মিশিগান কর্মীদের বেকারত্বের সুবিধা প্রদান করে যারা ছাঁটাই বা অন্যথায় তাদের নিজস্ব কোনো দোষ ছাড়াই তাদের চাকরি হারিয়েছে। প্রাক্তন কর্মীরা 2011 সালের হিসাবে প্রতি সপ্তাহে $362 পর্যন্ত পেতে পারে, তারা কাজ করার সময় কত উপার্জন করেছে এবং তারা বাচ্চাদের সমর্থন করছে কিনা তার উপর নির্ভর করে। কর্মচারীরা বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যতক্ষণ তারা একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য কতক্ষণ কাজ করেছে যতক্ষণ না তারা গত চার ত্রৈমাসিকের মধ্যে দুটি কাজ করেছে, তারা বেকারত্বের জন্য যে প্রান্তিকে আবেদন করেছে তা গণনা না করে৷
মিশিগান আপনার যোগ্যতা বেকারত্বকে ভিত্তি করে আপনি বিগত পাঁচটি ত্রৈমাসিকের মধ্যে গত চারটিতে কতক্ষণ কাজ করেছেন তার উপর। আপনি অবশ্যই চারটি কোয়ার্টারের মধ্যে অন্তত দুটি কাজ করেছেন। এই প্রকাশনা অনুসারে, বেশিরভাগ লোককে অবশ্যই চারটি ত্রৈমাসিকের একটিতে কমপক্ষে $2,871 উপার্জন করতে হবে এবং মোট মজুরি অবশ্যই সর্বোচ্চ উপার্জনকারী ত্রৈমাসিকে তাদের উপার্জনের কমপক্ষে 1.5 গুণ হতে হবে। মিশিগান এমন লোকেদের জন্য একটি বিকল্প মূল্যায়ন প্রদান করে যারা এই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, যা শেষ চারটি ত্রৈমাসিকের মধ্যে অন্তত দুটিতে কাজ করার উপর ভিত্তি করে।
যদি একজন মিশিগান কর্মচারী স্বাভাবিক প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে বেকারত্বের জন্য যোগ্য না হন, তাহলে বেকারত্ব অফিস পরীক্ষা করে যে সে বিকল্প বেস সময়ের অধীনে যোগ্যতা অর্জনের জন্য যথেষ্ট অর্থ উপার্জন করেছে কিনা। বিগত চার ত্রৈমাসিকের মধ্যে অন্তত দুটির জন্য কাজ করার পাশাপাশি, কর্মচারীকে অবশ্যই রাজ্যের গড় সাপ্তাহিক মজুরির কমপক্ষে 20 গুণ করে থাকতে হবে। মে 2011 অনুযায়ী, রাজ্যের গড় সাপ্তাহিক মজুরি হল $823.35, তাই বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আবেদনকারীদের অবশ্যই কমপক্ষে $16,467 উপার্জন করতে হবে৷
মিশিগানে বেকারত্বের যোগ্যতা অর্জনের জন্য কর্মচারীদের শুধুমাত্র একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে হবে না। যতক্ষণ কর্মচারী গত চার ত্রৈমাসিকের মধ্যে দুটি কাজ করেছেন এবং অন্যান্য আর্থিক যোগ্যতা নির্দেশিকা পূরণ করেছেন, কর্মচারী বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে পারে এমনকি যদি সে তার সর্বশেষ নিয়োগকর্তার জন্য কয়েক সপ্তাহের জন্য কাজ করে। যাইহোক, তিনি তার শেষ নিয়োগকর্তার জন্য যত বেশি সময় কাজ করেছেন, তার সুবিধার পরিমাণ তত বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ বেনিফিটের ভিত্তি বেস পিরিয়ডের সময় তিনি যে মজুরি অর্জন করেছিলেন তার উপর ভিত্তি করে।
মিশিগান বেকারত্ব দপ্তর বিবেচনা করে যে কর্মচারী তার চাকরি হারানোর কারণ ছাড়াও সে সেই চাকরিতে কতক্ষণ কাজ করেছে বা বছরের মধ্যে একাধিক চাকরিতে কতক্ষণ কাজ করেছে। বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব কোনো দোষ ছাড়াই তাদের চাকরি হারিয়েছে। এছাড়াও, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই নতুন পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে এবং বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে প্রতি সপ্তাহে সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধান করতে হবে।
