2025 সালে একজন 65 বছর বয়সী অবসর গ্রহণকারী অবসর গ্রহণের সময়কালে স্বাস্থ্যসেবা এবং চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য গড়ে $172,500 প্রদানের আশা করতে পারেন। 

এটি ফিডেলিটির 2025 অবসরপ্রাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা খরচ অনুমান অনুসারে, যা আগের বছরের তুলনায় 4% বেশি। এটি স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত ব্যয়ের সাধারণ ঊর্ধ্বমুখী ট্র্যাজেক্টোরি হাইলাইট করে যা 2002 সালে ফিডেলিটির প্রথম অনুমান $80,000 এর পর থেকে ঘটেছে।

প্রতিবেদনটি আরও বড় সমস্যাকে নির্দেশ করে:সমস্ত উত্তরদাতাদের 17% অবসরে স্বাস্থ্য ব্যয়ের পরিকল্পনা করার ক্ষেত্রে কোনও পদক্ষেপ নেয়নি। পাঁচজনের মধ্যে একজন উত্তরদাতা বলেছেন যে তারা অবসর গ্রহণের সময় স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করেন না। জেনারেল এক্স এর সাথে, এটি চারজনের মধ্যে প্রায় এক হয়ে যায়। 

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য স্বাস্থ্য পরিচর্যার খরচ বাড়তে থাকে

ফিডেলিটির অনুমান মেডিকেয়ার (অংশ A এবং B) এবং মেডিকেয়ার পার্ট ডি-তে নথিভুক্তকরণকে অনুমান করে, যার মধ্যে রয়েছে প্রিমিয়াম, সহ-প্রদান এবং চিকিত্সা যত্ন এবং প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য অন্যান্য পকেটের বাইরের খরচ। 

একজন বয়স্ক দম্পতি তাদের রান্নাঘরের টেবিলে বসে আর্থিক নথি পর্যালোচনা করছেন। (গেটি / গেটি ইমেজ)

যাইহোক, এটি দীর্ঘমেয়াদী যত্নের খরচ অন্তর্ভুক্ত করে না। উদাহরণস্বরূপ, এমনকি মেডিকেয়ারের সাথেও, ফিডেলিটি অনুসারে, অবসরপ্রাপ্তরা মেডিকেয়ার প্রিমিয়াম, ওভার-দ্য-কাউন্টার ওষুধ, দাঁতের এবং দৃষ্টি যত্নের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী যত্নের মতো অন্যান্য ধরণের অতিরিক্ত ব্যয়ের জন্য দায়ী। এই খরচগুলির মধ্যে কিছু মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যানগুলিতে তালিকাভুক্তির মাধ্যমে অফসেট করা যেতে পারে, তবে সেগুলির জন্য আলাদা মাসিক প্রিমিয়াম প্রয়োজন৷ 

চ্যান্ডলার রিগস, ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস-এর আর্থিক পরামর্শের ভাইস প্রেসিডেন্ট, ফক্স বিজনেসকে বলেছেন যে স্বাস্থ্যসেবা খরচ বৃদ্ধি বিভিন্ন কারণের দ্বারা চালিত হয়, বিশেষ করে দীর্ঘ আয়ু, সেইসাথে স্বাস্থ্যসেবা মূল্যস্ফীতির হার যা সাধারণ মুদ্রাস্ফীতিকে ছাড়িয়ে গেছে।

ভয়ঙ্কর চিত্র হওয়া সত্ত্বেও, রিগস ফিডেলিটির অনুমানকে "সমস্ত প্রজন্মের জন্য গুরুত্বপূর্ণ জেগে ওঠার আহ্বান" বলে অভিহিত করেছেন৷

রিগস বলেন, "এটি শুধুমাত্র অবসর গ্রহণের প্রস্তুতির জন্য একটি মাপকাঠি নয় বরং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরিকল্পনার গুরুত্বকেও বোঝায়।" 

সামাজিক নিরাপত্তার আস্থা 15-বছরের নিচে নেমে আসে কারণ তরুণ আমেরিকানরা ক্রমবর্ধমানভাবে সিস্টেমে বিশ্বাস হারায়

ম্যাথিউ গ্রেগরি, প্রাইভেট সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থা দ্য বাহনসেন গ্রুপের পরিকল্পনা পরিচালক বলেছেন, লোকেরা তাদের কাজের বছরগুলিতে হ্যান্ডস-অফ পদ্ধতিতে অভ্যস্ত হয়ে ওঠে কারণ খরচের একটি অর্থপূর্ণ অংশ সরাসরি তাদের বেতন চেক থেকে বেরিয়ে আসতে পারে। 

একজন বয়স্ক ব্যক্তি একটি সেশনের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য, মনোবিজ্ঞান এবং থেরাপি ক্লিনিকে একজন মনোবিজ্ঞানীর সাথে কথা বলছেন। (গেটি / গেটি ইমেজ)

"তারা মেডিকেয়ারের অংশ A এবং B এর উপরে সম্পূরক কভারেজের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ভাবতে পারে না, সেইসাথে মেডিকেয়ার বেশিরভাগ দীর্ঘমেয়াদী যত্নের খরচগুলি কভার করে না। এই খরচগুলি দ্রুত স্নোবল হতে পারে এবং বাস্তবতা পরীক্ষায় পরিণত হতে পারে।"

একইভাবে, রিগস বলেছেন যে যারা তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য কভারেজ পেয়েছেন তারা বিবেচনা করবেন না যে তারা যখন অবসর গ্রহণ করবেন এবং তাদের নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় আর নথিভুক্ত হবেন না তখন তারা কীভাবে চিকিৎসা ব্যয় কভার করবেন৷

অবসরের কাছাকাছি লোকেদের জন্য এই জেগে ওঠার আহ্বান তাদের প্রশ্ন করতে বাধ্য করতে পারে যে তারা অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় করেছে কিনা, যদি তারা তাদের কাছে থাকা তহবিল দিয়ে তাদের লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে পারে এবং তাদের অবসর গ্রহণকে সম্পূর্ণভাবে বিলম্বিত করতে হয়। 

গ্রেগরি বলেন, "তারা কভারেজের একটি স্তরের জন্য স্থায়ী হতে পারে যা তারা অন্যথায় যত্নের ফাঁক পূরণ করতে পরিবারের সদস্যদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে বা তাদের উপর ঝুঁকে পড়বে"। 

একটি AARP সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সামাজিক নিরাপত্তার প্রতি আমেরিকানদের আস্থা – প্রায়শই একটি সুরক্ষা নেট প্রোগ্রাম হিসাবে দেখা হয় কারণ এটি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য একটি আর্থিক ভিত্তি প্রদান করে – এর পরেও এই তথ্যটি আসে। 

এই সপ্তাহের শুরুতে প্রকাশিত তথ্যে দেখা গেছে যে সামাজিক নিরাপত্তার প্রতি আমেরিকানদের সামগ্রিক আস্থা 2020 সালে 43% থেকে 2025 সালে 36%-এ নেমে এসেছে, যা 2010 সালে 35% এ নেমে যাওয়ার পর থেকে সর্বনিম্ন স্তর।

অবসর গ্রহণের প্রস্তুতি এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সহায়তা সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান অনিশ্চয়তার উপর এই ফলাফলগুলি সত্ত্বেও, রিগস জোর দিয়েছিলেন যে কেউ তাদের অবসর গ্রহণের যাত্রায় যেখানেই থাকুক না কেন, আর্থিকভাবে নিজেদেরকে আরও ভাল অবস্থানের জন্য সর্বদা পদক্ষেপ নিতে পারে৷

এখানে ক্লিক করে যেতে যেতে ফক্স ব্যবসা পান

রিগস বলেন, প্রারম্ভিক সঞ্চয় করা এবং লাভজনক অ্যাকাউন্ট যেখানে সঞ্চয় বিনিয়োগ করা যেতে পারে "বয়স নির্বিশেষে স্বাস্থ্যসেবা নেস্ট ডিম তৈরি করার শক্তিশালী হাতিয়ার।"

ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস-এর আর্থিক পরামর্শদাতার ভাইস প্রেসিডেন্ট চ্যান্ডলার রিগস বলেছেন, "বয়স নির্বিশেষে স্বাস্থ্যসেবা নেস্ট ডিম তৈরি করার জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার যেখানে সঞ্চয় বিনিয়োগ করা যেতে পারে এমন প্রাথমিক এবং সুবিধাজনক অ্যাকাউন্টগুলি সংরক্ষণ করা।" (গেটি / গেটি ইমেজ)

উপরন্তু, Riggs বলেছেন যে কর্মচারীরা HSA-যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় নথিভুক্ত হয়েছে তাদের স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করা উচিত। 

একের জন্য, HSA-এর ট্রিপল-ট্যাক্স সুবিধা তাদের স্বাস্থ্য খরচ বাঁচাতে এবং পরিশোধ করার জন্য একটি বহুমুখী হাতিয়ার করে তোলে। অবদানগুলি কর-ছাড়যোগ্য, এবং যোগ্য চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য ব্যবহার করা হলে HSA ডলারগুলি করমুক্ত ব্যয় করা যেতে পারে। বিনিয়োগকৃত অর্থের যেকোনো সম্ভাব্য বৃদ্ধিও করমুক্ত, রিগস বলেছে৷