ববি ওয়াগনার, সিয়াটেল সিহকসের লাইনব্যাকার, ফিউজ ভেঞ্চার পার্টনারস ভিসি-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে মাঠের বাইরে একটি সফল কর্মজীবন শুরু করেছেন। Wagner এর নতুন প্রচেষ্টা সিয়াটেলের স্টার্টআপ এবং প্রযুক্তি মহানগরের গভীরে খনন করে একটি নতুন প্রজন্মের স্বপ্নদর্শীকে তাদের দিন সূর্যের আলোতে দিতে।
xs text-gray-600 mb-2">জামাল টপিন | ফোর্বস কালেকশন এই নতুন দুঃসাহসিক কাজটি 2012 সালে আবার শুরু হয়েছিল যখন, সফলভাবে পেশাদার হওয়ার এক বছর পর, ওয়াগনার একজন সম্পদ ব্যবস্থাপকের সাথে কাজ শুরু করেছিলেন যিনি তাকে সিলিকন ভ্যালিতে নিয়ে আসেন এবং তাকে বিভিন্ন স্টার্টআপ এবং জড়িতদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন। এখানে, তিনি শুধুমাত্র অন্তহীন সুযোগই দেখতে পাননি, বরং এই নতুন ল্যান্ডস্কেপের মধ্যে যেখানে তার নিজের শক্তিগুলি অমূল্য হবে তাও দেখতে পেরেছিলেন।
"যখন আমি সেখানে যেতে শুরু করি এবং বিভিন্ন স্টার্টআপ বা বিভিন্ন সিইওর কথা শুনতে শুরু করি যে আপনি কীভাবে এই কোম্পানিটিকে দুই ব্যক্তির দল থেকে 500 জনের একটি দলে গড়ে তোলেন, আমি সত্যিই পিছিয়ে গিয়েছিলাম এবং মনে হয়েছিল, 'আচ্ছা, এটি অগত্যা নয় একটি ব্যবসা, কিন্তু ফুটবলের সাথে এর অনেক মিল রয়েছে,'" ওয়াগনার বলেছেন। “[দ্য সিহকস] প্রতি বছর একটি দলকে একত্রিত করতে হবে, এবং প্রত্যেককে একই পৃষ্ঠায় থাকতে হবে।"
টিম-বিল্ডিংয়ের বাইরে, ওয়াগনার আরও দেখেছেন যে সংস্থাগুলি যে সমস্ত কর্মচারী এবং নেতৃত্বের বিভিন্ন স্তর জুড়ে একটি স্বাস্থ্যকর সংস্কৃতি গড়ে তুলেছিল তারাই যাদের সাথে তিনি সবচেয়ে প্রভাবশালী সংযোগ অনুভব করেছিলেন। "সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস, আমি মনে করি, সংস্কৃতি," তিনি বিশদভাবে বলেছেন৷ "আমি মনে করি আপনার এমন একটি পরিবেশ থাকতে হবে যেখানে লোকেরা আসতে চায় এবং কাজ করতে চায়, অনুভব করে যে তারা প্রশংসা পেয়েছে এবং একই পথ বা একই লক্ষ্যে সংযুক্ত রয়েছে৷ এবং তারপর তাদের নেতার প্রতি বিশ্বাস রাখতে হবে।”
আপনার কাছে একটি দুর্দান্ত পণ্য বা পরিষেবা থাকতে পারে, তবে দলটিকে একে অপরের সাথে সুসংগত হতে হবে এবং সমর্থিত এবং ক্ষমতায়িত বোধ করতে হবে, ঠিক যেমন বলুন, ফুটবল মাঠে। "এটি একটি দৃষ্টিভঙ্গি হতে হবে যে প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব করতে পারে," ওয়াগনার জোর দিয়ে বলেন৷
৷পরে, জন কনরসের সাথে তার পরিচয় হয়, যিনি সিয়াটেল ভিসি ফার্ম ইগনিশনের সাথে জড়িত ছিলেন। একটি অফসিজনে সেখানে কিছু সময় কাটানোর পর, কনরস ওয়াগনারকে ইন্ডাস্ট্রিতে তার শিক্ষাকে আরও গভীর করার জন্য একজন ইন্টার্ন হিসেবে আসার পরামর্শ দেন। ওয়াগনার অফারটি গ্রহণ করেছিলেন, এবং এটি ইগনিশনে ছিল যেখানে তিনি লোকেদের সাথে সংযোগ করেছিলেন যেগুলির সাথে তিনি ফিউজ চালু করতে চান।
তার শেখার আগ্রহ, তার স্বাভাবিক কৌতূহলের সাথে মিলিত হয়ে, তাকে ভালভাবে পরিবেশন করেছিল এবং সে আরও শিখেছিল যে একজন সফল বিনিয়োগকারী হতে আসলে কী লাগে এবং কীভাবে তা নির্ভুলতার সাথে করার প্রবৃত্তিকে কাজে লাগাতে হয়। সেই প্রক্রিয়ার মাধ্যমেই তিনি দেখতে সক্ষম হয়েছিলেন যে কীভাবে সঠিক বিনিয়োগ কোম্পানিগুলির জন্য দরজা খুলে দিতে পারে যেগুলি অন্যথায় সুযোগ নাও পেতে পারে।
ওয়াগনারের ক্রমবর্ধমান জ্ঞান তাকে মাঠে তার সতীর্থদের সাথে সম্পদ বনাম সম্পদের ধারণা ভাগ করে নিতে অনুপ্রাণিত করেছিল। "আমি মনে করি যদি আমি কাউকে অর্থকে ভিন্নভাবে দেখতে বা অন্যভাবে তাদের অর্থ পরিচালনা করতে বা একটু ভিন্নভাবে ব্যয় করতে সাহায্য করতে পারি, তাহলে আমি মনে করি আমি আমার কাজ করছি," ওয়াগনার বলেছেন। "সুতরাং আমি তাদের আরও বড় ছবি দেখতে সাহায্য করার চেষ্টা করব এবং অস্থায়ী খরচের বিপরীতে দীর্ঘায়ু ভাবতে যা আমরা একরকম অভ্যস্ত।"
অনেক সফল পেশাদার ক্রীড়াবিদ আর্থিক সম্পদ সংগ্রহ করা শুরু করলে তারা জটিল এবং অপ্রতিরোধ্য পরিস্থিতির সম্মুখীন হন। তাদের কাছে আগের তুলনায় অনেক বেশি অর্থ আছে, এটির সাথে কীভাবে স্মার্ট এবং কৌশলগত হতে হবে তা জানা কঠিন হতে পারে। তারা প্রায়ই পরিবার এবং বন্ধুদের কাছ থেকে, তাদের জন্য যত্নশীল ব্যক্তিদের কাছ থেকে বিনিয়োগের ধারণা এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনা নিয়ে বোমাবর্ষণ করা যেতে পারে এবং এটি অমূল্য সহায়তা ব্যবস্থা। সম্মান এবং সততার সাথে এই কথোপকথনগুলি নেভিগেট করা এবং কোন প্রশ্নগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা জানা গুরুত্বপূর্ণ৷ যখন সম্ভাব্য সুযোগগুলি পর্যালোচনা করার বা পরিবার এবং বন্ধুদের কাছ থেকে জিজ্ঞাসা করার সময় আসে, তখন ওয়াগনার অ্যাথলেটদের তাদের সময় নেওয়ার পরামর্শ দেন।
এজেন্ট এবং পরিচালকদের মতো অন্যান্য পেশাদারদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রেও এটি একই। "অনেক ক্রীড়াবিদ অর্থের কোনো বড় পাত্র তৈরি করার জন্য কোনো অর্থ উপার্জন না করে চলে যান," ওয়াগনার ব্যাখ্যা করেন। “তারপর তারা একটি এজেন্টের কাছে যায় যারা শতাংশ নেয়। তারপরে তারা আপনার আর্থিক উপদেষ্টার সাথে যোগাযোগ করে যিনি আপনার অর্থ বিনিয়োগ করতে শুরু করেন এমনকি তিনি কী করছেন তা আপনি না বুঝেও।”
ওয়াগনারের চূড়ান্ত পরামর্শ হল আপনার খেলায় মনোযোগী থাকুন। "মূল জিনিসটি হল আপনাকে আপনার নৈপুণ্যে ভাল হতে হবে," তিনি বলেছেন। “শেষ জিনিসটি আমি চাই যে লোকেদের এটি লিগে করা এবং [তাদের] যে ক্যারিয়ারই হোক না কেন [নিজেদের] প্রতিষ্ঠিত না করে অন্য কিছু নিয়ে চিন্তা করা। একবার আপনি নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করে এবং আপনি যে ভিন্ন জিনিসগুলি করতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করা শুরু করলে, প্রথম ধাপ হল এক্সপোজার। আপনি যে পরিবেশে থাকতে চান সেই পরিবেশে নিজেকে রাখুন৷ যদি এটি ভিডিও হয়, যদি এটি শিল্প হয়, যদি এটি ব্যবসায় হয়, যদি এটি সঙ্গীত হয় — আপনি যা করতে চান — এটি দিয়ে নিজেকে ঘিরে রাখা শুরু করুন। একবার আপনার কাছে সেই এক্সপোজার হয়ে গেলে, পরবর্তী ধাপটি হল নম্রতা।"
ওয়াগনার আশা করেন যে ফিউজ স্টার্টআপ-সংস্কৃতির কিছু ফোকাস সিলিকন ভ্যালির বাইরে এবং সিয়াটেলে নিয়ে যেতে সাহায্য করবে। "এটি একটি নতুন তহবিল, ইগনিশনের একটি স্পিনঅফ," ওয়াগনার ব্যাখ্যা করেছেন। "অনেক মানুষ, অনেক বিনিয়োগকারী, অনেক প্রতিষ্ঠাতা, মনে করেন যে তাদের কোম্পানির জন্য তহবিল পেতে তাদের সান ফ্রান্সিসকোতে যেতে হবে। এবং তাই আমরা এই ধারণাটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করছি যে আপনাকে সিলিকন ভ্যালিতে যেতে হবে।"
এই মুহূর্তে, Fuse সিয়াটেলের এন্টারপ্রাইজ-সফ্টওয়্যার মার্কেটে ফোকাস করছে। যতদূর পর্যন্ত তহবিল বিনিয়োগ করার আগে মানদণ্ড খুঁজছে, Wagner বলেছেন যে তারা প্রাথমিক এবং শেষ পর্যায়ে উভয় কোম্পানির জন্য উন্মুক্ত। ওয়াগনার এবং তার বিনিয়োগকারীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল সিইও বা প্রতিষ্ঠাতার বিশ্বাস স্থাপন করা। Wagner এটা স্পষ্ট করে যে সমস্ত টুকরা বিনিয়োগ খুঁজছেন যে কোনো কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ. এবং কয়েক বছরের নম্র, মাঠের শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার সাথে, যা আয়রনক্ল্যাড অন্তর্দৃষ্টির সাথে মিলিত হয়েছে, কেউ কেবল আশ্চর্য হতে পারে না যে, ফিউজ সিয়াটেল-কাটা স্বপ্নকে অর্থ উপার্জনের বাস্তবে রূপান্তরিত করতে শুরু করবে।
সম্পর্কিত: রায়ান ফিটজপ্যাট্রিক আমাদের দেখাচ্ছেন কিভাবে সাইডলাইন থেকে নেতৃত্ব দেওয়া যায়
সম্পূর্ণ নতুন কিছু শেখা এবং নিজেকে এমনভাবে তুলে ধরা যা আপনাকে দুর্বল বা অস্বস্তিকর বোধ করে কোনো ছোট কাজ নয়। এবং অনেকের জন্য, এটি অনিশ্চয়তার মূল্য নয়। কিন্তু পাশাপাশি সবাই জানেন, এবং ওয়াগনার যেমন উদাহরণ দেন, আরামের বাহুতে বড় জিনিস কখনই ঘটে না। এগুলি এমন জায়গায় ঘটে যেখানে সাহসী এবং নম্র প্রকৃতি একসাথে বিনুনি করা হয়।
উদ্যোক্তা নেতৃত্ব নেটওয়ার্ক অবদানকারী
ড্যানিয়েল সাবরিনা একজন সেলিব্রিটি প্রচারক এবং ট্রাইব বিল্ডার মিডিয়ার প্রতিষ্ঠাতা, একটি পুরস্কার বিজয়ী বুটিক পিআর ফার্ম। তার এজেন্সি প্রতিষ্ঠার আগে তিনি মাত্র 19 বছর বয়সে ওয়াল স্ট্রিটে তার কর্মজীবন শুরু করেছিলেন শিল্পের সর্বকনিষ্ঠ ব্যবসায়ীদের একজন হয়ে ওঠেন। তার মিডিয়া এবং ব্র্যান্ড কৌশলের জন্য পরিচিত, বছরের পর বছর ধরে তার ফলাফল-ভিত্তিক খ্যাতি অনেক উচ্চ-প্রোফাইল সিইও, পেশাদার ক্রীড়াবিদ এবং সেলিব্রিটিদের আস্থা অর্জন করেছে যা তাকে সবচেয়ে পছন্দের ব্র্যান্ড এবং মিডিয়া কৌশলবিদদের একজন করে তুলেছে। উপরন্তু, তিনি বছরের সেরা মহিলা উদ্যোক্তা, CIO-এর অনুসরণ করার জন্য শীর্ষ 20 মহিলা উদ্যোক্তা এবং উদ্যোক্তা ম্যাগাজিনের বিশেষজ্ঞ অবদানকারী হিসেবে মনোনীত হন৷
