নিউইয়র্কে কাজ করে এমন ব্যবসাগুলিকে তাদের রাডারে রাখার জন্য একটি নতুন আইন রয়েছে:নিউ ইয়র্ক স্বাধীন ঠিকাদার আইন। কিন্তু, নতুন আইন কী? কোন ব্যবসা নতুন আইন দ্বারা প্রভাবিত হয়, এবং কিভাবে? নিউ ইয়র্কের স্বাধীন ঠিকাদার আইনের উপর স্কুপ পেতে পড়া চালিয়ে যান।
নিউইয়র্কের কর্মকর্তারা ঠিকাদারদের মধ্যে মজুরি চুরির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য স্বাধীন ঠিকাদার আইন তৈরি করেছেন। এই নতুন আইনটি নির্মাণ শিল্প ফেয়ার প্লে আইন নামেও পরিচিত।
নতুন আইনটি উপ-কন্ট্রাক্টরদের কর্মচারীদের বকেয়া মজুরি পাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য ঠিকাদারদের যৌথ এবং বেশ কয়েকটি দায়বদ্ধতা (নীচে ব্যাখ্যা করা হয়েছে) দেয়। এই নতুন আইনের অধীনে, ঠিকাদাররা তাদের সাব-কন্ট্রাক্টরদের কাছ থেকে বেতনের তথ্য চাইতে পারে। এবং, যদি উপ-কন্ট্রাক্টর অনুরোধকৃত বেতনের তথ্য প্রদান না করে তবে ঠিকাদাররা অর্থপ্রদান আটকে রাখতে পারে।
ঠিকাদাররা এখন যৌথভাবে দায়বদ্ধ এবং তাদের সাব-কন্ট্রাক্টরদের কর্মীদের জন্য অবৈতনিক মজুরি, সুবিধা এবং মজুরি সম্পূরকগুলির জন্য দায়ী। এই দায়িত্বের মধ্যে যেকোনো স্তরের অধীন সাব-কন্ট্রাক্টরদের কর্মচারীরা অন্তর্ভুক্ত।
নতুন আইনের অধীনে কোনো লঙ্ঘনের জন্য ঠিকাদারদের বিরুদ্ধে দাবি করার জন্য তিন বছরের সীমাবদ্ধতা রয়েছে৷
যৌথ এবং একাধিক দায় একটি আইন যা একটি মামলার সমস্ত পক্ষকে সম্পূর্ণ বকেয়া পরিমাণ পর্যন্ত যে কোনো ক্ষতির জন্য দায়ী করে। যখন একটি ঠিকাদার তাদের উপ-কন্ট্রাক্টরের কর্মচারীদের জন্য যৌথ এবং একাধিক দায়বদ্ধতা গ্রহণ করে, তারা কর্মচারীর দ্বারা আনা দাবিগুলির জন্য সমানভাবে কিন্তু পৃথকভাবে দায়বদ্ধ।
নতুন আইনের আগে, ঠিকাদাররা তাদের উপ-কন্ট্রাক্টরের কর্মচারীদের মজুরি তথ্য এবং বিতরণের জন্য দায়বদ্ধ ছিল না। ঠিকাদার এবং উপ-কন্ট্রাক্টরের কর্মচারীর মধ্যে যখন একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বিদ্যমান ছিল তখনই একটি ঠিকাদার কর্মচারী মজুরির জন্য দায়ী ছিল।
এবং, পূর্বের আইনে ঠিকাদারদের সাব-কন্ট্রাক্টরদের কর্মীদের জন্য রেকর্ড পর্যালোচনা এবং বজায় রাখার প্রয়োজন ছিল না।
নতুন আইনটি আনুষ্ঠানিকভাবে আইনে পরিণত হওয়ার 120 দিন পরে কার্যকর হয়। এবং, নতুন আইনটি তারিখের পরে প্রবেশ করা, পরিবর্তিত, সংশোধিত বা নবায়ন করা সমস্ত নির্মাণ চুক্তিতে প্রযোজ্য।
বর্তমানে, কার্যকর তারিখ হল 4 জানুয়ারী, 2022
নিউইয়র্ক শ্রম আইনের 25-বি ধারার জন্য একটি প্রয়োজনীয় নোটিশ প্রকাশ করেছে যাতে কে একজন কর্মচারী এবং কে একজন ঠিকাদার।
বিজ্ঞপ্তিটি নির্দিষ্ট করে যে ব্যক্তিরা কর্মচারী, যদি না তারা সকল পূরণ করে নিম্নলিখিত তিনটি:
যে ব্যক্তিরা উপরের তিনটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না তারা আইনের অধীনে কর্মচারী। যেমন, ঠিকাদাররা ব্যক্তিদের নিয়োগকারী ঠিকাদারদের কর্মচারীদের জন্য যৌথভাবে দায়বদ্ধ।
নিউ ইয়র্কের কর্মচারীরা রাজ্য এবং ফেডারেল কর্মী সুরক্ষা পাওয়ার অধিকারী, যার মধ্যে রয়েছে:
নিউ ইয়র্কের স্বাধীন ঠিকাদার আইনের সাথে, ঠিকাদারদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের উপ-কন্ট্রাক্টরের সমস্ত কর্মচারীরা সুবিধা এবং বকেয়া মজুরি পান।
কর্মচারীরা তাদের উপ-কন্ট্রাক্টর নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে আইনের অধীনে দাবি আনতে পারেন এবং উপ-কন্ট্রাক্টর ঠিকাদাররাও দাবির জন্য দায়ী। দাবির মধ্যে অবৈতনিক:
এর মতো আইটেম অন্তর্ভুক্তযদি একজন কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে একটি দাবি নিয়ে আসে যিনি অন্য ঠিকাদারের উপ-কন্ট্রাক্টর ছিলেন, ঠিকাদারও দাবির জন্য দায়ী। যাইহোক, উপ-কন্ট্রাক্টরের সীমাবদ্ধতার একটি আইন রয়েছে ছয় বছরের, যখন ঠিকাদারদের সীমাবদ্ধতার একটি আইন রয়েছে তিন বছরের জন্য।
সুতরাং, যদি একটি উপ-কন্ট্রাক্টরের একজন কর্মচারী চার বছর পরে উপ-কন্ট্রাক্টরের বিরুদ্ধে একটি দাবি দায়ের করে, তবে সীমাবদ্ধতার আইনের কারণে ঠিকাদার আর দায়বদ্ধ থাকবে না।
ঠিকাদাররা একটি যৌথ দর কষাকষি চুক্তির অধীনে দায় পরিত্যাগ করতে পারে না যা বিশেষভাবে NYLL §198-e উল্লেখ করে। সুতরাং, আইনটি সকলের জন্যই প্রযোজ্য কোন ব্যতিক্রম ছাড়াই nonunion চুক্তি.
একটি ডিনার পার্টিতে আপনার বন্ধুদের প্রভাবিত করতে চান?
সরাসরি আপনার ইনবক্সে বিতরিত সাম্প্রতিক অ্যাকাউন্টিং খবর পান৷
৷ ইমেল তালিকা সদস্যতাযদি একজন কর্মচারী একটি দাবি দায়ের করেন, ঠিকাদাররা দাবির প্রতিকারের জন্য দায়ী। যদি দাবি প্রতিষ্ঠিত হয় তবে ঠিকাদাররা নিম্নলিখিতগুলির একটি বা সমস্ত অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী হতে পারে:
যদি একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে ভুল শ্রেণীবদ্ধ করেন বা বই থেকে একজন কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করেন, তাহলে নিয়োগকর্তাকে জরিমানা করতে হবে। আবার, উপ-কন্ট্রাক্টররা কর্মচারীদের ভুল শ্রেণিবদ্ধ না করে বা তাদের বই থেকে পরিশোধ না করে তা নিশ্চিত করার জন্য ঠিকাদারও দায়ী।
ভুল শ্রেণীবিভাগ বা অফ-বুক পেমেন্টের জন্য দুই ধরনের শাস্তি রয়েছে:
আইন, নিয়োগকর্তার দায়িত্ব এবং জরিমানা সম্পর্কিত আরও তথ্যের জন্য নিউ ইয়র্ক ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার এর সাথে পরামর্শ করুন।