কোভিড-১৯ করোনভাইরাস মহামারী মানবজীবনে ভয়ানক প্রভাব ফেলছে, বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে চাপ দিচ্ছে এবং দৈনন্দিন জীবনকে ব্যাহত করছে। এটি একটি অভূতপূর্ব গতিতে আমেরিকান চাকরিগুলিকেও বাদ দিচ্ছে৷
15 মার্চ থেকে 8 মে এর মধ্যে 36 মিলিয়নেরও বেশি আমেরিকান বেকারত্বের সুবিধার জন্য আবেদন করেছে। এপ্রিল মাসে মার্কিন বেকারত্বের হার 14.7% এ পৌঁছেছে, এবং ট্রেজারি সেক্রেটারি স্টিভেন মুচিন স্বীকার করেছেন, সবচেয়ে খারাপভাবে, এই সংখ্যাটি প্রায় 25% গ্রেট ডিপ্রেশন স্তরে পৌঁছাতে পারে। যদি তাই হয়, তাহলে 2007-08 সালের গ্রেট রিসেশনের সময় আমেরিকা যা ভোগ করেছিল তার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি চাকরি হারানোর সমান হবে৷
কিন্তু আপনি যদি হঠাৎ চাকরির সন্ধানে নিজেকে খুঁজে পান, তবে কয়েক ডজন কোম্পানি আপনাকে খুঁজছে। কয়েকটি সেক্টরে চাহিদা ব্যাপক বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং ফলস্বরূপ, বেশ কয়েকটি কোম্পানি এই মুহূর্তে হাজার হাজার, হাজার হাজার, এমনকি কয়েক হাজার কর্মী নিয়োগ করছে৷
বর্তমানে যে কর্মসংস্থানের শ্রেণীতে নিয়োগ বৃদ্ধি পাচ্ছে তার মধ্যে রয়েছে মুদি দোকান, খাদ্য সরবরাহ পরিষেবা, প্যাকেজ ডেলিভারি ড্রাইভার, মালবাহী ট্রাকিং, পরিষ্কার পরিষেবা, কল সেন্টার, ই-কমার্স গুদাম এবং লজিস্টিকস, নার্সিং হোমস, অনলাইন টিউটর, জনপ্রিয় শেল্ফ-স্থিতিশীল খাদ্য পণ্যের নির্মাতারা , ফার্মেসি এবং নিরাপত্তা পরিষেবা।
কোনও চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছে এমন কাউকে সাহায্য করার জন্য, আমরা করোনভাইরাস-স্পর্কিত চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে এখন নিয়োগ করা সবচেয়ে বড়, সবচেয়ে পরিচিত কোম্পানিগুলির মধ্যে 37টির একটি তালিকা তৈরি করেছি৷ এই তালিকায় কী ধরনের চাকরির সুযোগ পাওয়া যায়, কতগুলি এবং চাকরির আবেদনের সাইটের সরাসরি লিঙ্ক রয়েছে। এই কোম্পানিগুলির মধ্যে অনেকগুলি দেশব্যাপী খোলার ঘোষণা দিয়েছে, তাই এইগুলির মধ্যে বেশ কয়েকটি জায়গা আপনার কাছাকাছি ভাড়া নেওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে৷
গ্রোসারি এবং বড়-বক্সের দোকানগুলি স্বাভাবিকভাবেই তাদের তাকগুলি পরিষ্কার দেখতে পাচ্ছে কারণ গ্রাহকরা প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি মজুত করছেন। কিন্তু ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত 7-Eleven-এর মতো সুবিধার দোকানগুলিও তাই৷ , যা ব্যবসার ক্ষেত্রেও একটি বড় উন্নতি দেখছে।
কোম্পানী এখন লোকেদের স্টক শেল্ফ, দোকান পরিষ্কার করতে এবং তার 7NOW ডেলিভারি অ্যাপ ব্যবহার করে মোবাইল অর্ডার বৃদ্ধির জন্য নিয়োগ করছে। 20 মার্চ, 7-Eleven ঘোষণা করেছে যে এটি COVID-19 মহামারী দ্বারা সৃষ্ট বর্ধিত চাহিদা মেটাতে দেশব্যাপী 20,000 পর্যন্ত নতুন স্টোর কর্মচারী নিয়োগের আশা করছে।
এস হার্ডওয়্যার কর্পোরেশন , দেশের বৃহত্তম খুচরা হার্ডওয়্যার সমবায়, ঘোষণা করেছে যে এটি একটি বিশাল নিয়োগের তরঙ্গ গ্রহণ করছে৷ Ace হার্ডওয়্যার অবস্থানের 15 মিনিটের মধ্যে 75% আমেরিকান বসবাস করে, করোনভাইরাস শাটডাউনের সময় চাহিদা বেশি ছিল। কোম্পানি এবং এর স্বাধীন খুচরা বিক্রেতারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে অবস্থিত 4,300টি স্থানীয় মালিকানাধীন দোকানে ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং মৌসুমী কর্মচারীদের মিশ্রণ সহ 30,000টি অবস্থান যোগ করবে।
"এই 95 বছরে, আমাদের স্থানীয় মালিকরা তাদের সম্প্রদায়কে একটি বা দুইটি সঙ্কটের মধ্য দিয়ে মোকাবেলা করেছে এবং এই 'রেড-ভেস্টেড হিরো'রা আবার এটি করার জন্য প্রস্তুত," Ace হার্ডওয়্যারের সিইও জন ভেনহুইজেন বলেছেন। "আমরা সৌভাগ্যবান মনে করি যে আমরা যারা কাজ খুঁজছেন তাদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ দিতে সক্ষম হয়েছি, আমাদের আরও সহায়ক সহযোগীদের ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনের সাথে।"
কোভিড-১৯ মহামারীর ফলে অনলাইন কেনাকাটা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে কারণ গ্রাহকরা তাদের বাইরে ভ্রমণের আগ্রহ কমিয়ে দেয়। তাহলে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে 16 মার্চ, Amazon.com (AMZN) তার মার্কিন কর্মীদের জন্য $2-প্রতি-ঘণ্টা বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে, নতুন Amazon চাকরির ব্যাপক বন্যার কথা উল্লেখ না করে:
"এই চাপের সময়ে আমাজনের পরিষেবার উপর নির্ভরশীল লোকেদের চাহিদার ঊর্ধ্বগতি মেটাতে আমরা আমাদের পরিপূর্ণতা কেন্দ্র এবং ডেলিভারি নেটওয়ার্কে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 100,000 নতুন পূর্ণ এবং খণ্ডকালীন অবস্থান খুলছি, বিশেষ করে যারা জনসাধারণের বাইরে থাকার জন্য সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ।"
এক মাস পরে, 13 এপ্রিল, কোম্পানি ঘোষণা করেছিল যে এটি 100,000 লক্ষ্যে পৌঁছেছে। তবে চিন্তা করবেন না:অ্যামাজন নতুন কর্মীদের আনা চালিয়ে যাচ্ছে, ঘোষণা করছে যে এটি আরও 75,000 চাকরি তৈরি করবে। করোনাভাইরাস লকডাউনের ফলে চাকরি হারিয়েছেন এমন কাউকেই অ্যামাজন এই আমন্ত্রণ পাঠিয়েছে:
"আমরা জানি যে আতিথেয়তা, রেস্তোরাঁ এবং ভ্রমণের মতো ক্ষেত্রগুলিতে চাকরি হারিয়ে যাওয়া বা এই সংকটের অংশ হিসাবে অনেক লোক অর্থনৈতিকভাবে প্রভাবিত হয়েছে, এবং পরিস্থিতি স্বাভাবিক না হওয়া পর্যন্ত এবং তাদের অতীত না হওয়া পর্যন্ত আমরা অ্যামাজনে আমাদের সাথে যোগদানের জন্য কাউকে স্বাগত জানাই। নিয়োগকর্তা তাদের ফিরিয়ে আনতে সক্ষম।"
আমাজন গুদাম কর্মীদের সুরক্ষার জন্য আরও ব্যবস্থা নিচ্ছে, যার মধ্যে শিফটের শুরুতে কর্মীদের তাপমাত্রা পরীক্ষা করা, হ্যান্ড স্যানিটাইজার এবং 450,000 জীবাণুনাশক মোছার ক্যানিস্টার কেনা এবং মাস্ক বিতরণ করা।
বেলহপস একটি অনলাইন চলন্ত পরিষেবা। এবং যখন আপনি ভাবতে পারেন যে চলার গতি থেমে যাবে, সিইও লুক মার্কলিন বলেছেন যে কোম্পানির ব্যবসা অতিরিক্ত সাহায্যের জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী।
"আমেরিকানদের এখনও সরতে হচ্ছে," মার্কলিন বলেছেন। "এটি একটি লিজ শেষ হওয়ার কারণে হোক বা তারা একটি নতুন বাড়ি ভাড়া নিচ্ছে বা কিনছে, তাদের সাহায্যের প্রয়োজন। একটি অপরিহার্য পরিষেবা হিসাবে, বেলহপস অক্লান্ত পরিশ্রম করছে যাতে তাদের স্থানান্তর করতে হয় তাদের প্রয়োজনীয় সহায়তা নিশ্চিত করার জন্য। এর মানে হল আমরা ছাঁটাই এবং বেতন কাটার দ্বারা প্রভাবিত তাদের জন্য কাজের সুযোগ রয়েছে।"
চাহিদা মেটাতে কোম্পানিটি দেশব্যাপী “হাজার হাজার” ঠিকাদার নিয়োগ করছে। এটি বলে যে এর চলন্ত পেশাদাররা টিপস এবং বোনাস সহ প্রতি ঘন্টায় গড়ে $21 উপার্জন করে, যেখানে পেশাদার ড্রাইভাররা প্রতি ঘন্টায় $40 এর বেশি আয় করতে পারে।
23 মার্চ, CVS Health (CVS) দেশের বৃহত্তম করোনভাইরাস-সম্পর্কিত নিয়োগ বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে। কোম্পানি বলছে প্রেসক্রিপশন ডেলিভারি ভলিউম 300% বেড়েছে, এবং দোকানগুলি গৃহস্থালীর পণ্যগুলির সাথে স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা সরবরাহের মজুদ গ্রাহকদের দ্বারা ভরা। পরিষেবার প্রয়োজন মেটানোর জন্য, CVS এখন হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ করছে – 50,000 ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং অস্থায়ী চাকরির মিশ্রণ৷
CVS এর বেশিরভাগের উপরও দ্রুত এগিয়ে চলেছে। এর কর্মজীবনের পৃষ্ঠায় বলা হয়েছে:"কোভিড-১৯, করোনাভাইরাস, মহামারী দ্বারা প্রভাবিত আমেরিকানদের জরুরী এবং বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবার প্রয়োজনীয়তার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, আমরা সারা দেশে 32,000 টিরও বেশি ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম পদ পূরণের পরিকল্পনা ত্বরান্বিত করছি। " যদিও এটা স্পষ্ট নয় যে, এই সংখ্যাটি ঘোষিত 50,000টি ভূমিকার অংশ কিনা, অথবা পূর্ণ 50,000 চাকরি প্রতিফলিত করার জন্য এটি আপডেট করা হবে কিনা।
ডিসকাউন্ট স্টোরগুলিও ক্রেতাদের কাছ থেকে চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে। এর অর্থ নগদ নিবন্ধন, পরিষ্কার করা, স্টকিং তাক এবং গুদামের দায়িত্ব পরিচালনার জন্য অতিরিক্ত কর্মীদের প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, ডলার গাছ (DLTR) এবং ডলার জেনারেল (DG) উভয়ই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে পদের জন্য নিয়োগ করছে।
ডলার ট্রি 20 মার্চ একটি গণ-হায়ারিং স্প্রির জন্য তার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল, লিখেছিল, "এই নজিরবিহীন সময়ে, আমাদের কোম্পানি আমাদের স্টোর এবং বিতরণ কেন্দ্রগুলিকে সমর্থন করার জন্য 25,000 অনুপ্রাণিত ব্যক্তিকে খুঁজছে কারণ আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে সেবা করি তাদের জন্য আমরা অত্যন্ত মূল্যবান পণ্য সরবরাহ করি৷ "
ডলার জেনারেল সংখ্যার কথা বলেননি তবে একটি বিবৃতি প্রকাশ করে বলেছেন, "কোভিড-১৯ এর প্রভাবে সাময়িকভাবে প্রভাবিত হয়েছে এমন যেকোন ব্যক্তির জন্য, আমাদের বর্তমানে আমাদের দোকান, বিতরণ কেন্দ্র এবং জুড়ে বেশ কয়েকটি পূর্ণ এবং খণ্ডকালীন অবস্থান রয়েছে। ব্যক্তিগত ফ্লিট নেটওয়ার্ক।"
মহামারী সংকটের সময় পিজ্জার চাহিদা কমেনি - যদি কিছু থাকে তবে তা বেড়েছে, সেই সব পাই রেস্টুরেন্ট থেকে গ্রাহকদের বাড়িতে পাঠানো হয়েছে। এটি চাকরির সন্ধানে নতুন আমেরিকানদের জন্য এটিকে একটি প্রধান লক্ষ্য করে তোলে।
ডোমিনো'স পিজা (DPZ) আবারও প্রবণতার চেয়ে এগিয়ে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যোগাযোগহীন ডেলিভারি প্রবর্তন করছে কিন্তু এর জন্য আরও কর্মী নিয়োগ করতে হবে। ডেলিভারি ড্রাইভার, পিৎজা মেকার এবং ট্রাক ড্রাইভার সহ ভূমিকার জন্য সারা দেশে 10,000 নতুন নিয়োগের পরিমাণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
একটি বিবৃতিতে (সিএনবিসি-এর মাধ্যমে), সিইও রিচ অ্যালিসন বলেছেন, "আমাদের কর্পোরেট এবং ফ্র্যাঞ্চাইজি স্টোরগুলি নিশ্চিত করতে চায় যে তারা কেবল লোকেদের খাওয়াচ্ছে না, তবে যারা এই সময়ে কাজ খুঁজছেন তাদের সুযোগও দিচ্ছে, বিশেষ করে যারা ভারী- প্রভাবিত রেস্টুরেন্ট শিল্প।"
অন্যান্য পিজা কোম্পানিগুলিও এখনই নিয়োগ দিচ্ছে। Yum Brands' (YUM) Pizza Hut ঘোষণা করেছে যে এটি পূরণ করার জন্য 30,000টি স্থায়ী খোলা পদ রয়েছে, যার মধ্যে বাবুর্চি, ম্যানেজার এবং শিফট লিডার রয়েছে। সংস্থাটি বলেছে যে এর 24-স্লাইস "বিগ ডিপার" পিৎজা করোনাভাইরাসের কারণে একসাথে বন্ধ থাকা পরিবারগুলির মধ্যে বিশেষভাবে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। Papa John's (PZZA) সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে করোনভাইরাস-জ্বালানি চাহিদার কারণে অবিলম্বে 20,000 পদ পূরণ করতে হবে। এবং Hungry Howie's বলছে যে তারা 21টি রাজ্যের 550টি জায়গায় 2,000 স্থায়ী ড্রাইভার নিয়োগ করছে, যার হার প্রতি ঘন্টায় $15 পর্যন্ত দিতে পারে৷
রেস্তোরাঁ এবং মুদি দোকান থেকে খাদ্য বিতরণ পরিষেবার চাহিদা আগে বেড়েই চলেছে৷ করোনাভাইরাস সঙ্কটের আঘাত। এখন, দেশব্যাপী রেস্তোরাঁগুলি তাদের ডাইনিং রুমগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে, তবে অনেকে বেঁচে থাকার আশায় তাদের রান্নাঘর চালিয়ে যাচ্ছেন খাবার বিক্রি করে। তার মানে GrubHub এর মত খাদ্য বিতরণ পরিষেবা (GRUB) অর্ডার ভলিউম সঙ্গে রাখা সমস্যা হচ্ছে. ব্যক্তিগত কেনাকাটা এবং বিতরণ পরিষেবা যেমন Instacart .
23 মার্চ, Instacart ঘোষণা করেছে যে এটি চাহিদা মোকাবেলা করার জন্য উত্তর আমেরিকার জন্য একটি চমকপ্রদ 300,000 পূর্ণ-সময়ের ঠিকাদার নিয়োগ করবে। এটি শুধুমাত্র ক্যালিফোর্নিয়াতেই 54,000 হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এছাড়াও, Instacart বলে যে এটি যেকোন পূর্ণ-পরিষেবা বা দোকানের ক্রেতাদের জন্য 14 দিন পর্যন্ত বর্ধিত বেতন প্রদান করবে যারা COVID-19 নির্ণয় করা হয়েছে, বা কোয়ারেন্টাইন বা স্ব-বিচ্ছিন্ন হতে বাধ্য হয়েছে।
ডোরড্যাশ নিয়োগও করছে, কিন্তু এই খাদ্য বিতরণ পরিষেবা রেস্তোরাঁর কর্মীদের অগ্রাধিকার দিচ্ছে যারা COVID-19 ব্যবস্থার ফলে তাদের কর্মঘন্টা কমানো বা ছাঁটাই দেখেছেন:
"আমরা জানি যে অনেক রেস্তোরাঁর কর্মীরা নিজেদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করার জন্য কম ঘন্টা - ঘন্টার মধ্যে নিজেদের খুঁজে পাচ্ছেন৷ তাই আমরা আপনার কর্মীদের ড্যাশার হিসাবে সাইন আপ করতে এবং নিরাপদে ডেলিভারি করা শুরু করতে সহায়তা করার জন্য একটি অগ্রাধিকার অ্যাক্সেস প্রোগ্রাম তৈরি করছি, যাতে তাদের দেখা করতে সক্ষম হয়৷ তাদের চাকরি স্বাভাবিক না হওয়া পর্যন্ত তাদের আর্থিক চাহিদা।"
ডেট্রয়েটে 3,000 এবং মিয়ামিতে 2,000 সহ শিপটি চাহিদা মেটাতে কর্মী যোগ করছে। "আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে পরিবেশন করি তাদের চাহিদাগুলি সর্বোত্তমভাবে মেটাতে, আমরা সক্রিয়ভাবে সারা দেশে হাজার হাজার নতুন শিপ ক্রেতাদের যোগ করছি," কোম্পানি বলে৷
ফেসবুক (FB) কর্মীদের যতটা সম্ভব বাড়ি থেকে কাজ করার মাধ্যমে করোনভাইরাস মহামারীতে সাড়া দিয়েছে। উপরন্তু, সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্ট কন্টেন্ট পর্যালোচনা র্যাম্প আপ করেছে। COVID-19 তথ্যের আশেপাশে প্ল্যাটফর্মের অপব্যবহারের সম্ভাবনা এবং লকডাউনের অধীনে থাকা লোকেদের চাহিদার কারণে এই প্রক্রিয়াটি এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি সংবেদনশীল।
কোম্পানিটি লকডাউনের প্রভাব অনুভব করা ছোট ব্যবসার জন্য $100 মিলিয়ন নগদ অনুদান এবং বিজ্ঞাপন ক্রেডিট বিতরণ করবে৷
Facebook সিওও শেরিল স্যান্ডবার্গ CNBCকে জানিয়েছেন৷ যে হিট সত্ত্বেও কোম্পানি বিজ্ঞাপনের আয় নিচ্ছে, এটি 2020 সালে তার পণ্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের জন্য অতিরিক্ত 10,000 কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে – এটির হেডকাউন্টে 22% বৃদ্ধি৷
আমেরিকানরা সামাজিক দূরত্ব অনুশীলন করে, বাড়ি থেকে কাজ করে এবং স্ব-বিচ্ছিন্ন করে, হোম প্যাকেজ সরবরাহের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে। ইউনাইটেড পার্সেল পরিষেবা (ইউপিএস) চালকরা ছুটির দিনের তুলনায় বেশি পরিমাণে রিপোর্ট করেছেন, চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য 12-ঘণ্টার শিফট।
উভয়ই FedEx (FDX) এবং UPS এর ফলে নিয়োগ বৃদ্ধি পেয়েছে।
গত সপ্তাহান্তে, FedEx মেমফিসে তার ওয়ার্ল্ড হাব-এ 500টি স্থায়ী, খণ্ডকালীন পদ পূরণের লক্ষ্যে একটি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে। খোলা অবস্থানের জন্য আপনার স্থানীয় FedEx এবং UPS অফিসগুলি পরীক্ষা করা মূল্যবান - গত সপ্তাহে, কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র তাদের উত্তর-পূর্ব ওহিও অবস্থানগুলিতে যথাক্রমে 70 এবং 50টি চাকরি নিয়োগের জন্য খুঁজছিল৷
হ্যান্ড স্যানিটাইজারের ঘাটতি এবং আতঙ্ক-ক্রয়ের পরিপ্রেক্ষিতে যা দ্রুত COVID 19 সঙ্কটের প্রতীক হয়ে উঠেছে, এটির নির্মাতারা অবশ্যই উত্পাদন বাড়াচ্ছে জেনে অবাক হওয়ার কিছু নেই। ওহিও-ভিত্তিক গোজো জনপ্রিয় Purell ব্র্যান্ডের হ্যান্ড স্যানিটাইজার পণ্য তৈরি করে এবং বর্তমানে প্রায় 2,500 জনকে নিয়োগ দেয়।
এই তালিকার বাকিদের তুলনায় এটি একটি ছোট কোম্পানি, তবে এটি নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি করোনভাইরাস লড়াইয়ের সাথে যুক্ত। কোম্পানির একজন মুখপাত্র Cleveland.com কে বলেছেন যে Purell পণ্যের চাহিদা "নাটকীয় বৃদ্ধি" হওয়ার কারণে এটি তার দুটি প্ল্যান্টের জন্য কর্মী চাইছে৷
মুদি দোকানে যে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করেছে COVID-19 আতঙ্কের দিকে এক নজর, এবং এটি অবিলম্বে স্পষ্ট যে তাদের সাহায্যের প্রয়োজন। তাক মজুদ করা এবং অনেক ক্ষেত্রে পিকআপের জন্য অনলাইন অর্ডার প্রস্তুত করার পাশাপাশি, গ্রাহকদের জন্য নিরাপদ রাখার জন্য একটি দোকান পরিষ্কার করা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ (এবং শ্রম-নিবিড়) কাজ হয়ে উঠেছে।
আমি Costco কে জিজ্ঞেস করলাম (COST) নিশ্চিত করার জন্য যে এটি COVID-19 বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করার জন্য নিয়োগ করছে কিনা, তবে কোম্পানিটি মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে, শুধুমাত্র এই বলে:"সর্বদা হিসাবে, আমাদের ফোকাস হল কম গুদাম মূল্যে আমাদের সদস্যদের জন্য পণ্যদ্রব্য উপলব্ধ করা।" যাইহোক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে Costco অবস্থানে এখন নিয়োগের জন্য অসংখ্য স্থানীয় প্রতিবেদন রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, NBC একটি উডল্যান্ড হিলস, ক্যালিফোর্নিয়া, কস্টকো অবস্থানের সাথে কথা বলেছে যেটি নিশ্চিত করেছে যে স্টোরটি অতিরিক্ত চাহিদা মেটাতে বিশেষভাবে আরও 40 জন কর্মী নিয়োগ করছে।
একই মুদি-চেইন কোম্পানির জন্য যায়, যারা এখন নিয়োগ করছে। ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিতPublix টাম্পা বে মিডিয়াকে বলেছে যে এটি মহামারী থেকে বেরিয়ে আসার জন্য সরবরাহের মজুতকারী ক্রেতাদের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য "হাজার হাজার" কর্মী নিয়োগ করছে। 17 মার্চ, ক্রোগার (KR) বলেছে যে এটি ইতিমধ্যেই করোনভাইরাস থেকে বর্ধিত চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে 2,000 নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, 10,000 টিরও বেশি খোলা এখনও তার স্টোর, গাছপালা এবং গুদামগুলি পূরণ করার জন্য রয়েছে। সান ফ্রান্সিসকো বে এলাকায়, ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত সেফওয়ে অবিলম্বে 2,000 এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করছে৷
আমাজনের মালিকানাধীন হোল ফুডস বলে:"আমরা বিশ্বাস করি যে এই সময়ে গ্রাহকদের এবং সম্প্রদায়কে পরিবেশন করা আমাদের ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা।" কোম্পানিটি 5,000 কর্মী নিয়োগ করছে, যার ন্যূনতম প্রারম্ভিক মজুরি প্রতি ঘন্টায় $15।
আপনি যদি আপনার কাছাকাছি চাকরির সুযোগ খুঁজছেন, আপনার স্থানীয় মুদি দোকানের সাথে চেক করতে ভুলবেন না। তাদের পদ পূরণ করার ভালো সুযোগ রয়েছে।
Lowe's (LOW) এর ইতিমধ্যেই 300,000 কর্মী রয়েছে, কিন্তু করোনভাইরাস দ্বারা সৃষ্ট চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, এটি অতিরিক্ত 30,000 অতিরিক্ত জোড়া হাত আনার পরিকল্পনা করছে৷
পূর্ণ-সময়, পার্ট-টাইম এবং "হাজার হাজার" মৌসুমী চাকরি সহ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে দোকানে অবস্থানগুলি পাওয়া যায়, এছাড়াও অস্থায়ী কর্মসংস্থানের প্রয়োজন এমন ছাঁটাই কর্মীদের জন্য রাতারাতি পরিষ্কার এবং মজুত অবস্থানগুলি উপলব্ধ। লোও তার বিতরণ কেন্দ্রে নিয়োগ দিচ্ছে।
বহুজাতিক খাদ্য সংস্থানেসলে (NSRGY) করোনাভাইরাস লকডাউনের সময় তার অনেক পণ্যের চাহিদাও বৃদ্ধি পেয়েছে।
কোম্পানি এবং এর ব্র্যান্ডগুলি উৎপাদন, বিতরণ এবং কর্পোরেট অবস্থান সহ 47 টি রাজ্য জুড়ে 120 টিরও বেশি স্থানে কাজ করে। এবং এটি সম্প্রতি ভার্জিনিয়ার আর্লিংটনে তার মার্কিন সদর দপ্তর খুলেছে। Nestlé বলছে যে এটি কারখানা/বন্টন এবং কর্পোরেট সাইট উভয় ক্ষেত্রেই আমেরিকান ক্রিয়াকলাপের জন্য 5,000টি পদ যোগ করার পরিকল্পনা নিয়ে নিয়োগের মোডে রয়েছে৷
কর্মচারীদের বাড়ি থেকে কাজ করার চাপ কোভিড-১৯ মহামারীর সবচেয়ে বড় সামাজিক পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি। আরেকটি যেটির মুখোমুখি অনেক আমেরিকান পরিবার:স্কুল বন্ধ হয়ে গেছে।
বাচ্চাদের বিনোদন এবং সক্রিয় রাখা এক জিনিস, কিন্তু অভিভাবকরা ইতিমধ্যেই শিক্ষা চালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন। আর শিক্ষকরা কর্মহীন। এই সমন্বয় অনলাইন টিউটরিংয়ের জন্য একটি উদীয়মান সুযোগ প্রদান করে।
ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত আউটস্কুল - একটি সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক স্টার্টআপ যা অনলাইন ক্লাস প্রদান করে - উভয় চাহিদা পূরণের জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে। মার্চ 15-এ, আউটস্কুল ঘোষণা করেছে যে তাদের চাহিদার 11 গুণ বৃদ্ধি মেটাতে 5,000 শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন, অভিভাবকদের দ্বারা চালিত হচ্ছে অনলাইন কোর্স খুঁজছেন যাতে তাদের গৃহবন্দী শিশুরা তাদের শিক্ষা চালিয়ে যেতে পারে। এই কাজগুলি প্রতি ঘন্টায় গড়ে $40 প্রদান করে।
সেন্ট লুইস ভিত্তিক ভার্সিটি টিউটর , আরেকটি বেসরকারিভাবে অনুষ্ঠিত অনলাইন শিক্ষামূলক পরিষেবা, অনলাইন "ভার্চুয়াল স্কুল ডে" শেখানোর সময় বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য 10,000 প্রশিক্ষক নিয়োগের আশা করছে৷
বহুজাতিক খাদ্য জায়ান্ট পেপসিকো (PEP) – যার ব্র্যান্ডের নাম পেপসি, সেইসাথে লেস চিপস, কোয়েকার ওটস, পিওর লিফ টি এবং ট্রপিকানা অরেঞ্জ জুস অন্তর্ভুক্ত – গৃহে আবদ্ধ আমেরিকানদের স্ন্যাকসের অভাব না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে গাছপালাগুলিতে উৎপাদন বাড়াচ্ছে বা পানীয়।
পেপসিকো 20 মার্চ ঘোষণা করেছে যে এটি তার পণ্যগুলির বর্ধিত চাহিদা মেটাতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অতিরিক্ত 6,000 কর্মী নিয়োগ করবে - এবং এগুলি সুবিধা সহ পূর্ণ-সময়ের চাকরি। কোম্পানিটি তার বিদ্যমান 90,000-এর বেশি উত্তর আমেরিকার কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত মজুরি এবং সুবিধাও ঘোষণা করেছে।
রাইট এইড (RAD) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে প্রায় 2,500টি অবস্থান রয়েছে এবং এর ফার্মেসিগুলির চাহিদা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে:
"আমেরিকানদের COVID-19 মহামারী মোকাবেলায় সাহায্য করার জন্য রাইট এইড প্রথম সারিতে রয়েছে," কোম্পানি লিখেছে। "আমরা এই অভূতপূর্ব সময়ে রাইট এইডের সহযোগী, গ্রাহকদের এবং সম্প্রদায়গুলিকে তাদের যা প্রয়োজন তা প্রদান করার জন্য আমাদের অংশটি নিশ্চিত করতে আমরা চব্বিশ ঘন্টা কাজ করছি - ওষুধ সরবরাহ থেকে শুরু করে পরিষ্কার, নিরাপদ এবং মজুত স্টোরগুলি নিশ্চিত করা পর্যন্ত।"
কোভিড-১৯ চাহিদা মেটাতে কোম্পানিটি অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করতে চাইছে। ক্যাশিয়ার, ফার্মাসি টেকনিশিয়ান এবং ডিস্ট্রিবিউশন সেন্টার অ্যাসোসিয়েট সহ 5,000টি পদ পূরণ করতে হবে।
লক্ষ্য (TGT) COVID-19 মহামারীর পরিপ্রেক্ষিতে তার কর্মীদের সুরক্ষার জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে ফেস মাস্ক এবং গ্লাভস সরবরাহ করা এবং "মজুরি, বোনাস, বেতনের ছুটি, বেনিফিট এবং ত্রাণ তহবিলে অবদান" এর জন্য $300 মিলিয়ন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এছাড়াও, কোম্পানি সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে ফ্রন্টলাইন কর্মীদের জন্য তার $2-প্রতি-ঘন্টা মজুরি বৃদ্ধি 30 মে পর্যন্ত বাড়ানো হবে।
টার্গেট ড্রাইভ-আপ পরিষেবার চাহিদায় একটি বড় বৃদ্ধি লক্ষ্য করেছে এবং হোম ডেলিভারির চাহিদার জন্য 80,000 নতুন শিপ ক্রেতাদের যোগ করেছে। মহামারীর প্রতিক্রিয়ায় এটি একটি সরকারী নিয়োগের ঘোষণা দেয়নি; যদিও, কোম্পানির বর্তমানে সারা দেশে 9,000 টিরও বেশি পদ খোলা রয়েছে। ভূমিকার মধ্যে রয়েছে মৌসুমী কর্মী, স্টোর টিম লিডার, মার্চেন্ডাইজার, নিরাপত্তা এবং বিতরণ কেন্দ্রের অবস্থান।
ট্রাক্টর সরবরাহ কোম্পানি (TSCO) 80 বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যবসা করছে। কোম্পানিটি - টিএসসি নামেও পরিচিত - 33,000 টিরও বেশি কর্মচারী গণনা করে, যেখানে 49টি রাজ্যে 1,863টি স্টোর এবং আটটি বিতরণ কেন্দ্র রয়েছে৷
করোনাভাইরাস প্রাদুর্ভাবের ফলে নতুন কর্মীদের অভূতপূর্ব প্রয়োজন দেখা দিয়েছে, যার ফলস্বরূপ TSC বর্ণনা করেছে "কোম্পানির সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী নিয়োগের ড্রাইভ যা অবিলম্বে 5,000 টিরও বেশি ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম টিম সদস্য পদ পূরণ করার পরিকল্পনা নিয়ে।"
স্টোর এবং ডিস্ট্রিবিউশন সেন্টারগুলি টিএসসি স্টোরগুলিতে বর্ধিত নিরাপত্তা এবং বর্ধিত গ্রাহক পরিষেবার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিদ্যমান অবস্থানগুলির জন্য ব্যাকআপ প্রদানের পাশাপাশি নতুন ভূমিকা নিয়োগ করবে। ট্রাক্টর সাপ্লাই কর্মীদের নিরাপদ নিশ্চিত করার প্রচেষ্টাকে জোরদার করছে, যার মধ্যে রয়েছে সামাজিক দূরত্ব প্রয়োগ করা এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম যেমন গ্লাভস, মাস্ক, ফেস শিল্ড এবং স্যানিটাইজার ব্যবহার করা।
ভ্যালেট লিভিং মাল্টিফ্যামিলি হাউজিং শিল্পের একমাত্র জাতীয়ভাবে স্বীকৃত পূর্ণ-পরিষেবা সুবিধা প্রদানকারী। প্রাইভেটলি হোল্ড কোম্পানি অ্যাপার্টমেন্ট এবং হাউজিং কমপ্লেক্সে ডোরস্টেপ কালেকশন এবং রিসাইক্লিং সহ প্রিমিয়াম হোম-সম্পর্কিত পরিষেবা যেমন কনসিয়ারেজ, ফিটনেস, রক্ষণাবেক্ষণ, পোষা প্রাণী এবং টার্নস সমাধান প্রদান করে।
ভ্যালেট লিভিং কিপলিংগারকে বলে they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
ওয়ালমার্ট (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
