আপনি যদি আপনার 401(k) প্ল্যানে অর্থ সঞ্চয় করে থাকেন, তাহলে আপনি যখন আর্থিক সমস্যায় পড়েন বা যখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন তখন আপনি এটি নগদ করার উপায় খুঁজছেন। যাইহোক, আপনি যদি এখনও অবসরে না থাকেন তবে আয়কর এবং জরিমানাগুলির কারণে আপনার 401(k) ক্যাশ আউট করা একটি খুব ব্যয়বহুল ভুল হতে পারে। নিয়মগুলি জানা থাকলে আপনি ক্যাশ আউট করতে পারবেন কিনা এবং যদি তাই হয়, তাহলে ট্যাক্সে আপনার কত খরচ হবে তা সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে।
সাধারণত, আপনি শুধুমাত্র সীমিত পরিস্থিতিতে আপনার 401(k) প্ল্যান ক্যাশ আউট করতে পারবেন। এর মধ্যে রয়েছে আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে, স্থায়ীভাবে অক্ষম হয়ে গেলেন, 59 1/2 বছর বয়সে পরিণত হবেন বা, যদি আপনার পরিকল্পনা এটির অনুমতি দেয়, কিছু আর্থিক অসুবিধার সম্মুখীন হন। আপনি যদি এই মানদণ্ডগুলি পূরণ না করেন, তাহলে আপনাকে সাধারণত আপনার 401(k) থেকে নগদ আউট করার অনুমতি দেওয়া হয় না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বয়স 59 1/2 এর কম হয় এবং আপনি এখনও আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনি শুধু টাকা তোলার সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন না কারণ আপনি একটি বড় টিভি কিনতে চান।
যখন আপনি আপনার 401(k) প্ল্যানটি ক্যাশ আউট করেন, তখন বন্টনের পরিমাণ করযোগ্য আয় হিসাবে গণনা করে এবং আপনার নিয়োগকর্তা ফেডারেল আয় করের জন্য বিতরণের পরিমাণের 20 শতাংশ আটকে রাখেন, তবে আপনার প্রান্তিক করের উপর নির্ভর করে আপনার কর বেশি বা কম হতে পারে। হার উপরন্তু, যদি বিতরণের সময় আপনার বয়স 59 1/2 বছরের কম হয়, তাহলে আপনি একটি অতিরিক্ত 10 শতাংশ ট্যাক্স জরিমানাও দিতে হবে কারণ আপনি একটি প্রাথমিক প্রত্যাহার অব্যাহতি করছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 22 শতাংশ ট্যাক্স ব্র্যাকেটে পড়েন, তাহলে আপনি ফেডারেল সরকারকে 32 শতাংশ - প্রতি $3 প্রত্যাহারের প্রায় $1 - প্রদান করতে পারেন৷
আপনি প্রাথমিক প্রত্যাহার করের জরিমানা এড়াতে পারেন, তবে সাধারণ আয়কর নয়, যদি আপনি 401(k) বিতরণের জন্য একটি ব্যতিক্রমের মানদণ্ড পূরণ করেন। আপনি যদি আপনার পরিকল্পনা দ্বারা সংজ্ঞায়িত একটি কষ্ট বন্টন গ্রহণ করেন, তাহলে এর অর্থ এই নয় যে আপনি নির্দিষ্ট ছাড়ের একটি পূরণ না করা পর্যন্ত আপনি শাস্তি থেকে অব্যাহতি পাবেন। অব্যাহতিগুলির মধ্যে রয়েছে স্থায়ী অক্ষমতার শিকার হওয়া, আপনার বয়স 55 বছর হওয়ার পরে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া, একটি যোগ্য গার্হস্থ্য সম্পর্কের আদেশের অধীনে একটি বিতরণ করা, চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করা যা চিকিৎসা ব্যয় কর্তনের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে, অথবা IRS পরিকল্পনাটি আরোপ করেছে।
আপনি যদি আপনার 401(k) প্ল্যানটি ক্যাশ আউট করেন কারণ আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন এবং অর্থের প্রয়োজন নেই, তবে পরিবর্তে অন্য যোগ্য অবসর পরিকল্পনায় অর্থ রোল করার কথা বিবেচনা করুন। রোল ওভার করা টাকা 10 শতাংশ প্রারম্ভিক উত্তোলন পেনাল্টি ট্যাক্সের সাথে ট্যাক্স বা আঘাত করা হয় না। পরিবর্তে, আপনি অবসর গ্রহণের সময় এটি না নেওয়া পর্যন্ত এটি নতুন অ্যাকাউন্টে কর-মুক্ত হতে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার নতুন কোম্পানিতে আপনার পুরানো 401(k) 401(k) প্ল্যানে রোল করতে সক্ষম হতে পারেন। অথবা, যদি নতুন কোম্পানির 401(k) প্ল্যান না থাকে বা রোলওভার গ্রহণ না করে, তাহলে আপনি অর্থকে একটি ঐতিহ্যবাহী IRA-তে রোল করতে পারেন যাতে আপনি নিজেই সেট আপ করতে পারেন।