ফেডারেল সরকার অভাবী ব্যক্তিদের আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করেছে। সরকার কর্তৃক প্রদত্ত এবং রাজ্য দ্বারা পরিচালিত দুটি সর্বাধিক সাধারণ প্রোগ্রাম হল বেকারত্ব বীমা এবং অক্ষমতা বীমা প্রোগ্রাম। যদিও উভয় প্রোগ্রামের লক্ষ্য প্রাক্তন কর্মীদের সাহায্য করা, তবে দুটি প্রোগ্রামের মধ্যে প্রধান পার্থক্য বিদ্যমান। বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলি এমন যোগ্য কর্মীদের জন্য যারা চাকরি হারানোর অভিজ্ঞতা পেয়েছেন এবং অক্ষমতার সুবিধাগুলি সেই কর্মীদের জন্য যারা চিকিৎসাগত অবস্থার কারণে তাদের পুরানো পদে আর কাজ করতে পারে না৷

বেকারত্ব বীমা কি?

ফেডারেল সরকার বেকারত্ব বীমা কর্মসূচি প্রতিষ্ঠা করেছে এমন কর্মীদের অস্থায়ী নগদ সুবিধা প্রদানের জন্য যারা তাদের নিজস্ব কোনো দোষ ছাড়াই কর্মসংস্থান থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে। বেশিরভাগ রাজ্য সরকার নিয়োগকর্তাদের বেকারত্ব কর দিতে হয়। রাজ্য প্রোগ্রামগুলি ফেডারেল বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রাম পরিচালনা করে। যাইহোক, রাজ্য প্রোগ্রামগুলিকে অবশ্যই ফেডারেল সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সাধারণ নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে। যোগ্য কর্মীদের দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধার মোট পরিমাণ এবং দৈর্ঘ্য রাজ্য প্রতি পরিবর্তিত হয়। সাধারণত, 52-সপ্তাহের সময়কালে শ্রমিকদের দ্বারা অর্জিত মজুরির পরিমাণ দ্বারা সুবিধাগুলি নির্ধারিত হয়৷

বেকারত্বের যোগ্যতা

বেকারত্ব বেনিফিট পাওয়ার জন্য নির্দিষ্ট যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা প্রতি রাজ্যে পরিবর্তিত হয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার জন্য, একজন কর্মচারীকে কাজের অভাবের কারণে চাকরি বিচ্ছেদ অনুভব করতে হবে। অসদাচরণ বা কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন আপনাকে বেনিফিট পাওয়ার অযোগ্য করে তোলে, যদি না এটি ক্লান্তিকর পরিস্থিতির কারণে হয়। বেকারত্বের সুবিধা পেতে, আপনার চাকরি থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার সাথে সাথে আপনাকে অবশ্যই একটি বেকারত্ব বীমা দাবি ফাইল করতে হবে। আপনার রাজ্যের বেকারত্ব অফিসে একজন দাবি প্রতিনিধির সাথে একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে, আপনি সুবিধা পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা হয়। বেনিফিট পাওয়া চালিয়ে যেতে আপনাকে অবশ্যই কাজের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে।

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা

সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এমন কর্মীদের নগদ সুবিধা প্রদান করে যারা এক বছরের বেশি সময় ধরে অক্ষমতায় ভোগেন। শ্রমিকদের অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন দ্বারা অনুমোদিত একটি মেডিকেল অবস্থা থেকে ভুগতে হবে এবং বেনিফিট পাওয়ার জন্য কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। সুবিধা পাওয়ার প্রক্রিয়াটি দীর্ঘ, তাই কর্মীদের প্রতিবন্ধী হওয়ার সাথে সাথে অক্ষমতার সুবিধার জন্য আবেদন করতে উত্সাহিত করা হয়। যোগ্য প্রতিবন্ধী কর্মীরা মাসিক পেমেন্ট পান। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি অনুমোদিত হলে আপনার পরিবারও সুবিধা পেতে পারে।

অক্ষমতার যোগ্যতা

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে, আপনাকে অবশ্যই একটি অক্ষমতায় ভুগতে হবে যা আপনাকে মৌলিক কাজগুলি সম্পাদন করতে বাধা দেয়, যেমন দীর্ঘ সময় ধরে হাঁটা বা বসে থাকা। প্রতিটি রাজ্যে চিকিৎসা অবস্থার একটি তালিকা রয়েছে যা তারা যথেষ্ট গুরুতর বলে মনে করে যাতে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনার আগের চাকরি ছাড়া অন্য চাকরিতে কাজ করার ক্ষমতা আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সুবিধা পাওয়ার থেকে অযোগ্য করে না। যাইহোক, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পরিমাণের বেশি উপার্জন করতে পারবেন না। 2011 সালের হিসাবে, অ-অন্ধ, অক্ষম কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে সর্বাধিক আয় $1,000, অন্ধ, প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে $1,640 এবং ট্রায়াল কাজের সময় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য $720। ট্রায়াল ওয়ার্ক পিরিয়ড হল একটি নয় মাসের সময় যা অক্ষম কর্মীদের তাদের কাজে ফিরে যাওয়ার ক্ষমতা পরীক্ষা করতে দেয়।