কিছু পরিস্থিতিতে প্রাথমিকভাবে তোলার জন্য IRS থেকে সাধারণ 10 শতাংশ আবগারি কর খরচ না করে 59 1/2 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে পেনশন নেওয়া সম্ভব। যাইহোক, সমস্ত পেনশন পরিকল্পনা এই ধরনের উত্তোলনের অনুমতি দেয় না। অনেক পেনশন প্ল্যান নিয়ম "ইন-সার্ভিস ডিস্ট্রিবিউশন" বা প্রত্যাহার করার অনুমতি দেয় না যখন আপনি এখনও কোম্পানির সাথে চাকরি করছেন। কিছু সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা প্রাথমিক বিতরণের অনুমতি দেয় না। অন্যান্য, যেমন কিছু 401k প্ল্যান, কর্মীদের যেকোন সময় প্রত্যাহার করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, জরিমানা এড়াতে, কিছু শর্ত অবশ্যই প্রযোজ্য হবে।
অবসর নেওয়া বা চাকরি হারানোর আগে আপনার বয়স 55 বা তার বেশি হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। সত্য, এটা সবসময় আপনার উপর নির্ভর করে না। কিন্তু IRS বাস্তুচ্যুত বা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের অনুমতি দেয় যাদের বয়স 55 বা তার বেশি বয়স পরিষেবা ছাড়ার সময় 10 শতাংশ পেনাল্টি ট্যাক্স না দিয়ে ন্যস্ত করা 401k তহবিল উত্তোলন করতে।
যথেষ্ট সমান পর্যায়ক্রমিক অর্থপ্রদানের একটি সিরিজে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। পেমেন্টের এই সিরিজটি আপনার বাকি জীবনের জন্য বা আপনার এবং আপনার পত্নী, বা আপনার মনোনীত অন্য কারোর যৌথ জীবনকালের জন্য হতে পারে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 72(t) আপনাকে IRS-কে জরিমানা না দিয়ে যেকোনো সময় আপনার 401k বা অন্যান্য যোগ্য পেনশন প্ল্যান বার্ষিক করার অনুমতি দেয়।
কষ্ট প্রত্যাহারের বিধানগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করুন। আইআরএস আপনাকে নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে 10 শতাংশ জরিমানা এড়াতে অনুমতি দেয়:মৃত্যু, অক্ষমতা, চিকিৎসা বিল পরিশোধ করা, কোবরা প্রিমিয়াম সহ চিকিৎসা বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ করা, ফোরক্লোজার বা উচ্ছেদ এড়াতে, উচ্চ শিক্ষার খরচ পরিশোধ করা, বা আপনার বা পরিবারের সদস্যদের জন্য একটি বাড়িতে $10,000 পর্যন্ত ডাউন পেমেন্ট।
একটি ঋণ সুরক্ষিত. যদি আপনার পরিকল্পনার নিয়মগুলি এটির অনুমতি দেয় তবে আপনি আপনার 401k এর বিপরীতে একটি ঋণ নিতে সক্ষম হতে পারেন৷ আপনাকে আগামী পাঁচ বছরে সুদের সাথে নিজেকে ফেরত দিতে হবে। আপনি যদি আপনার নিজের 401k লোনটি ফেরত না দেন, তাহলে IRS অনাদায়ী ব্যালেন্সকে করযোগ্য প্রত্যাহার হিসাবে বিবেচনা করবে এবং 10 শতাংশ জরিমানা সাপেক্ষে৷