আপনি যখন একটি নতুন ব্যবসা শুরু করেন, তখন আপনাকে প্রথম সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি হল আপনার কোম্পানিকে কীভাবে গঠন করতে হবে। এই পছন্দটি আপনার ব্যবসার ভবিষ্যতের স্বাস্থ্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। প্রতিটি সম্ভাব্য কাঠামোর সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করার জন্য সামনে সময় নেওয়া সম্ভবত ভবিষ্যতে আপনাকে অনেক মাথাব্যথা বাঁচাতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, এটি আপনার ব্যবসার সাফল্য বা ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য বোঝাতে পারে।
নীচে আপনি কিছু সাধারণ ব্যবসায়িক কাঠামোর উত্থান-পতনের দিকগুলি পাবেন:একক মালিকানা, এলএলসি, সি-কর্পোরেশন এবং এস-কর্পোরেশন৷
একক মালিকানা
উপর:
- ফর্ম করা সহজ – একমাত্র মালিকানা হল সবচেয়ে সহজ, সবচেয়ে সাধারণ এবং কম ব্যয়বহুল ব্যবসায়িক কাঠামো। একজন ব্যক্তি মূলত একটি হাঁটা, কথা বলার একক মালিকানা অপেক্ষায়। আপনাকে যা করতে হবে তা হল কিছু বিক্রি করা—একটি পণ্য, একটি পরিষেবা, যেকোনো কিছু—এবং বুম… হঠাৎ আপনি একজন একমাত্র মালিক। যেকোনো প্রয়োজনীয় ব্যবসায়িক লাইসেন্স প্রাপ্তির পাশাপাশি, একটি একক মালিকানার জন্য কোনো কাগজপত্র এবং কোনো ফাইলিং ফি লাগে না।
- সিদ্ধান্ত গ্রহণ - নাম দ্বারা প্রস্তাবিত হিসাবে, আপনি একমাত্র সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী৷৷ আপনি আপনার ব্যবসা যেভাবে চালাতে চান সেভাবে আপনি আপনার ব্যবসা চালান এবং আপনাকে কারো কাছ থেকে অনুমতি নিতে হবে না।
- কর - আইআরএস আপনার একক মালিকানাকে একটি পৃথক ট্যাক্স সত্তা হিসাবে দেখে না, তাই কোনও বিশেষ বা অতিরিক্ত ট্যাক্স কাগজপত্র নেই। আপনি অন্য যেকোনো ব্যক্তির মতো একই 1040 ফর্মে আপনার ট্যাক্স ফাইল করবেন।
নেতিবাচক দিক:
- দায় - আপনার এবং আপনার ব্যবসার মধ্যে বিচ্ছেদের অভাব আপনাকে ব্যবসার বিরুদ্ধে সমস্ত ঋণ এবং আইনি দাবির জন্য দায়ী করে। এমনকি আপনি আপনার কর্মচারীদের কর্মের জন্য দায়ী হতে পারেন (যদি আপনার কর্মচারী থাকে) যখন তারা চাকরিতে থাকে।
- অর্থায়ন - একক মালিকানায় তহবিল সংগ্রহের জন্য একটি নির্দিষ্ট কাঠামোর অভাব রয়েছে। আপনার কাছে বিক্রি করার জন্য কোন স্টক নেই, অফার করার জন্য কোন নির্দিষ্ট শতাংশ নেই এবং ব্যাঙ্কগুলি প্রায়শই একমাত্র মালিকদের ঋণ দিতে অনিচ্ছুক।
-
ব্যবসার নাম – আপনি যদি একক মালিকানা শুরু করেন, তাহলে আপনার ব্যবসার আইনি নাম হল আপনার ডিফল্টরূপে নাম, একটি সত্য যে অনেক সম্ভাব্য একক মালিকের কাছে অপ্রাসঙ্গিক হতে পারে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, যাইহোক, একজন একমাত্র মালিক তার পরিবর্তে একটি "ব্যবসা করছেন" নাম (বা DBA) নিবন্ধন করতে পারেন, তবে এই বিকল্পের জন্য সাধারণত প্রাসঙ্গিক রাজ্য বা কাউন্টির সাথে কাগজপত্র ফাইল করা এবং একটি পরিবর্তনশীল রেজিস্ট্রেশন ফি প্রদান করা প্রয়োজন। ডিবিএ বিকল্পটি অন্যান্য ব্যবসায়িক কাঠামোর (এলএলসি এবং কর্পোরেশন সহ) জন্যও উপলব্ধ।
সীমিত দায় কোম্পানি (LLC)
উপর:
- দায় – একটি এলএলসি এর সবচেয়ে বড় সুবিধা হল এর দায় সুরক্ষা। কোর্টরুমে অনেক আক্রমনাত্মক কাজ ছাড়া, যদি আপনার ব্যবসা একটি মামলা বা রায়ের সাথে জড়িত থাকে, তাহলে সম্ভবত আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ জব্দ করা হবে না৷
- কাগজপত্র – কর্পোরেশনের তুলনায়, এলএলসি-র কাগজপত্র অনেক কম। এগুলি কম আনুষ্ঠানিক এবং রেজোলিউশন এবং মিটিং সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা কম৷
- কর - মুনাফা কোম্পানির মাধ্যমে এবং সরাসরি সদস্যদের কাছে প্রবাহিত হয়। কোনো আলাদা কর্পোরেট ট্যাক্স নেই এবং কোনো অতিরিক্ত ট্যাক্স ডকুমেন্ট নেই কারণ আপনার আয় আপনার ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে রিপোর্ট করা হয়।
নেতিবাচক দিক:
- আত্ম-কর্মসংস্থান কর – একটি কর্পোরেশনের তুলনায় এলএলসি-তে ট্যাক্সেশন এখনও সহজ, কিন্তু এলএলসি সদস্যদের অবশ্যই অ-কাজযোগ্য স্ব-কর্মসংস্থান কর (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারে আপনার অংশ) দিতে হবে।
- আয় চিকিত্সা – কোনো সদস্যের লাভের অংশ তাকে বা তার ভাগে বন্টন করা হোক না কেন, লাভের সেই অংশটি করযোগ্য আয়ের প্রতিনিধিত্ব করে।
- কোন বেতন নেই: এলএলসি সদস্যরা নিজেদের সাধারণ মজুরি দিতে পারে না।
সি-কর্পোরেশন
উপর:
- দায় – এলএলসি-এর মতো, সি-কর্পোরেশনগুলি তাদের মালিকদের থেকে আইনত আলাদা। এই বিচ্ছেদ দায় সুরক্ষা তৈরি করে। যদিও এই সম্পদ সুরক্ষা বুলেটপ্রুফ নয়, ব্যবসায়িক পাওনাদাররা খারাপ ঋণ পরিশোধ করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ সহজে বাজেয়াপ্ত করতে পারে না এবং আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ সম্ভবত কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে মামলা থেকে নিরাপদ থাকে৷
- অর্থায়ন – সি-কর্পস একাধিক উপায় থেকে উপকৃত হয় যার মাধ্যমে অর্থ সংগ্রহ করা যায়। স্টক বিক্রি করা যেতে পারে, এবং অনেক বিনিয়োগকারী কর্পোরেশনে বিনিয়োগ করতে আরও নিরাপদ বোধ করেন কারণ তারা দীর্ঘ আইনি ইতিহাসের সাথে প্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়িক কাঠামো।
- কর্মচারী – সি-কর্পোরেশনগুলি কর্মচারীদের বিভিন্ন সুবিধা দিতে পারে যা সাধারণত অন্যান্য ব্যবসায়িক কাঠামোর জন্য কাজ করার চেয়ে কর্পোরেশনের জন্য কাজকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে৷
- কর্পোরেশনে টাকা রাখুন – যদিও সমস্ত কর্পোরেশন তাদের নিট লাভের উপর তাদের নিট আয়কর প্রদান করবে, সেই অর্থের উপর অতিরিক্ত কর না দিয়ে সেই লাভগুলি কোম্পানিতে রাখা যেতে পারে, যা তাদের কাছে আকর্ষণীয় যারা মূলধন তৈরি করতে চান বা অন্যথায় তাদের কোম্পানির ভবিষ্যতে বিনিয়োগ করতে চান।
নেতিবাচক দিক:
- ডাবল-ট্যাক্সেশন – যদি একটি সি-কর্প লভ্যাংশ জারি করে, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য জারি করা অর্থ দ্বিগুণ কর দেওয়া হয়। প্রথমত, কর্পোরেট আয়কর প্রদানের মাধ্যমে অর্থ কর দেওয়া হয়। দ্বিতীয়ত, শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই লভ্যাংশের উপর পৃথক আয়কর দিতে হবে।
- আনুষ্ঠানিকতা - সি-কর্পসের আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা - পরিচালনা পর্ষদ, অফিসিয়াল মিটিং, বার্ষিক প্রতিবেদন এবং কখনও কখনও বাইজেন্টাইন ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে - তাদের পরিচালনা করতে ধীর এবং কষ্টকর করে তুলতে পারে। সি-কর্পসকে অবশ্যই অন্য যেকোনো ধরনের ব্যবসায়িক কাঠামোর চেয়ে বেশি কাগজপত্র ফাইল করতে হবে।
এস-কর্পোরেশন
উপর:
- বহুমুখীতা – এস-কর্পোরেশনগুলি সি-কর্প এবং এলএলসি এর বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করে। এলএলসি-এর মতো পাস-থ্রু সত্তা হিসাবে তাদের ট্যাক্স করা হয়, তবে এস-কর্প সদস্যদেরও নিজেদেরকে অর্থ প্রদান করতে হয় যাকে আইআরএস "যুক্তিসঙ্গত" মজুরি বলে। এলএলসি এবং সি-কর্পস উভয়ই এস-কর্পোরেশন হিসাবে কর দেওয়ার জন্য নির্বাচন করতে পারে।
- কর - যখন একজন S-corp শেয়ারহোল্ডারও ব্যবসার একজন কর্মচারী হন, তখন তিনি শুধুমাত্র মজুরির উপর কর্মসংস্থান কর প্রদান করেন। এটি সাধারণ এলএলসি থেকে একটি সূক্ষ্ম কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য। এলএলসি সদস্যরা সাধারণত ব্যবসার নিট আয়ের উপর কর্মসংস্থান কর প্রদান করে। এস-কর্পের সাথে, তবে, অবশিষ্ট আয় মালিক/কর্মচারীদের বিতরণ হিসাবে দেওয়া হয়, তাই সদস্যকে 15.3% স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে না।
নেতিবাচক দিক:
- শেয়ারহোল্ডার সীমাবদ্ধতা – এস-কর্পস 100 বা তার কম শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, এবং সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের অবশ্যই মার্কিন নাগরিক হতে হবে। কর্পোরেশন এবং অংশীদারিত্ব শেয়ারহোল্ডার হতে পারে না। উপরন্তু, S-corps শুধুমাত্র এক শ্রেণীর শেয়ার ইস্যু করতে পারে।
- আইআরএস মনোযোগ - একটি এস-কর্পের সাথে, আপনি ট্যাক্সের সময় IRS থেকে আরও বেশি যাচাই-বাছাইয়ের ঝুঁকি চালাতে পারেন, কারণ অতীতে কিছু ব্যবসার মালিক নিজেদেরকে কম মজুরি দেওয়ার চেষ্টা করেছেন এবং করের অর্থ বাঁচাতে বড় লভ্যাংশ বিতরণ করেছেন। আপনি যদি এস-কর্প হিসাবে ট্যাক্সের জন্য নির্বাচন করেন, তাহলে আপনি যে মজুরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তার পিছনের কারণগুলি নথিভুক্ত করতে চাইবেন৷
