বেশীরভাগ কর্মীদের জন্য, একটি বেতন চেক কর্তনের একটি বর্ণমালা স্যুপ। ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আয়করগুলি বেশিরভাগ পেচেক থেকে আটকানো হয়, যেমন বিভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা এবং বেকারত্ব কর। অন্যান্য কর্তনের মধ্যে কর্মচারী দ্বারা নির্বাচিত ঐচ্ছিক কর্তন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম এবং 401k কর্তন হল সাধারণ ঐচ্ছিক কর্তন। অবশেষে, নির্দিষ্ট কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় ছাড়ও রয়েছে। এসডিআই এর মধ্যে একটি।
SDI, বা রাষ্ট্রীয় অক্ষমতা বীমা, ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ। SDI যোগ্য কর্মীদের সুবিধা প্রদান করে যারা আঘাত বা অসুস্থতার কারণে কাজ করতে পারে না। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের বিপরীতে, যোগ্য হওয়ার জন্য আঘাতকে কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে না।
অ-পাবলিক কর্মচারী বেতন চেক থেকে কেটে নেওয়ার মাধ্যমে SDI প্রদান করা হয়। রাজ্যের কর্মচারীরা একটি ভিন্ন স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতার পরিকল্পনার আওতায় রয়েছে যাকে বলা হয় অ-ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিসেবিলিটি ইন্স্যুরেন্স, বা NDI। নিয়োগকর্তারা রাষ্ট্র-স্পন্সর প্রোগ্রামের পরিবর্তে তাদের নিজস্ব SDI প্রোগ্রাম অফার করতে পারে। এই ধরনের একটি প্রোগ্রামের অধীনে প্রদত্ত সুবিধাগুলি অবশ্যই SDI দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির সমান বা বেশি হতে হবে৷
SDI কর্মচারীর উপার্জনের 55 শতাংশ পর্যন্ত প্রদান করে। SDI অক্ষম কর্মীদের 52 সপ্তাহ পর্যন্ত অর্থ প্রদান করতে পারে। যাইহোক, যেকোন অক্ষমতার প্রথম সাত দিন হল একটি অপ্রয়োজনীয় অপেক্ষার সময়। সাধারণত, আহত কর্মচারীরা যদি উপলব্ধ থাকে তবে এই সময়কালকে কভার করার জন্য অসুস্থ সময় সুবিধা ব্যবহার করতে পারে। যে কর্মচারীরা পার্ট টাইম কাজে ফেরত তাদের জন্য সুবিধাগুলি হ্রাস পেতে পারে৷
SDI-এর জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই অন্তত আটটা দিন নিয়মিত কাজ করতে অক্ষম হতে হবে। আপনি যখন অক্ষম হন তখন আপনাকে অবশ্যই নিযুক্ত হতে হবে বা সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধান করতে হবে। আপনি অবশ্যই কমপক্ষে $300 উপার্জন করেছেন যেখান থেকে SDI কেটে নেওয়া হয়েছে এবং আপনি একই সময়ে বেকারত্ব বীমা এবং SDI নাও পেতে পারেন৷