেগুলি স্বামী/স্ত্রী না হওয়া সুবিধাভোগীদের কাছে দেওয়া হয় তা অবশ্যই 10 বছরের মধ্যে বিতরণ করতে হবে (কিছু ক্ষেত্রে যখন উত্তরাধিকারী একজন নাবালক বা প্রতিবন্ধী শিশু হয়)।

পরিবর্তনের ফলে উত্তরাধিকারীদের আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে — কিছু ক্ষেত্রে বেশ কিছুটা বেশি — আয়করের ক্ষেত্রে৷

৷

আপনি যদি আইআরএ-তে সঞ্চয় করে থাকেন এবং সেই অ্যাকাউন্টটি উত্তরাধিকারীদের হাতে দেওয়ার আশা করেন, তাহলে আপনি বিকল্প কৌশল সম্পর্কে ট্যাক্স অ্যাকাউন্ট্যান্ট বা আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলতে চাইতে পারেন।