সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টগুলি ঐতিহ্যগত IRA-এর মতোই কাজ করে, কিন্তু উচ্চতর অবদানের সীমা এবং একটি মোচড়ের সাথে:আসলে দুই ধরনের SEP IRA আছে। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা নিজেদের জন্য SEP IRAs সেট আপ করতে পারেন, অথবা ছোট নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের পক্ষে SEP IRA তে অবদান রাখতে পারেন। SEP IRA-এর ধরন নির্ধারণ করে যে বয়স সীমা প্রযোজ্য কিনা।

সুবিধা

SEP IRAs স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের তাদের বার্ষিক স্ব-কর্মসংস্থান আয়ের 20 শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখার অনুমতি দিয়ে অবসর গ্রহণের জন্য বিনিয়োগে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে। ছোট নিয়োগকর্তারাও তাদের কর্মচারীদের পক্ষে SEP IRA খুলতে পারেন এবং প্রতিটি কর্মচারীর আয়ের 25 শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন। অবদানগুলি 100 শতাংশ কর-ছাড়যোগ্য, এবং যতক্ষণ না সেগুলি অ্যাকাউন্টে থাকে ততক্ষণ SEP IRA সম্পদের উপর আয়ের উপর কর দেওয়া হয় না। যোগ্য উত্তোলনের উপর SEP IRA মালিকের আয়কর হারে কর দেওয়া হয়।

বৈশিষ্ট্য

সমস্ত SEP IRA মালিকদের অবশ্যই ন্যূনতম ডিস্ট্রিবিউশনের প্রয়োজন যা IRS বলে তা গ্রহণ করা শুরু করতে হবে যে বছর তাদের বয়স 70 1/2 হবে। আরএমডি হিসাব করা হয় অ্যাকাউন্টের মূল্যকে মালিকের আয়ু দ্বারা ভাগ করে। এই নিয়মটি এমন লোকেদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা এখনও তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে SEP IRA অবদান পান৷

তাৎপর্য

যেহেতু অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা SEP IRA মালিকদের একটি উল্লেখযোগ্য ট্যাক্স বিরতি প্রদান করে, নিয়মগুলি এজেন্সিকে তার ক্ষতির একটি অংশ পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। SEP IRA অবদানের উপর একটি বয়স সীমা নির্ধারণ করে এবং অবসরপ্রাপ্তদের তাদের অ্যাকাউন্ট থেকে অঙ্কন শুরু করার প্রয়োজন, এবং সেইজন্য উত্তোলনের উপর আয়কর প্রদান করে, এটি নিশ্চিত করে যে লোকেরা অনির্দিষ্টকালের জন্য কর এড়াতে SEP IRA ব্যবহার করবেন না।