একটি সাবকন্ট্রাক্টর একটি কোম্পানির কর্মচারী নয়। পরিবর্তে, উপ-কন্ট্রাক্টর একজন স্বাধীন ব্যবসায়িক ব্যক্তি। এই কারণে, সাব-কন্ট্রাক্টর কোম্পানির একজন কর্মচারী হওয়ার চেয়ে করগুলি অনেক আলাদাভাবে পরিচালিত হয়। আপনি যখন ফাইল করবেন তখন আপনার ফর্ম 1099-এ দেখানো পরিমাণের কত পরিমাণ ট্যাক্স প্রদান করবেন তা আপনার বোঝা উচিত, কারণ এটি আপনাকে একটি অনিবার্য ট্যাক্স বিলের জন্য বছরে পরিকল্পনা করতে সহায়তা করে।
একজন 1099 চুক্তিবদ্ধ কর্মী হিসাবে, আপনার পেচেক থেকে কোন ট্যাক্স আটকানো হয় না। আপনি যে কোম্পানির সাথে ব্যবসা করেন তা আপনার সাথে কর্মচারী-নিয়োগকর্তার সম্পর্ককে বোঝাতে পারে। যাইহোক, বাস্তবতা হল আপনি একজন স্বাধীন ব্যবসায়ী। এর মানে আপনি নিজের আয়কর প্রদান করেন। আপনি যখন আপনার ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করেন তখন IRS জরিমানা এড়াতে এই অর্থটি সারা বছর ত্রৈমাসিক কিস্তিতে IRS-এ পাঠানো উচিত।
আপনি একজন স্বাধীন ব্যবসায়ী হিসেবে ব্যবসায়িক কর ছাড় নিতে পারেন। ব্যবসা করার ফলে আপনি যে সমস্ত খরচ করেন তা হল আপনার আয় থেকে কেটে নেওয়া। এটি আপনার ট্যাক্স রিটার্নে "ব্যবসা থেকে লাভ বা ক্ষতি" এর অধীনে শিডিউল সি-তে রেকর্ড করা হয়েছে। এই ডিডাকশনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এগুলি আপনাকে ডিডাকশনগুলিকে আইটেমাইজ করার এবং নাটকীয়ভাবে আপনার সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় হ্রাস করার একটি উপায় প্রদান করে। এর ফলে, আপনি আপনার আয়কর দায় কমাতে পারবেন।
আপনার ফর্ম 1099-এ দেখানো আয়ের উপর আপনি যে পরিমাণ ট্যাক্স দেবেন তা আপনার ট্যাক্স বন্ধনীর উপর নির্ভর করে। ফেডারেল ট্যাক্স সিস্টেম প্রগতিশীল, ট্যাক্স বন্ধনী ব্যবহার করে, 10 শতাংশ থেকে শুরু করে এবং 35 শতাংশে (2011 সালের হিসাবে) বৃদ্ধি পায়। এই প্রগতিশীল করের অর্থ হল, আপনার আয় প্রতিটি বন্ধনীর জন্য আয়ের থ্রেশহোল্ডের বাইরে বাড়লে, সেই থ্রেশহোল্ডের বাইরের সমস্ত আয় উচ্চ বন্ধনীতে কর দেওয়া হয়। রাজ্যের আয়কর রাজ্য অনুসারে পরিবর্তিত হয়। আপনি যে ট্যাক্স প্রদান করেন তাও আপনার উপলব্ধ কর কর্তনের উপর নির্ভর করে এবং এই জাতীয় কর্তন নেওয়ার পরে সামঞ্জস্য করা মোট আয়ের উপর। ছাড়গুলি আপনার ব্যবসার প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। একজন 1099 কর্মচারী হওয়া একটি কোম্পানির কর্মচারী হওয়ার চেয়ে বেশি জটিল, কারণ আপনাকে অবশ্যই সমস্ত খরচ এবং আয় ট্র্যাক করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি সারা বছর ধরে আপনার ট্যাক্স দেওয়ার জন্য অর্থ আলাদা করে রেখেছেন।
একজন 1099 কর্মচারী হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে, যাকে SECA বলা হয়। আপনার আয়ের উপর 15.3 শতাংশ করের হার নির্ধারণ করা হয়। আপনাকে প্রতি বছর এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনি কাজ থেকে অবসর নেওয়ার সময় আপনার অর্থপ্রদান আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রদান করে। এই ট্যাক্সটি FICA করের মতো যা কর্মচারীরা প্রদান করে, আপনি যা প্রদান করেন তা ছাড়া একজন নিয়োগকর্তা অন্যথায় যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করবেন তার সাথে কর্মচারী সাধারণত যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।